2月19日,春節假期後的第二個工作日,寧波惠多織造有限公司的生產車間內工人們工人們正忙着趕製訂單。今年,為號召員工留甬過年,惠多織造為員工發放現金紅包,並在春節期間提供免費餐食。不少留甬員工也在春節期間主動加班加點,堅守崗位。
“得益於留甬過年的倡議,正式開工兩天來,我們企業已有超85%的員工到崗上班。往年要正月十五之後到崗率才能達到這一水平。”企業行政部經理餘鵬裏告訴記者。
(藍媒聯盟·海曙區全媒體中心 忻之承 通訊員 徐浩躍)
2月19日,春節假期後的第二個工作日,寧波惠多織造有限公司的生產車間內工人們工人們正忙着趕製訂單。今年,為號召員工留甬過年,惠多織造為員工發放現金紅包,並在春節期間提供免費餐食。不少留甬員工也在春節期間主動加班加點,堅守崗位。
“得益於留甬過年的倡議,正式開工兩天來,我們企業已有超85%的員工到崗上班。往年要正月十五之後到崗率才能達到這一水平。”企業行政部經理餘鵬裏告訴記者。
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