女子長期加班變衰老這無疑是一個巨大的打擊!近日，一位25歲的深圳女子，因長時間熬夜加班、用腦過度、壓力過大等，讓容顏衰老，導致愛情與事業雙失意，於是到深圳市南山區勞動大廈舉牌，紙牌上寫道：“年齡不到二十八，加班熬夜變大媽，愛情工作都遭殃，要求衰老算工傷。”此舉在白領的朋友圈裏引發了一場“衰老到底算不算工傷”的激烈討論。
女子長期加班變衰老 這無疑是一個巨大的打擊
25歲的女人，正是風華正茂的年齡，可深圳的這名女子竟然將自己比作大媽，可見其長相明顯屬於未老先衰，這對一個妙齡女子來説無疑是一個巨大的打擊。
顯然這名女子的“老相”不是生來就有，而是長期加班熬夜造成的，由此讓她感受到了“愛情與事業雙失意”的壓力，這種痛苦一般人難以體會，對於她要求算工傷的訴求我表示同情與理解。的確，現代人在職場上普遍感到“亞歷山大”，這是用工大環境造成的，勞動者沒有享有法定節假日休息的權力與自由，加班不加班都是老闆説了算，誰要是不服從，後果是顯而易見的。
加班連着熬夜，身體機能下降，生物鐘發生變化，可惜某些用工單位並沒有感到這是在侵權，照樣日復一日、年復一年重複下達無數次的加班指令。奇怪的是，這種惡化的職場生態一直無人進行有效的舉報維權，也沒有執法部門進行監督檢查。
25歲就過早地成了“大媽”，在對深圳這名女子的遭遇表示同情同時，我還是有話要説，經常被逼加班，顯然不是出於個人自願，既然企業違背了《勞動法》，就應該理直氣壯地站出來維權，試想，如果當初就到執法部門申訴，絕不會落到今天這步田地，這種維權滯後後果很嚴重，對身處職場的每一個人都極具警示意義。
長期加班熬成婆，會不會受到工傷處理，事關勞動者的利益訴求，即便不能滿足其願望，我看也有必要進行深度干預，至少讓違法的企業償付鉅額的賠償金，只要加大了打擊力度，勞動者的權益才能得到保護與尊重。