近年來，我國的飛速發展使得各個行業對人才都有大量的缺口。同時，也不能因為人才的大量缺口就可以隨隨便便的招聘，目前我國航天事業在一路上升，在上升的同時我國在對這方面人才也是嚴格要求，對此，我國便實行從其他國家招募飛行員的計劃，同時注意也一定程度上緩解了就業問題，令人沒想到的是，韓國竟然有將近400多名頂級飛行員前來報名，這些飛行員竟然還想借此機會擁有中國的綠卡，更讓人意外的是，美國推出了高薪的招聘，這些韓國飛行員都是無動於衷。令人非常不解，為什麼韓國人願意放棄高薪來投奔中國呢？
韓國的做法令非常多人不理解，為此也有人做出瞭解釋。之所以韓國飛行員放棄美國高價投奔中國，原因也是因為，韓國畢竟是一個小國家，人口都是非常的有限的，也就是因為這個原因，在韓國就業就是一個問題，市場沒有那麼大的需求量，飛行員也因此出現了飽和情況。面臨問題就是，如果這些飛行員不前往它國工作，將要面臨着自己的温飽問題。
而隨着中國經濟不斷的發展，中國民航飛行員缺口量也是非常的大，但是中國民航員報考條件也是非常嚴格的，培訓時間也會花費非常久的。所以在短時間也是根本培養不出來可以獨當一面的飛行員，所以招聘外籍飛行員也是情理之中。
培養飛行員不單是看着身高什麼都達標都可以入職上班的，培養一批獨當一面的飛行員真是非常的不容易，不單單是在培訓費用上面非常高，僅培訓實踐是不夠的，還有全面發展包括理論知識，到駕駛訓練大概需要100萬左右，在培訓畢業之後還是需要飛行員知道並且熟練掌握一些改裝技術，這也是需要花費半年到一年左右的時間。所以，現在為了提高飛行員的學習速度，很多地方已經開始了從在校學生都開始進行學習，這樣可以最快的讓更多人進入到飛行員隊伍裏面。
同時，也為了滿足現在民航市場的大量缺口，也可以了大量了從空軍飛行員中選拔一些飛行員，雖然兩有一定的差別，但是這些空軍的技術方面也是非常紮實的，飛行經驗也是有一定保證的。所以只需要一定的時間進行培訓，就可以很好的去適應這個崗位。
飛行員這一行業在中國，飛行員是一個非常受歡迎的一個行業，無論是從薪資待遇還是其他方面來説都是非常讓人羨慕的，相比較於其他國家，我國無論是消費水平還是物價方面都不是非常高。而且面臨現在大量的缺口，航天公司也會以為此開出非常好的待遇。
以吸引更多人瞭解飛行員工作，同時，也因為豐厚的薪資待遇，也吸引了許許多多它國前來應聘的人，而且各方面來説，一來就不想走了。畢竟在中國當飛行員所享受各方面待遇都是它國不能相比。
總體來説，我國想要徹徹底底的改變航天這方面的缺口，還是需要注重自己培養的，畢竟中國是一個14億大國的國家，當然飛行員需要從外國引進的話，也有很多不確定的因素，還是多需要培養一些中國的飛行員。對此，你是怎麼看的？