“海歸”變“海待”，還要出國留學嗎

　　【光明時評】

作者：趙明昊

從集體自嘲到媒體報道，“海歸廢物”近日又收穫了一波關注。

按照某社交媒體上“海歸廢物回收互助協會”小組的自我介紹，這裏的3萬多名成員大多是“海外留學歸來的失業失學者”，日常討論話題多為“事業之廢”和“生活之廢”：應聘面試中的挫敗感，工作期間的不適應感等。種種不滿導致內心備受煎熬，最後逐漸失去了奮鬥的慾望。相關報道也逐條分析了產生這一問題的部分原因，即在“大眾化海外留學”帶來的“大眾化海歸”背景下，眾多海歸者，特別是那些一年制碩士，該如何重新給自己定位，進而在職場上與國內高校畢業生相角逐。

出國留學是否物有所值以及“洋文憑”好不好使的討論早已有之。早年間廣泛流傳的“海龜（海歸）變海帶（海待）”“國外混得不好才回國”等説法，就是海外高校文憑逐漸在國內不再稀缺的一種表現。而“海歸廢物”的出現，則可以被視為對於過往僅靠一紙“洋文憑”就能在國內就業市場獲得就業便利和優勢的市場糾偏和調整行為。在破除學歷崇拜的同時，我們更需要妥善破解引發“海歸廢物”這一現象的現實困境。

早在2012年，中國首部《國際人才藍皮書》就指出了“中國正從世界最大的人才流出國，轉變為世界最主要的人才迴流國，中國迎來‘海歸回流’的時代”現象。當前，中國經濟保持着高速穩定發展，各個行業都展現出巨大的科技創新和創造潛能，特別是新冠肺炎疫情暴發以來，美英加澳等留學大國經濟復甦緩慢、企業擴張謹慎，兩相比較下，一畢業就回國成為眾多留學生的第一選擇。相關報告顯示，疫情後海外留學生迴流趨勢顯著增強，2021年預計回國就業學生首次超過百萬。與之相對的是，全國2021屆高校畢業生規模達到909萬，2022屆高校畢業生規模預計達到1076萬。在本就非常艱鉅的“穩就業”“保就業”壓力下，海歸人才的就業形勢異常緊張實屬自然，需要在宏觀經濟改革過程中去進一步解決。

此外，“海歸廢物”的出現，對於國人心理狀態的“國際化”，同樣是一件好事。這種“好”，不在於我們似乎可以站在更高位置上，對海外留學羣體和他們所處困境進行調侃、戲謔，而在於通過對開放的堅持，我們正在不斷地獲得新知。以英國一年制碩士為例，確實如專家所言，它的尷尬處境在於國內外對碩士教育認知有差別，是職業教育和高學歷教育的區別。但同時，卻少有人關注此類課程碩士專業課設置比國內碩士研究生階段豐富緊湊得多，獲得何種“榮譽學位”畢業更是天差地別。留學生個體的差距、海外大學教育制度和教育水平差異，都是中國在與世界接軌過程中的一些隔閡，但它所帶來的消極因素遠不會影響中國人走向世界的步伐。

事實上，我國對於留學人才歸國仍然非常渴求，很多一線城市都發布了非常有吸引力的人才政策，不僅是國內高校、科研院所、高精尖製造業等崗位，對於財政税收、金融保險、投資理財、工商管理以及人文社科、藝術設計等所謂的熱門專業，也需要更多國際化人才的加入，知識資源、關係資源以及國際視野、觀念理念，都是未來中國應對更加錯綜複雜國際環境的寶貴財富。“海歸廢物”，自嘲可以，切莫當真。

《光明日報》（ 2022年01月25日 02版）

來源:光明網-《光明日報》