好公司招聘為何看這2個硬貨？別喝雞湯，報志願寧當雞頭不當鳳尾
有人説，填報志願，寧當雞頭不當鳳尾。這句話是有一定道理的，但也不能説它具有普適性，必須要因人而異，具體問題具體分析。高考是起跑線，挑學校、報志願就是選賽道。很多學生愛喝雞湯，天真地認為英雄不問出處，追捧“小學畢業也能億萬身家”的小概率事件。闖蕩職場十年後，你會明白“選擇大於努力”才是大概率事件。所以，選學校和專業，真的非常重要。
前不久有個熱議：某知名企業HRD坦承，離開校招現場時，她會把非名校畢業生的簡歷隨手丟進廢紙簍。優秀的畢業生大水漫灌，供大於求，對招聘HR來説，用“網格篩”篩掉“小蘋果”是成本低、效率高得做法。很多人不服氣，國家説了，選用人才“不唯學歷”，學歷不等於能力。可是，你學歷不高、專業不硬，人家根本不給你證明“能力”的機會。
作為大型企業的資深HR，實事求是地説，我們在招聘時會注重兩個“硬貨”。好公司招聘為何看這2個硬貨？別喝雞湯，報志願寧當雞頭不當鳳尾。
一是學校的層次。
越高層次的職位，比如企業總部的管培生，看學歷要排在看專業的前面。某石化公司總部招聘30名管培生，要求是全球排名前30名的學校，而且不限專業，對於高層次職位來説，綜合素質高於專業度，而且大企業在配置管培生羣體時喜歡進行專業交叉互補。
為什麼好企業喜歡招聘名校生呢？不僅僅是供大於求、抬高門檻的原因，主要還是名校生的智商天花板高。高考，是最公平的篩選機制了，能考入名校的，大概率是學習能力強、智商天花板高的人。入職十年之後，很多人都會遇到職業天花板，尤其是專業技術領域，你會發現你停滯不前了，遇到瓶頸了，無法突破自己了。其實，拼到最後，拼的是智商天花板的高度。舉例説明，具有語言天賦的人，輕鬆可以口譯，對那些天賦不足的人，學三十年也白搭，天花板壓住了，努力也沒用。名校生能用智商突破技術瓶頸，智商略差的人想破腦袋也突破不了。
所以，我們在招聘時，特別重視第一學歷，即：本科學歷要過硬。如果你本科的學校不硬，研究生的學校硬，也是要打七折的。同等條件下，我們還是“倒查”高中學歷，如果高中、本科、研究生都是名校，根正苗紅，基因過硬，那必須優先錄用。因為企業考慮的這個人才的可持續發展的問題，考慮到將來解決創新技術難題的智商天花板問題。
二是專業的硬度。
我們在選擇通用的中級職位時，缺乏名校生，那麼，我們就要“降維”選擇，優先選擇優勢專業畢業生。比如，石油企業，名校生應聘的很少，企業肯定會優先選擇石油大學的強勢學科。電力企業，優先選擇電力大學的重點學科。優勢專業的畢業生，往往佔據了大多數的企業中高層和技術骨幹崗位，他們最明白他們想要什麼專業的人，什麼專業好用，什麼專業實用。
所以，填報本科志願時，分數夠的話，優先選擇一線城市的名校，專業排在第二位。如果名校分數不夠，優先選擇目標行業主力大學的主體專業。比如，你們是石油行業的，你考不上綜合性知名大學，可以優先選擇本行業主力大學的主體專業，便於將來找到好工作。其實，主體專業在主體行業內，發展得更好，可能跑贏那些名企裏的名校生。
因此，填報志願，寧當雞頭不當鳳尾。選大學的“雞頭”，就是要選一線城市知名大學。選專業的“雞頭”，就是要選行業主力大學裏的強勢專業。
現在是大數據時代，一切都用數據説話。數據冷冰冰的，卻是非常現實的。這四張圖表中，可以看出學校和專業的分佈。
第一，選專業還是選學校？
從數據上來看，畢業後的工作與專業只有“一毛錢”關係。2018年就業指數中，專業完全對口的，只佔12%，比一毛錢多兩分錢。所以，根據你的分數線，能選好學校就選好學校，牌子夠硬，敲門磚大。而且好學校的學風好，知識更新快，綜合素養培養有優勢，知識基礎打得牢。相反有些不過硬的學校，同樣的專業，還在學過時的課程，還不如不學，簡直是拉倒車。
第二，選城市還是選學校？
我們看2018年的畢業生擇業指數，在選擇城市意向指標中，選經濟發達城市的佔45%，也就是有一半人傾向於大城市。這也符合“人往高處走水往低處流”的基本人性。分數高的，當然要選大城市裏的好學校。分數差一點的，也要選一線城市的稍微差一點的學校。分數不行的，再考慮偏遠地區的行業主力大學的強勢專業，將來還可以“殺”回一線城市。
比如，某石油企業，在北上廣深有很多公司。很多石油類專業的人，進入偏遠企業工作後，具有實踐經驗後，紛紛被北上廣深的公司引入成熟人才，幾年之後，還可能跑贏大城市的原住民，因為他們有了實踐經驗和現場技術，往往更能行穩致遠。
第三，先就業還是先考研？
近些年來，每年都有近千萬應屆生湧入職場，由於供嚴重大於求，導致企業招聘水漲船高。尤其是優質企業，名校研究生都是“起步價”了。所以，你能考研的儘量考研，磨刀不誤砍柴工，二三年研究生畢業後，起點高，後勁足。碩研的起薪平均比本科起薪高50%左右。如果算人生大賬，研究生跑贏本科生的概率還是要大一些。
第四，選夢想還是選錢多？
以前的學生，都有志願“情懷”，想當文學家、外交官、學者、記者、藝術家、航天員、科學家等等。其實，他們自己都不知道自己到底喜歡什麼？現在的學生，已經務實多了，選擇職業更加接地氣，而不是空談夢想。畢業生“見錢眼開”，2018年畢業生就業意願指數里，選個人發展空間佔比大幅下降到32.5%，降幅高達40%。選薪酬的佔比再上一層樓，高達59.1%。有60%的畢業生，還是追求高薪行業高薪專業，談理想傷感情，談錢不傷感情。所以，如果你沒有特別的愛好和天分（其實，很多學生的人生觀沒有定型），不如踏踏實實選一個朝陽行業裏的朝陽專業，先掙夠了錢再談理想。