為進一步加強薛城區青年人才儲備和管理，優化全區人才隊伍結構，根據《棗莊市青年人才優選辦法》有關要求並結合薛城實際，決定面向國內高校和全球排名前200名的高校畢業生優選引進一批高素質青年人才。現將有關事項公告如下:
一、優選範圍和數量
優選範圍為國內高校中取得全日制研究生學歷、博士學位（以下簡稱博士），取得全日制研究生學歷、碩士學位（以下簡稱碩士）和部分國內重點高校（重點高校名單見附件1）取得全日制本科學歷、學士學位（以下簡稱本科生）的人員，以及全球排名前200名高校（參照國際公認三大世界大學排名體系近三年排名）畢業的博士、碩士和本科生。根據教研廳函〔2019〕1號文件規定，自2017年起，由國家統一下達招生計劃、考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生可報考符合條件的相應崗位。
2022年薛城區計劃優選青年人才65名，可根據報名、面試和考察情況，適當增減引進計劃。具體職位如下:
二、資格條件
（一）基本條件
1、政治素質好，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷。
2、在校或工作期間綜合表現優良，有較好的人際溝通和語言表達能力，較好的協作精神和較強的組織、實踐能力，作風樸實，誠實守信，有服務基層的意願和吃苦耐勞的精神。
3、具有正常履職所需的身體條件、綜合素質、專業水平，服從組織安排。
4、按時獲得相應學制的畢業證書和學位證書；引進高校的分校、獨立學院畢業生，委託培養、在職培養和定向培養的畢業生，均不列入引進範圍。
（二）具體要求
1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權，年滿18週歲（2004年7月31日以前出生）。
2、2022年7月31日之前畢業的博士、碩士和本科生。大學本科生25週歲以下（1997年8月1日以後出生），碩士30週歲以下（1992年8月1日以後出生），博士35週歲以下（1987年8月1日以後出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。
學歷學位須經國家教育部學歷電子註冊，使用國外學歷學位報考的須取得國家教育部《國外學歷學位認證書》，學歷及學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2022年7月31日前取得。
3、中共黨員（含預備黨員）、優秀學生幹部、優秀畢業生等同等條件下優先錄用。
4、考生所學專業應符合棗莊市薛城區2022年青年人才優選專業分類目錄（見附件2）。
（三）有下列情形人員不得報名：
1、在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。
2、在讀高校非應屆畢業生，現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。
3、在讀高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
4、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，機關事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員，有惡意失信行為被納入聯合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報考。
5、棗莊市內黨政機關、事業單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員不得報考。
三、優選程序
（一）發佈公告。通過相關媒體和網站面向社會發布2022年優選公告。
（二）網上報名。報名採取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2022年3月14日9:00—3月18日16:00
查詢時間：2022年3月14日14:00—3月19日16:00
報名網站：薛城區政府網站（www.xuecheng.gov.cn）人事信息欄
具體辦法：
1、個人報名。報名人員登陸報名網站，如實填報、提交個人相關信息並上傳近期正面免冠彩色證件照片（其中，報名人員手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的後果自負），系統生成《2022年棗莊市薛城區青年人才優選報名表》，提報資格初審。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實後取消本次報考資格。
2、網上初審。薛城區青年人才優選工作辦公室指定專人負責資格初審工作。報名人員生成《報名表》後，工作人員進行網上資格審核，並於24小時內通過報名系統反饋資格初審結果。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經初審通過，不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報名人員承擔相應後果。
3、網上查詢。報名人員在網上提交報名信息後，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。網上初審通過的，應下載打印《報名表》（內含《誠信承諾書》），未打印《報名表》的視為自動放棄。
報名結束後，博士崗位不設開考比例，其餘崗位最終確定的報考人數如達不到2:1，則按相應比例核減優選數量，同時，將未完成的計劃調劑到其它報名人數較多的崗位。
（三）面試。面試採取結構化面試（或面談）方式，根據最終進入面試的人數和考生學歷分佈情況分組進行，主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如通過資格初審人數過多，可增加初試環節，初試方式為面談，最終按照面談成績由高分到低分1:3的比例確定進入面試人選，面談成績不計入面試成績。
面試滿分100分，合格分數線為70分。面試成績計算到小數點後兩位，面試成績在面試結束後公佈。如同一崗位報考人數較多、需分在不同小組進行面試，則採用修正係數法計算考生最終成績（計算公式為：考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正係數）。面試時間、地點等具體事宜另行通知，請注意隨時關注報名網站。參加面試考生往返薛城的交通費據實報銷，最高數額不超過高鐵二等座票價標準。
（四）考察和資格複審。薛城區青年人才優選工作辦公室組成考察工作組，採取多種方式進行考察，並按照資格條件對考察人選進行資格複審。
考察採取差額考察方式進行，在面試合格分數線以上，根據面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。考察時，側重考察人選的思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，同時提取、審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在塗改造假問題，情節較重的，一律不作為優選引進人選。考察組根據人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。
（五）體檢。對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢範圍人選，並統一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。除特殊情況經薛城區青年人才優選工作辦公室同意外，報名人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。
（六）公示引進。根據面試、考察、體檢等情況，確定擬優選引進人選，在報名網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協議，辦理聘用手續。發現有影響引進的問題並查證屬實的，取消引進資格，出現的空缺名額，按照有關規定履行相應程序後進行遞補、公示。
資格審核貫穿優選工作全過程。發現報名人員有弄虛作假等違紀違規行為並查證屬實的，取消優選資格。
四、管理培養
（一）崗前培訓。優選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。
（二）試用期管理。優選的青年人才由薛城區委組織部直接管理，與薛城區高層次人才服務中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續，工資和社會保險等由薛城區財政負擔，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續；試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。聘用到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。
（三）實踐鍛鍊。優選的青年人才正式聘用後，先不分配到具體單位，統一組織到薛城區重點工作專班、重點企業、重大項目一線等實踐鍛鍊，時間1年（含試用期）。鍛鍊期滿，由組織部門統一組織考核，並綜合考慮表現情況、專業背景等因素，安排到區直事業單位工作。對於本人志願留在國有企業工作的，可根據工作需要予以安排。
（四）後續管理。優選的青年人才，作為機關、國有企事業單位後備人才和優秀年輕幹部重要來源，最低工作年限為5年（含試用期），由組織人社部門統一管理。對工作表現優秀的，經推薦擇優納入後備幹部隊伍管理；博士、碩士可在編制職數空缺範圍內擇優落實正科級、副科級職務，工作滿3年、具備條件的擇優調任到公務員崗位。
五、待遇政策
（一）補貼補助。優選的青年人才按照博士每人每月5000元、碩士每人每月3000元、本科生每人每月1500元的標準發放租房和生活補貼，按月發放到個人工資賬户，連續發放3年。青年人才優選引進後，在薛城工作5年之內，在薛城購買首套住房並已繳納契税的，由區財政按博士20萬元、碩士10萬元、本科生5萬元標準給予購房補助。人才引進相關政策調整時，一併聯動調整。如服務期限不滿5年離職的，對租房和生活補貼、購房補助予以收回。
（二）配偶安置。優選的博士需要安置配偶的，根據配偶單位身份性質，採取組織調動、單位協助或個人聯繫等方式予以安置，原在企業或沒有工作的，由人社部門優先推薦就業。
（三）子女就學。優選的博士，子女在義務教育節點適齡升學，可根據本人意願在全區範圍內公辦義務教育階段學校（含幼兒園）就讀；優選的碩士，子女在義務教育節點適齡升學，由教育部門在政策允許範圍內優先予以落實。
本公告由薛城區青年人才優選工作辦公室負責解釋。
報名諮詢電話：0632—4412086
（8:30—12:00；14:00—17:30，不含節假日）
棗莊市薛城區青年人才優選工作辦公室
2022年3月2日