物競天擇適者生存是指物種之間及生物內部之間相互競爭，物種與自然之間的抗爭，能適應自然者被選擇存留下來的一種叢林法則。
而這套叢林法則，同樣適用於人類社會，隨着社會的發展進步，高層次教育的普及，企事業單位對於人才的標準也隨之提高。
一個朋友是公司的人事，偶爾幫總經理處理一些日常事務。她告訴我，她所在的公司薪水都是保密的，但最近因為薪水的事，很多老職員去找她麻煩，弄得她實在是頭疼。
部分剛入職的應屆生，剛入職就到達了企業老員工的薪水水平，而那些老員工知道後，自然不願意。於是一羣人約着找了人事，而她也沒辦法，只能當總經理手上的韭菜，一個人面對這些老員工帶來的棘手的問題。
對於企業來説，擁有高學歷的員工，儘管沒有工作經驗，但他們的新鮮血液和頭腦已經在學習中獲得的能力，是很多老員工沒有的。只有把學歷提高了，學歷+能力才能在職場中立於不敗之地。
很多老員工在剛入職的時候，也是個不錯的二本畢業的。二本畢業在當時的環境下，已經是難得的人才了，而隨着教育層次不斷的提高，越來越多名校學生的流入。這些老員工的學歷變得缺乏相對競爭力。
擁有國家認可的學歷，在企事業單位就職、提幹、調幹是非常重要的。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平，沒有學歷，也是無法進步的。
我們蒐集了一些網友的真實情況：
網友YOGURT:
沒有學歷真的是硬傷。説實話，在現在這個年代，只要願意吃苦，沒有人是活不下去的，只是看你自己有沒有對自己的職業生涯有所預期罷了。
無論是哪個城市，都有對學歷無要求的基層工作，廠工也好、服務員也罷，沒有人是不能生存下去的。
但生存不一定代表有發展，不是活着，就是真正地活着了。
網友林宥嘉的小寶貝:
2013年的時候高考失敗了，進入了一個大專院校。但自己大學同學的生活和自己根本不在同一個圈子裏，令我十分懊惱。
大二的時候我們院老師統一組織了一個大會，讓我們去自考，告訴我們，現在選擇自考，畢業的時候可以專本的畢業證一起拿了。現在回頭，很慶幸自己堅持了下來。
年輕就是我們最大的資本，只有行動了，才知道我們真正能夠收穫的。
沒有行動，別人説太多，終究自己也是不懂。
網友等風來:
我是大專畢業的，因為家裏有點小關係所以進入了一個國企。工資待遇還不錯，但是每天三班倒，接觸的人也少。
後來聽朋友説大學有專業可以自考，國家也承認自考本科，且自考本科的含金量僅僅低於全日制本科，於是很快就報名了當季的自考考試。
之後我的業餘時間都在看書，背書，做題，像高數、物理學、材料學這些書都被我反覆地翻爛了。
甚至在上班的時候我也會回憶前一天的知識點，同事們都以為我魔怔了。
然而，就是靠這股拼勁，我在25歲拿到了自考本科證。
也有了勇氣離開原來那份工作，成為一名基建預算員。
命運真的是掌握在自己手中的！
1、防止公司的政策變化。隨着社會的就業壓力越來越大，作為好公司，都會有一定的競爭機制，隨着公司人員越來越多，優勝劣汰，就可能會牽扯到裁員的問題，有些公司裁員都會和學歷掛鈎。
2、考資格證、晉職稱。職稱作為現今社會衡量技能的重要標尺，起到越來越重要的作用。學歷較低會嚴重製約考取高級職稱的因素。
3、找工作。雖然市場經濟下的社會形式，學歷已經不再是制約找工作的主要因素，但是我們不得不承認學歷高低仍然是找工作的重要門檻。例如：某某公司招聘公告上標明“業務員崗位大專以上學歷”。如果我們有這樣的學歷，就有遞交自己簡歷的機會；如果沒有學歷，那麼不好意思，你就失去了遞交簡歷的資格。
以上是最常用也是最主要、最常見的的幾個用途，學歷要求開始滲透到個人工作和生活的方方面面。
相信在大家身邊，一定有很多這樣的人，
他們説讀書沒用，可自家孩子的教育從來不敢馬虎，
他們説學歷不重要，卻從未停止前進的步伐。
而你説着學歷很重要，卻始終沒有踏出那一步。
希望大家都能提前意識到學歷對生活和工作產生的影響，為自己的未來提前打算。不要等着用到學歷了，再去想着考一個，那時候已經晚了。