富察皇后親手架空自己!後宮總經理已犯五條大錯
大家好,我們的鵬舉説歷史又來了,今天起我們一起來分享歷史知識,也許你可以得到意想不到的收穫哦。
嫺妃如懿被皇帝授權協理六宮,等於是從事業部總監(延禧宮主位)越級升為常務副總。這件事觸動了富察皇后的利益,但她的強烈反對也沒能改變皇帝的決定。《如懿傳》的前十六集,已經讓我們看到了這位“後宮總經理”身上犯下的五條大錯。讓富察皇后一步步被架空的,其實正是她自己。
在盤點富察皇后做的錯事之前,我們必須首先看到,富察皇后宿命裏的悲哀。《如懿傳》從一開始就給董潔這一版富察皇后套上了兩道枷鎖:一是太后甄嬛對後宮大權的留戀,二是皇帝對富察皇后沒有真感情。而這兩重不幸,都是秦嵐那一版富察皇后身上完全沒有的。
乾隆皇帝相當於集團總裁,後宮和朝堂上的事他都説了算。富察皇后雖然是乾隆皇帝任命的全資子公司——後宮總經理,但真正做出這個決定的人,卻是集團前任總裁——雍正皇帝。乾隆不敢違背前任總裁的決定,但他對富察皇后也從未產生過真正的感情,自然也就沒有徹底的信任。而富察皇后自己,在成為嫡福晉至今的這些年裏,也始終未能把主要心思用在如何贏得皇帝的信任。這是富察皇后首先要反思的戰略問題。
太后甄嬛,相當於集團董事長。作為上屆宮鬥冠軍,太后甄嬛雖然退居二線,但依然不願放下後宮的主導權。她在後宮密佈眼線,除了白蕊姬之外,最近我們又得知原來齊太醫也是太后甄嬛的心腹。
富察皇后的骨子裏,有不願趨炎附勢的一面。她雖然當面對太后尊敬有加,但私下裏卻並不願像一隻哈巴狗一樣去討好太后。這是富察皇后身上的君子之氣,她並不是一個徹頭徹尾的小人。
既然不願像小人那樣去討好太后甄嬛,富察皇后就應該結合自身的優勢,通過業績來證明自己。可惜的是,富察皇后上位以來主抓的所有工作,幾乎全部以失敗告終。富察皇后既不屑於當小人,又不善於當君子。其結果就是,既沒得到當小人的實惠,又沒得到當君子的口碑。這是富察皇后需要反思的第二個戰略問題。
接下來,就該談談富察皇后在戰術層面犯下的錯誤了。
富察皇后犯下的第一條大錯,就是在上任之初大搞山頭主義。富察氏剛入寶親王府時,一度也能以寬厚之心待人。可是出於前面兩大悲劇宿命,富察氏始終對如懿心懷妒忌。作為子公司一把手,她把如懿視作集團總裁安插進來的親信,擔心如懿遲早要對她取而代之。於是,她輕信高晞月和金玉妍的挑撥,通過讓海蘭住進高貴妃宮裏,試圖阻止如懿和海蘭之間的連線。這是很幼稚的做法。
其實,聰明的一把手,會在看到如懿的潛在威脅之後,儘量拉攏如懿。如果如懿與世無爭,就像劇裏演的這樣,那麼富察皇后可以通過示好如懿,向皇帝展現後宮和諧的局面——這也是富察皇后的功績之一。如果如懿不給富察皇后面子,富察皇后也應該公開示好,甚至是示弱,坐等如懿膨脹之後不慎犯錯,再殺她個措手不及。既除了心頭大患,也讓高層無話可説。
可是,富察皇后偏偏選擇了在如懿沒犯錯的時候就進行有罪推定。一把手搞山頭主義,下面必然會羣起效仿。這樣的團隊不出問題就怪了。
第二條大錯,就是立足未穩便急於做出自選動作。富察皇后力行節儉,要求各宮縮減用度,其實並不是壞事,但她沒有考慮到的是,力行節儉客觀上有損皇家威儀,而對於皇家來説,面子和排場也是品牌價值的構成元素之一。
富察皇后在這件事上更嚴重的錯誤在於,她推行的新舉措,並未事先徵求集團領導——太后甄嬛和皇帝的首肯。作為子公司的老大,富察皇后這樣做顯然是忽略了從“集團一盤棋”的層面上去整體考量。如果她能事先徵求太后或皇帝的同意,即使將來出了問題,也不必完全由自己背鍋。可她沒有事先徵求領導意見,即使做出成績也不會被高層認可,更別説是出問題了。
第三條大錯,就是對重點項目的監管缺乏具體措施。白蕊姬有望誕下乾隆即位後的第一個皇子。上至太后和皇帝,下至富察皇后本人都格外重視這件事,可以説是富察皇后承接的第一個“集團掛牌督辦工程”。
可是,富察皇后除了在例會上叮囑白蕊姬多多保重之外,也只是增派了一些人手去伺候。因為經驗欠缺,富察皇后低估了後宮鬥爭的嚴峻程度。因為缺少足夠具體的保護措施,心懷叵測之人得到了機會在白蕊姬的飯食裏動手腳。
從結果看,富察皇后把集團交辦的重點項目給搞砸了;從過程看,富察皇后對這一項目只有口頭重視缺少流程管控。作為高級經理人,這是嚴重失職。
第四條大錯,就是在關鍵崗位上沒有知人善任。富察皇后用蓮心來拉攏王欽,在皇帝身邊扶植自己的眼線。從富察皇后的立場出發,這件事其實是沒問題的。可是富察皇后錯在,明知道王欽不是個好餅,卻依然想要重用他。
蓮心嫁給王欽的時候,就連最刁蠻的高貴妃都有些於心不忍,可富察皇后卻一意孤行。最終,德行敗壞的王欽毀了皇后的苦心經營。事情敗露之後,皇帝自然也洞悉了皇后的用意。這件事成了皇帝決定架空富察皇后的導火索。
在扶植眼線方面,如懿的做法顯然更聰明。如懿拉攏的是暫時不得寵的李玉,但李玉至少人品端正,對主子也夠忠心。富察皇后並非不懂得識人,但她明知故犯,在人才培養和鬥爭策略上都缺乏韜光養晦的沉穩。順手,富察皇后還讓曾經對她最忠誠的蓮心寒了心。蓮心“離婚”以後主動留在長春宮,很可能會成為如懿反戈一擊的伏筆。
第五條大錯,就是在自己分管的業務線上出現重大失敗。二皇子永璉,作為嫡皇長子,是未來皇帝接班人的重要候選人之一。永璉的健康成長,是富察皇后職業生涯的重中之重。永璉身患不治之症,雖然只是富察皇后的無心之失,雖然發生在富察皇后被架空以後,卻是對富察皇后核心工作的一次致命打擊,是對富察皇后能否勝任這一崗位的嚴峻挑戰。
福無雙至,禍不單行。永璉的夭折,讓富察皇后一連串“捨本逐末”的後宮總經理工作雪上加霜。至此,富察皇后內憂外患,幾無退身之路。如果富察皇后真的是一名職業經理人,那麼撤換她的命令應該馬上就要到了。
《如懿傳》曾經讓我們看到了一個識大體、有耐心、温文爾雅的富察氏,可如今,如懿尚未出手,富察皇后已經陣腳大亂。當初的識大體,成了富察皇后的面具;當初的有耐心,成了富察皇后的短板。在富察皇后温文爾雅的外表下,一顆焦慮不安的心正在加劇跳動。在成為一名優秀經理人的路上,富察皇后最欠缺的就是基層的磨練。她太嫩了,所以才會把暗流湧動的後宮想得過於簡單。她不夠聰明,所以才會在《如懿傳》的宮鬥只進行到第二輪時,便如坐針氈。
喜歡的小朋友一定要多多説説自己的意見,我們一起來討論,分享自己的觀點,説的不對的也要指出來