受疫情影響，培養應用型人才的各高職院校畢業生就業受到了不同程度的影響。如何幫助畢業生突破“就業關”？雲南各高職院校通過校企合作、產教融合等手段各顯神通。
出校門就進廠門
剛剛與南方電網公司簽訂三方協議，等回校拿到畢業證後，便能走上工作崗位，雲南工商學院智能科學與工程學院學生和震豪懸着的心落了下來。
回顧自己的就業歷程，和震豪認為自己是幸運的。得知南方電網公司的校園招聘宣講會信息，他第一時間遞交了簡歷並在網絡上進行了申請，2019年12月參加了南方電網的筆試，並於今年1月中旬得知筆試成績通過的消息。
“現在我就等拿到畢業證，去公司報到了。我是幸運的，線下招聘會就找到自己中意的工作。”和震豪説，筆試完成後，學校老師對自己開展了“一對一”的指導和幫扶，讓自己得以順利就業。
從2007年起，雲南工商學院就設立了“少數民族發展扶持班”。同和震豪一樣，雲南國土資源職業學院2017級首飾設計與工藝專業1班學生朱玉琳，現已入職雲南小譚客萊諦珠寶股份有限公司。2019年12月份，她參加學校線下雙選會，經過現場面試成功實現就業。
首飾設計專業100%就業
截至今年5月底，雲南國土資源職業學院統計顯示，珠寶玉石學院畢業生的就業率就達到90.76%，其中首飾設計與工藝專業以100%的就業率穩居學院就業率榜首。這要得益於學院及時公佈信息，不僅招聘信息能及時推薦給學生，還有學生就業情況信息能及時反饋，並及時在學院就業工作羣裏進行公佈，讓所有老師知曉，以及時跟蹤調查就業選擇情況。
另一方面，珠寶玉石學院簽訂校外實習基地25個，學生半年以上頂崗實習達到100%，這也是學生就業率高的原因之一。
專升本也是高職院校畢業生突圍“就業關”的手段之一。
今年，已走上昆明寶發珠寶有限公司工作崗位的雲南國土資源職業學院學生張廖晨選擇了離職，她考上了滇西應用技術大學，正就讀於寶石及材料工藝學本科專業。“我決定多讀書，讓自己今後的就業前景更廣闊。”張廖晨説。
為幫助畢業生實現就業，目前雲南各高職院校正謀劃線下招聘會。雲南工商學院就業服務中心主任羅躍東説，學院將開展系列線下招聘活動，多手段幫助未就業的畢業生實現就業。記者蔡曉磊報道
來源:昆明日報