新人入職簽定勞動合同，注意這樣四點，勞動仲裁個人少吃虧

在職場上很多新人對於簽定勞動合同不太懂，

不太清楚應該注意些什麼問題，

或者是怎樣簽定勞動合同才算是合規的。

在這裏提醒大家注意以下幾點:

一不要簽訂空白了，

還要寫清楚有沒有獎金，

獎金的標準是怎樣是這個時間。

二明確試用期的時間，

試用期結束後自動轉正，

還是有什麼轉正標準。

三勞動報酬要寫清楚，

不能只寫基本工資還要寫清楚有沒有獎金，

獎金的標準是怎樣。

四是勞動合同蓋章後一定要自己拿一份，

千萬不要兩份都被公司拿走，

如果是你先簽之後公司需要蓋章為由，

要把兩份都拿走的，

一定要記住先拍照作為日後的證據。

對於勞動合同或職場知識不太專業，

可以找一個些相對專業的個人或平台學習，

避免自己在職場上少走彎路。

（我是大鵬，職場HRVP 高級人力資源師 職場自媒體優質作者 專注於職場勞動維權和社保問題解決，職場面試和職場心理輔導，關注我，幫你維護個人權益，有問題私信編者評價區不會）