躺着在家就能日進斗金，這是現實中被職場焦慮困住的年輕人追求的理想工作美夢。
如果能夠拋開經濟環境等所有現實因素的限制，你的理想的工作是什麼？ 日前，DT財經聯合智聯招聘對3773位90後進行了調查，發佈《2020年輕人理想工作報告》（以下簡稱為“報告”）。數據顯示，自己開店是年輕人理想工作的首選，打工人終極理想是給自己打工。
僅次於自己開店的理想工作是獨立攝影師。在社交媒體成為生活不可分割的一部分的今天，既能夠依靠精湛的拍照技術謀生，時間又自由的攝影師成為不少年輕人的心頭好。
此外，界面職場採訪發現，不少年輕人還希望能成為“有產一族”。想要做房東和包租婆，躺着在家就能日進斗金，這是現實中被職場焦慮困住的年輕人追求的美夢。
自由與熱愛是年輕人尋找理想工作的理由
無論是自己開店，開始成為獨立攝影師，這些年輕人選擇理想工作的第一大理由是自由，其次是熱愛和穩定。
薛一平想要成為一名導演，這是他進入中國傳媒大學後就立下的目標。他告訴界面職場，拍片子的時候能讓他感到快樂。
“我就想做導演，不論是拍電影還是拍電視劇都可以。只要是在組裏拍戲，我都很開心。”薛一平介紹，他讀書期間就已經自費拍了幾部短片，接下來他會嘗試進更多的組，積累拍攝經驗。
張可一直以來想要進入媒體圈，成為一名記者。她本科專業是體育管理，但是她發現自己對專業的工作方向並不喜歡。畢業後，她選擇去俄羅斯莫斯科國立大學學習新聞，現在她已經回國在一家報社實習。
她告訴界面職場，正是因為對新聞記者這一職業的熱愛，才讓她有勇氣遠赴俄羅斯，重新開始新的職業人生。
除自由與熱愛外，調研報告指出，收入水平、職業前景也是評定理想工作的標杆性指標。
不同的理想工作要素。
張可雖然想要成為專業媒體人，但她也希望能夠擁有更高的收入。薛一平同樣表示，拍攝自己的片子十分耗錢，在沒有穩定收入來源的前提下，他只能依靠父母的接濟。
此外，在不同年齡階段對理想工作要素的重視程度也有所不同。數據顯示，30歲以下的年輕人更願意為理想工作妥協，對自由度、穩定性和社會地位並沒有那麼看重。
任彤今年24歲，對自己的理想工作還沒有一個明確的規劃。她告訴界面職場，今後她希望能夠從事和文化宣傳或者語言交流相關的工作。
“我這個人屬於走一步看一步，但是不管什麼工作，我都還挺嚮往的。”任彤説，“職業前景重視程度排第一，至於社會地位和自由度這些我反而覺得是其次。”
值得注意的是，除對工作本身的要求外，年輕的職場人還希望能夠找到一羣默契合作、羣策羣力的工作夥伴，以及在自己喜歡的公共場所辦公。
年輕人對理想工作條條框框的要求，就好比一次苛刻的相親。在確定好關係後，又是哪些因素決定他們對理想工作的投入和付出呢？報告顯示，成就感、金錢和趣味性是堅持一份工作最重要的原因。
周言從互聯網公司辭職後，現在在一家央媒工作。她坦言，雖然現在的收入水平沒有之前的高，但是工作成就感滿滿。
“之前只是流水線上的‘打工人’，但我現在可以做出有利於社會的報道，承擔起一份社會責任感，每天工作很充實。”她説。
從現實到理想，阻力重重
雖然年輕人對自己的理想工作都有美好的幻想，但是報告顯示，超過八成的年輕人都沒有在從事理想工作。
在各個年齡段的人羣中，表示一旦有更好機會就辭職的均超過六成。年齡越小，觸發的離職敏感點就越多，90後和95後選擇離開工作的理由平均都在兩個以上。
“工作沒有太大的上升空間”、“因為工作陷入持續的自我懷疑”、“工作壓力太大”等都是年輕人選擇離職的理由。
年輕職場人選擇離職的理由。
復旦大學中文系教授梁永安關注青年領域研究，他在智聯招聘和DT財經聯合主辦的“2020年輕職場力發展論壇”上指出，當代年輕人呈現出“單面人”特徵。具體表現為大時代小格局，快流動低情感、有激情無信仰，有年輕無青春，高慾望低價值、有職業無事業，大部分人只是把工作作為養家餬口的收入，並不真心喜歡，缺少敬畏心和堅持性。
在追求理想工作的過程中，年輕的職場人屢屢碰壁。能力不足、收入不夠和沒有機會是擺在他們面前的三座大山。
王珂是某985高校的應屆畢業生，他告訴界面職場，自己一直想要進入互聯網公司，但是因為在學校的時候沒能夠抓住機會在互聯網公司實習，缺少相關的工作經驗讓他在面試的時候雖然學歷背景優越，但還是會被懷疑水平“不夠看”。
“當時小紅書的總監直接對我説，想要進入互聯網行業，你沒有相關實習就很難。”王珂透露，他今年的互聯網校招之路，最終是“全軍覆沒”。
智聯招聘集團執行副總裁李強在論壇上表示，年輕人要多做準備，一定要找到自己核心熱愛的方向，去投入精力，去發展。
“當前年輕人都面臨着職業前景問題，面對外部環境的不確定性，年輕人應該思考如何在一個時段內建立起持續學習的能力和優勢。”
不過，即使有重重阻力，95%年輕人表示仍然要繼續努力。30歲以下的年輕人對自己的能力更有信心，願意繼續追逐理想；而30歲之後則更願意接受現實，珍惜眼前工作，努力與現實達成和解。
理想與現實之間總會存在不可避免的割裂，但不論是頭也不回地往自己期待的理想工作邁進，還是早早認清現實從事一份平穩的工作，職場人們都會找到屬於自己的答案。
（應採訪者需求，薛一平、張可、任彤、周言、王珂均為化名）
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