牛年的腳步聲越來越近了!
隨着疫情防控形勢的趨緊,
有一些外來務工人員
還在“回家”“不回家”之間徘徊。
梅隴鎮的不少企業
積極響應政府號召，
抓緊時機提供了温馨的“留人”措施，
讓外地員工“心甘情願”的快樂留滬。
快隨小編來了解一下吧！
打好“關懷牌”
豐富文娛活動、創意年會齊上陣
華理科技園（梅隴基地）為留滬過年的員工提供了豐富的文娛活動菜單，初步統計留滬過年員工比例超過80%。
園區組織留滬員工開展“我最拿手的春節佳餚”、“我貼的春聯最贊”等線上評比活動，營造濃厚的新春喜慶氛圍，也使得員工之間通過雲互動加深彼此之間的瞭解，增進情誼。
此外，園區還推出了“新春看電影、逛書店我買單二選一活動”，規定留滬過年的職工，凡是去影院觀看電影或者購買書籍的，可以憑活動票據享受最高200元的報銷。並貼心地推薦了《值得期待的新春電影賀歲片清單》以及滬上特色書店的攻略。
“為員工創造適宜過節的精神食糧，豐富他們的文娛生活，希望他們在上海過一個充實的新年。”相關負責人表示。
獎勵堅守崗位的留滬者
津貼3000元
位於梅隴鎮的上海匯谷岩土工程技術有限公司主要從事工程檢測、監測、勘察、物探、測量、水文地質、降水施工等方面的專業技術服務，員工中有90%都是外地籍。
為了促使他們能安心留滬，匯谷岩土獎勵春節期間留滬工作的員工每人3000元的一次性津貼，對留滬未在崗的員工提供2000元的一次性補貼。春節期間，公司還將到工地開展慰問，為留滬員工帶去慰問品及新春的祝福。
經過初步排摸，目前有近50名員工選擇了留滬。他們説：“留滬可以最大程度降低被感染的風險，也不連累同事和親人，挺好的！”
巧打“福利牌”
創意年會+紅包+晉升積分
春節期間，母嬰服務的需求也非常旺盛，母嬰服務標杆企業，也是此次上海春保示範企業——亦蓁母嬰集團對旗下愛的果實、好孃家派往外地上單的月嫂育嬰師進行全副武裝、全面防護，對員工及月嫂育嬰師提供了個性化的留滬措施。
對於留滬員工，亦蓁母嬰集團開展小規模創意年會，包括吃年夜飯，抽獎等活動，組織豐富多彩的文藝活動等，除夕夜還會開展在線紅包雨。
對於留滬月嫂育嬰師，將在小年夜組織到公司培訓基地包餃子、吃團圓飯，發放口罩、洗浴巾等實用禮物，對節日期間積極響應、堅守崗位的月嫂育嬰師，發放節日津貼。
集團旗下愛的果實、好孃家月嫂育嬰師有明確晉升積分機制，對於春節期間留守崗位的月嫂育嬰師圓滿下單後，公司將獎勵“春節上單雙倍積分”，讓晉升走上快車道。
看了這麼多暖心的舉措，
你決定留滬了麼？
留下來，是為了未來更好地團圓！
希望大家都能響應號召
在閔行過個幸福平安紅火年！
資料：人文梅隴
編輯：林心怡