魯東大學聚力“三化”建設，促招生就業工作實現新跨越

齊魯晚報·齊魯壹點 記者 李楠楠

近日，齊魯晚報·齊魯壹點記者從魯東大學獲悉，魯東大學深入推進信息化建設、精細化管理、精準化服務，提高生源質量，拓寬畢業生就業之路，提高部門工作效能，提升招生就業窗口為民服務質量與水平。

推進信息化建設

奮力開創招生就業工作新格局

深入實施互聯網+招生宣傳、互聯網+就業服務指導行動計劃，開創招生宣傳和就業指導工作新局面。利用學校本科招生網、教育部陽光高考平台、全國招生諮詢統一平台等網絡媒體進行招生宣傳；開發魯東大學本科招生小程序，利用移動客户端推進招生宣傳。

發揮網絡媒體招生宣傳優勢，將平面媒體招生宣傳內容電子化，採用電子招生簡章等方式，以學生和家長喜歡的方式直觀化呈現、動態化展示宣傳內容。從讀者思維、觀眾思維向受眾思維和用户思維轉變，利用網絡技術與融媒體平台，推進線上招生宣傳。

採用招生錄取輔助系統和大數據技術，全面進行招生數據分析，用數據指導招生計劃編制、招生宣傳，推進就業與招生計劃、人才培養聯動機制建設，從經驗決策向數據決策轉軌，服務人才培養和促進畢業生就業。實現學校就業系統與省級就業平台互聯互通、數據共享，用人單位和畢業生賬號通用，方便用人單位及時發佈招聘公告以及與畢業生網上籤約。

實現學校就業微信平台與就業信息網一體化運行，多渠道蒐集並及時發佈研究生調劑、公務員、事業編、基層項目等招錄信息，按照專業匹配度及畢業生求職意向，通過魯東大學就業創業網、魯大就業微信公眾號、學校就業工作羣等途徑推送給畢業生，畢業生通過微信或學校就業信息網預約參加各類線下就業活動。

推進精細化管理

促進治理體系和治理能力現代化

完善工作制度，強化招生就業全過程規範化管理。健全特殊類型招生考生資格審查歸檔制度、享受高考加分政策錄取新生加分資格核查制度、招生信息發佈審核制度。強化工作考核，發揮工作考核與獎勵分配引導作用。簡化考核指標，突出工作重點，加強對各學院招生宣傳、專業生源質量、畢業去向落實情況、就業質量的考核。

盯緊關鍵環節，確保工作責任到人，落實到位。在高水平運動員和第二學士學位考生資格審查環節，實行一人審查、另一人複查制度，堅決杜絕不符合報考資格的人員參加考試；在招生錄取環節，實行分兩組“背靠背”操作辦法，逐個比對兩組錄取結果，確保準確無誤後再提交生源省招辦審核。

健全和完善畢業生就業統計與核查機制，制定就業統計工作方案，準確把握就業統計指標，嚴格落實教育部“四不準”要求，確保畢業生就業數據真實準確。

推進精準化服務

提升人本化為民服務質量和水平

聚焦學生和家長最關心關注的問題，圍繞考生和家長需求，適應“專業（類）+院校”高考填報志願新模式，精選宣傳媒介、宣傳方式，鎖定目標受眾，精準鎖定目標受眾，精準引導，靶向傳播，提高招生宣傳的精準度。採取專業宣講進中學、家長課堂、報考諮詢、選課指導等多種形式，講清學校優勢，講透專業特色，講明報考策略。

打造高素質招生宣傳隊伍，發揮專家團隊、學生形象大使作用，通過“一對一”“面對面”方式，為考生及家長填報志願答疑解惑。

充分發揮招生熱線諮詢中心作用，採取人工解答與自助語音相結合的方式，在高考填報志願和招生錄取期間24小時不間斷答覆考生諮詢。邀請考生及家長來校諮詢，舉辦志願填報指導報告會。舉辦體驗式活動，邀請煙台二中高二學生來校遊學。

開展2021屆畢業生就業意向調查，全面掌握畢業生就業意願和求職心態，精準排摸每名畢業生情況，為開展精準就業指導和就業信息推送提供數據支撐。精準對接用人單位招聘和畢業生求職意願，通過微信向畢業生“點對點”精準就業推送。不斷加強與地方人社部門、教育部門和重點用人單位的溝通合作，共建畢業生就業工作站，校地校企深入互動，推進供需有效對接。

在用好“24365”網絡招聘平台的同時，堅持線上線下相結合，針對2021屆畢業生舉辦師範類高校畢業生就業雙選會、師範類高校畢業生網絡雙選會、“樂業煙台”魯東大學2021屆畢業生人才精準對接供需見面會等大型招聘會4場；緊密結合學院學科、專業特點，舉辦“區域+領域”系列專場招聘會18場，2000餘家用人單位參會，提供12萬餘個就業崗位。