對於研究生而言，選擇一個好的導師特別重要。一個好的導師不僅能在學術上給予大量的幫助，甚至能在職業發展以及將來的求職就業上提供一定的指引。但是如果找到的導師以個人利益為重，那麼就可能會出現讓研究生從事自己研究領域不相關的工作，甚至佔用研究生的學術成果。
也正是因為有這些方面的影響，近些年研究生與導師之間的矛盾事件偶爾發生，有的甚至付出了生命的代價。於是一個問題擺在大家面前，當發現自己的導師不適合自己時，能否更換導師呢？如果可以申請更換導師，那麼實現的難度是否很大呢？
以往很多高校也有更換導師的選擇，不過實行難度真的很大。主要有以下幾個方面的原因：
1、其他導師名下學生已經夠多了，不願意接受其他學生。
2、自己專業限制，找不到相關研究方向的導師。
3、其他導師擔心接受你之後會得罪你原來的導師。
4、校方層面不鼓勵、不支持輕易更換導師。
總的來説，以往要想更換導師難度很大，所以大家在選擇導師時一定要慎重，多做功夫，提前瞭解自己導師的實力、性格和為人。這對大家今後的發展幫助很大。
教育部“最新”發文9月28日，教育部官網發佈《關於加強博士生導師崗位管理的若干意見》，其中就提到了要“健全導師變更制度”，同時指明瞭一系列情況可以申請更換導師。
因為學生方面的原因：轉學、轉專業、更換研究方向。
因為導師方面的原因：健康問題、調離原工作單位。
因為師生關係的原因：師生之間發生矛盾，培養單位調解無效，必要時可申請接觸直到關係，重新確定導師。
這項政策對於博士生而言可謂是一條“好消息”，從近些年發生的高校極端事件來看，其中博士生居多。而博士生當中因為推遲畢業而誘發的極端行為佔比較大。對於延遲畢業的原因分析，有些博士生推遲畢業確實是因為自身的問題，比如沒有認真學，沒有認真準備畢業論文等。
但是也有一些推遲畢業是與導師有關，比如導師給博士生增加了很多其他工作，導致根本沒有足夠的時間去準備自己的畢業論文。或者有些導師直接將博士生的學術成果給侵佔，或者贈予其他學生。這些行為讓部分博士生的心理防線徹底崩潰，從而做出極端的行為。
以往或許大家會感到很無助，不知道該怎麼辦。那麼現在大家可以嘗試申請更換導師，只要能提前找到一個和自己研究領域相關的導師，私下與其進行溝通接洽，然後接提出導師變更申請就行了。
而且現在有了教育部層面的發聲，高校也不可能視若無睹，所以大家一定要學會通過合法合規的渠道來維護自己的正當權益，而不是通過極端行為來吸引關注，發泄不滿。這樣只會傷害自己，傷害家人。
最後希望大家都能順利完成學業，讀博期間有所成就。