在大學裏，輔導員扮演着和班主任類似的角色。班級裏有什麼重要事情輔導員都會進行處理。輔導員的主要工作任務就是負責學生的生活和學習。但是大學裏的輔導員與初高中的班主任又有一定的區別。初高中班主任要進行任課，大學的輔導員卻不一定會任課。大學的學習更多的還是依靠自覺，老師都不再會給同學們過多的管束。
雖然大學輔導員的薪資對比一些高薪資的工作算不上什麼優勢，但是卻有不少福利很吸引大家。
大學輔導員的社會地位高，與大學老師的地位相同。當親戚朋友問及你的職業，你如果説自己是大學輔導員，一定會迎來他人羨慕的眼光。都認為你有出息了，父母也會把你當作驕傲。畢竟我們每個人尋找工作都不完全是為了薪資收入，這只是一方面。社會地位，工作強度，工作時間這些都是我們考慮的因素。最重要的是我們自己更在乎哪一方面的因素。
而且就算現在是輔導員，以後如果自己另有打算，想要有更好的發展，也可以以此機會爭取能夠留校當講師。
對比初高中教師，大學輔導員的工作內容要少很多。相對來説很輕鬆，初高中班主任幾乎從早到晚都在忙教學工作，晚自習下課之後還要去宿舍裏查寢。但大學輔導員在時間上就自由很多。像一些繁瑣，不復雜的事情就可以交給班級的班委去做。比如期末成績排序，獎學金，助學金評定等工作都可以交給他們。而且有多餘的時間可以去發展副業。畢竟有不少假期時間，除了週末和平時的空餘時間，還有寒暑假假期。
雖然對比其它工作輔導員的收入不是最高的，但是時間自由，工作輕鬆。還可以發展副業，從多種因素考慮，輔導員這份工作的競爭力與吸引力還是很強的。
教師，公務員，醫生這類工作都是屬於非常穩定的工作。只要你在職期間不做違法亂紀的事情，不出什麼教學事故。基本上都是不會被辭退的。可以安心在自己的崗位上一直到退休。但是從事其他工作，隨時都有失業的風險。畢竟企業都是以利益為重，當企業經濟效益不好，就會辭退員工，減少經濟支出。像今年的疫情影響，很多中小企業都面臨倒閉，不少員工都被辭退。而且在職場上35歲是一個坎，像程序員這類工作，在職場上就會面臨很嚴重的天花板。
但如果你是大學輔導員，就不會存在這樣的問題了。並且該有的福利補貼都有，還會繳納五險一金。退休之後拿到的退休金也比較可觀，這樣的職業優勢其餘的職業很難媲美。
如果你是女生，你的職業又是大學輔導員或者是大學老師，去相親是很有市場的。畢竟很多男生的擇偶標準就是希望自己的對象有一份體面又穩定的工作。教師這個職業就很好地符合了這個標準。一般女生的職業是大學老師，嫁的對象都不會太差。
以上這些都是大學輔導員所具有的優勢，之所以吸引了大量研究生畢業後從事這份工作，也是有他一定的道理的。但是任何事物都有兩面性，有優勢就有弊端，大學輔導員並不是體制內工作，大多數都是聘用制。所以大學教師的流動性都很大。未來的發展空間也比較有限，也不像其它授課老師那樣，可以評職稱可以晉升到副教授，教授職位。
