“輔警”薪資低、沒編制，卻依然有很多人搶着幹，原因是什麼？

文/美美教育

近些年來，就業市場的壓力越來越大，很多人在求職道路上的彎路走了又走，尤其是應屆畢業生，為了能找到一份滿意的工作，報名各種考試。

而就在公務員、事業編考試盛行的時候，有這樣一場招錄考試，不僅讓大學畢業生們心動，就連很多往屆生也紛紛報考，他就是“輔警”。

輔警是警察嗎？

輔警是警務輔助人員的簡稱，指的是根據我國公安工作的需求以及社會治安的形勢發展需求，由當地的縣級以上政府或者是公安機關，向社會羣體進行聘用的。

輔警日常工作內容就是，為公安機關的日常運作以及警務活動提供輔助的支持，屬於非人民警察人員。

輔警作為公安機關直接指揮、管理的隊伍，是協助民警執法、維持公共安全的人員，輔警的存在其實是介於保安和正規警察之間的，被賦予基本的執法權，採用的是合同制，而並非是編制內人員。

輔警沒編制、工資低，卻還有很多人搶着幹，因為這5大優勢

優勢一：入職門檻低

其實輔警是一個非常缺人的崗位，很多人把輔警認為是警察隊伍中的“臨時工”，雖然沒有編制，但有執法權，最主要的是，輔警的報考門檻很低，一般只要是專科學歷，就都能報名參加。

優勢二：五險一金有保障

今年這樣的形式，找到一份穩定的工作其實並不容易，而且很多小的企業都不會給員工繳納保險，即便輔警沒有編制，但是會有五險一金，這樣一來，這份工作就顯得非常有保障了。

優勢三：報考公務員有優勢

很多大學生報考輔警，其實一開始是想要考警察或者是事業編的，但最終沒能上岸，就想着報考輔警，工作之餘也能進行學習。

而且現在一些省市地區的公務員招錄中，有專門針對輔警開設的職位，這對於輔警考公務員來説是非常佔據優勢的。

優勢四：考試難度小

一直以來不管是公務員、事業編還是銀行的招錄考試，其實難度都是比較大的，而且競爭人數也很多。

相對來説輔警的報考難度就小很多，不僅僅體現在報考門檻上，還有考試難度以及人員篩選的要求上，都是相對容易一些的。

優勢五：雖沒有編制，但工作穩定

很多人都覺得沒有編制的工作都是不穩定的，但其實對於輔警來説，只要在工作上沒有重大失誤，不違反紀律，一般都是不會被辭退的，而且輔警的工作時間越久待遇就會越高。

為什麼輔警轉正不容易？

輔警承擔了大量的巡邏、執勤以及交通疏導的工作，這也讓警力得到了一定的“解放”，就能更加專心的投入到治安、刑偵等工作領域。

但是輔警轉正其實難度並不低，也因為各地區的規劃不同，輔警的待遇福利也是各不相同的，就目前的形勢看，輔警要想“轉正”的話，其實還要走一段路，主要受到了3個方面因素的影響：

第一個方面：聘用單位的管理制度

其實不知公安機關會招聘輔助人員，其他類型的企業也會有“臨時工”，而近幾年臨時工“背黑鍋”的事常有發生，這對臨時工隊伍造成了很大的負面影響，進而導致了僱傭者和被僱傭者之間的矛盾。

其實這一切的“源頭”就是聘用單位對企業的管理制度不完善造成的，如果聘用單位可以像對待正式工一樣對待臨時工，也就不會有這樣的事情發生了。

第二個方面：社會對輔警的認可度

雖然輔警和正式警務人員的工作性質是沒什麼差別的，但是輔警沒有編制，待遇以及專業能力和正式工相比還是有些差別的。

即便現在輔警入職也需要學歷、年齡、專業技術等方面的考核，一一通過之後才通過上崗，但是社會對輔警的認可度並不高。

第三個方面：財政部門的支持有限

其實很多人都會有這樣的疑問，既然警務工作人員需求量大，為什麼不直接招聘正式編制員工呢？非要招聘大量的輔警做什麼？

其實主要的原因還是財力有限，聘用輔警所需要花費的財力是相對“便宜”的，但也正是因為這樣，輔警隊伍也留不住人才。

寫在最後：

輔警也是公安隊伍中的成員，他們所做的一言一行，其實代表的也是我們國家公安的形象，而且輔警在為何社會治安的工作中，起到了不可忽視的作用。

還有一點大家值得注意的是，現在輔警在招錄的時候，也是有一定要求的，並不是任何人都能報考，而且輔警的筆試需要考4門科目，不過只要能夠認真的學習，通過率還是很高的。

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