大學生士兵安置問題怎麼辦？

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我是2013年9月入伍的大學生女兵，也是首批9月入伍的兵。

兩年義務兵後，按照政策我套改為中士第7年，2021年9月份，上士就滿了，面臨走與留的問題，然而，上士滿後，我的軍齡才只有8年，不符合安排工作。

按照現在政策，我必須幹到四級軍士長，才滿12年安排工作，可是四期結束，我的年齡就到了35-36歲。

同樣是上士班長,同樣的年齡，其他戰友都能回家安排工作，恰恰大學生士兵反而不能，軍營這麼多年，我學的專業也忘了、年齡也大了、地方熟人也沒了，這個時候退役回鄉，我怎麼生存！？

我太難了......

作為大學生士兵，我很感謝部隊的大學生入伍政策，可是對於我們的安置政策，是不是可以調整一下？

《退役軍人保障法》於2021年1月1出台，我明年9月份能不能安排工作？

説真的，我挺急。我身邊也有很多跟我一樣的大學生士兵，因為考慮退役後的安置難題，很多人都選擇在服役2年就退役了。

-NO.2-

女兵，本身就比男兵在退役保障上有差異，我身邊有幾個戰友退役，到現在還沒有工作。

在部隊服役的時候還感覺不到，退役後很多女兵，有的還被人歧視，大部分女兵選擇復學、考研，可我們一些年齡較大的女兵，還有已婚的女兵，選擇在部隊長期服役的怎麼辦？

我當時也是考慮不周全，聽從了父母的建議，再加上對政策不夠了解，就轉改了士官，現在反而感覺被坑了。

現在家裏人還是建議我套改四期，我們單位每年四期名額有，像我這樣有專業，又是骨幹，套改四期是沒問題的。

可一想到年齡大了，以後回到地方，也是困難重重。即使熬到四期安置，到了地方企事業單位，女兵的就業路徑肯定很窄。

聽説以後轉業的門檻，會越來越高，變成逐月領取退役金，如果不放寬服役年限，像我們這些軍齡不夠的，估計也很難符合條件。

當時響應國家號召參軍入伍的大學生士兵，如今我們的後路退路，在哪裏？

-NO.3-

大學生服役5年以上，可以回去定向招錄，可是畢竟需要考試，而且又有很多的相關規定。

兵員大省，回去安置可能會有難度；兵員稀缺的地方應該有很多機會；部分民族聚居地區復員後就業前景廣闊。

可是我們那邊，安置的工作一直不太好，而且女兵就業安置本來就比男兵差。

現在的政策是，部隊生長的士兵與大學生士兵，在徵、用、退上，過於籠統，應該區分大學生入伍的招、退機制。

據我瞭解，現在入伍的大學生士兵高達75%，專科以上畢業生達到了50%，其中本科畢業將近30%。

國家施行大學生入伍政策，就應該配套出台退路問題，也可以針對大學生士兵現狀，出台一個關於“大學生士兵安置條例”或者“大學生士兵（直招士官）符合安排工作的辦法（暫行）”。

之前服役滿12年就可以安置，主體是面向當兵服役12年，出台的時間是2011年，那個時候，大學生士兵入伍率還很低，現在這麼多大學生士兵湧進來，出口怎麼辦？只管把人招進來了，怎麼退的問題，是不是可以解決一下？

像我這樣兵齡只有8年10年的，是大學生士兵的“致命問題”，是最大困惑。

學齡不算兵齡，這個問題，是不是可以調整一下，或者在政策上進一步明確一下。

-NO.4-

政策，應該是與時俱進的。

《保障法》明年1月1日出台，相關配套政策解讀，應該給予重視解決！

而且要加快出台！真等不及了，晚了我們這批就成了政策遲滯的犧牲品。

今年以來，大學生入伍，特別是各大媒體對女兵入伍的報道特別多，有很多“清北”的高學歷女大學生，來到了部隊。

女特種兵，女飛行員，女艦艇兵，在各個軍種也都湧現出來。

《退役軍人保障法》已明確，今後軍士也可以逐月領取退役金，但是大家都在關注服役年限是多少，也有糾結到底是逐月好，還是安排工作好？

我只是希望，國家在大學生士兵政策上，涉及到安置這塊，要具備一定可行性的政策出台，目前大學生士兵，從學歷上，有本科，專科，還有博士、碩士的，在羣體上，有在讀的大學生士兵，也有往屆的畢業生，還有直招士官，定向培養士官，都是大學生士兵。

大學生士兵越來越多，應該儘快出台一個有關大學生士兵的政策，明年“兩徵兩退”就要開始了，雙一流大學生士兵成為軍官也已經開始了，這説明，我國在徵兵制度上已經開始改革，大學生人才建設構建也有了，那麼，大學生士兵安置出口問題，是不是也應該與時俱進？

隨着改革強軍步伐，武器裝備更新換代，對士兵的軍事素質提出了更高要求，大學生士兵，註定是未來我軍人才隊伍建設的重要力量。

只有退路暢通，才能吸引更多優秀大學畢業生果斷參加！

“老人不吃虧，新人不降低，低保門檻低，長幹保障高。”呼籲《保障法》在大學生士兵政策上，特別是安置問題上，給予重視，抓緊解決！

然而，

離今年12月1日，只剩下十來天，一批戰友即將退伍，肯定是等不及了......