為什麼導師要招研究生？招一個研究生導師每年能掙多少錢？

導師為什麼要招研究生？導師招一個研究生每年可以獲得多少錢？我相信很多人都對這個問題比較好奇，但是這個問題並不好回答，因為沒有一個具體的數字説導師招一個研究生可以獲得1萬或者2萬這種明確經濟獎勵。導師和研究生之間是一種互利的關係，導師申請項目，學生靠申請項目得到的錢來做實驗發表論文，達到畢業標準，然後做出來的成果再用申請項目。

不同導師招研究生的目的不一樣，有些導師招收研究生是因為有很多實驗要做，自己一個人又忙不過來，所以説需要招幾個研究生幫忙。再拔高一點，學術需要傳承，導師也需要找接班人，就像一些武俠小説一樣，再功夫絕頂的高手也有老去的那一天，如果找不到接班人，找不到徒弟那武功就失傳了。所以導師招收研究生也是為了維持學術的傳承，維持學院學校的發展。

當然也存在一種情況就是導師不想招收研究生，但是學校強行要求必須招收研究生。大學教授也是老師，教書育人是教師的本職工作，既然坐到了大學教師的位置上那麼培養研究生也算是工作要求，就算你不情願也要這麼做。尤其像大學這種機構，如果所有的導師都不願意帶研究生，那麼學生就會越來越少，最後的結果就是沒有一個學生只剩下老師，那這種大學就辦不下去，這就成了單純意義上的研究所。但是就算是研究所如果高校長時間不培養下一代學生，以後就沒有後續人員的補充，也會出現學術上的斷層。

所以導師招收一個研究生能掙多少錢這個沒有一個確切的數字，運氣好的話學生能做出成果，然後就能申請到更多的項目，就有源源不斷的資金補充來進行下一項研究，形成良性循環。但是如果導師申請不到項目基金，這種情況別説賺錢了，賠錢都是有正常的，最簡單的一點導師每個月要給研究生髮助研費，這就是一筆真金白銀的付出。很長時間申請不到項目就沒有資金的補充，這就會導致學生做實驗困難，進而影響到畢業。對於老師也是一樣的，沒有錢做不了實驗發不了論文，以後學校考核的時候會出問題，對於資歷老一點的教授來説影響相對小一點，但是對於年輕教師來説的直接就辭退了，這也就是所謂的“非升即走”。表面上光鮮亮的的大學教師也並非大家想的那麼輕鬆！