公務員面試:雷區,考官給低分不是沒有原因的

2021公務員省考接近尾聲,各省陸續進入面試招考階段。

對於面試,很多小夥伴反映不知道如何把握,感覺這個環節的主觀性太強,複習的時候沒有着力點。

其實面試沒有那麼玄,大家只要按部就班地複習,把流程、形式、內容搞清楚,上岸的機會是非常大的。

為了提升大家的競爭力,今天我們就來聊聊,如何讓大家公務員面試中脱穎而出,給考官留下深刻影響。話不多説,讓我們一起來看看吧。

羅列名言

脱口而出的名言警句的確可以幫助大家樹立一個高光的形象,但如果胡亂套用,或者用的太多太雜,結果往往會適得其反,讓考官覺得冗繁乏味。

面試的初衷是選出適合崗位的能用、好用的幹部,絕非是背書的機器人,所以使用要得當。

建議廣大考生注意幾點:一是引用數量不要太多。一般情況下一個要點用一句就可以體現水平;二是引用的質量要高,儘量不要用每個人第一反應都能想到的名言警句;三是引用的名言警句長度要適中。儘量維持在三句話以內,太長不容易背,也容易在答題過程中遺忘細節。

公務員面試:雷區,考官給低分不是沒有原因的
內容空泛

考試的核心還是輸出內容,而內容的大忌就是空泛無物。最典型的例子就是我們常説的模板和套路,你覺得你在指點江山、激揚文字,但在考官眼中,你可能只是在泛泛而談,滿篇廢話。

比如很多話是用在哪裏都可以的,像建立法律法規、加大宣傳力度、加大處罰力度等等,不能説你説得不對,但實在是缺乏針對性,沒什麼乾貨。

面試環節的存在,是為了挑選出有想法、肯思考的佼佼者,如果大家都照本宣科,那面試就沒有什麼意義了,看看每個人背後的教育資源就好。

為了提升大家的上岸幾率,建議廣大考生注意幾點:

一是要勤思考,切忌照抄照搬。這就需要考生認真審題,審出題目的關鍵信息,明確這道題目的個性化思路,切不可題題一個樣;

二是要杜絕投機取巧的心理,從多個方面積極備考,用心總結每一個熱點問題,你所付出的每一分努力,都會在未來的某一天幫你從人潮湧動的公考大軍中脱穎而出。路雖迷,不行不至;事雖小,不為不成。

綜上,每一位走到面試的同學都已經是非常優秀了,我們靠自己的努力一步一步跨過泥濘,距離想要的成功越來越近。生活,不會虧待每一個努力向上的人,願你今後的每一步,都堅定自信。共勉

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