【環球網科技報道 記者 鄭湘琪】“20年後的今天，華為的業務已經基本覆蓋了歐洲所有國家，歐洲市場支撐了華為公司業務的全球化擴展，華為在歐洲的長期發展也助力了歐洲經濟的繁榮。目前，華為在歐洲擁有1.3萬多名員工、23個本地研發中心。2019年，華為為歐洲貢獻GDP達到164億歐元。”
11月5日，在2020歐洲創新日活動上，華為公司董事、公共及政府事務部總裁陳黎芳這樣表示。
在她看來，如今數字化已經成為全球各國面向未來發展的共識，但數字化轉型面臨一系列挑戰，其中一大挑戰來自於人才方面。根據相關機構此前的預測，未來十年全球將有1000萬ICT人才缺口。
對此，陳黎芳認為應通過多種手段和途徑培養更多高質量符合社會需求和產業發展的人才，她隨後分享了華為的人才培養理念、機制與實踐。
“第一，華為認為人才培養不能僅僅依賴學校，企業的加入能夠更加高效培養社會與行業需要的人才，並且推動科學研究從理論走向實踐。”陳黎芳告訴記者。
公開資料顯示，截至2019年底，華為已經與全球900多所大學院校開展校企合作，公司每年在與大學合作經費上投資超過3億美金，贊助300多位教授從事研究，並且沒有知識產權要求。
陳黎芳進一步指出：“第二，華為認為ICT人才隊伍建設是一項長期而艱鉅的任務，因此我們需要建立一個生態系統，要開放合作，打造人才生態圈。人才要流動，思想要交流，這樣碰撞出的火花無論被誰應用都是有利於貢獻社會的。只有人才生態圈繼續保持循環與活力，我們才能夠給產業鏈的持續增長提供源源不斷的動力。”
當前，華為攜手全球培訓合作伙伴，面向全球公眾提供培訓與認證服務。截至2019年底，華為在全球授權的培訓合作伙伴已超過110家，華為還在全球與50多所院校合作設立了ICT學院。在歐洲，自2011年以來，華為已在12個國家與院校合作，成立華為ICT學院。這些ICT學院已培養100多名ICT學院講師，每年培養約1500名學生。
此外，在女性領導力方面，陳黎芳告訴記者：“我們認為ICT領域的女性領導力仍然不足，華為一直以來都呼籲需要從教育層面為女性提供更多的機會與支持，為女性賦能，使得她們在當前數字經濟中具有最根本的競爭力。”
基於此，華為從2008年起開始舉行“未來種子”項目，旨在幫助培養本地ICT人才，並承諾女性學生的比例將達到40%。目前，已經有來自126個國家500多所高校的3萬餘名學生從中收益。
除了分享人才培養理念，陳黎芳還回顧了華為在歐洲的發展歷程。據她介紹，20年前，華為在瑞典開設了第一個研發中心，與產業界、學術界聯合創新，邁出了歐洲發展的第一步。
最後，陳黎芳表示：“紮根歐洲20年來，華為已經成為歐洲通信產業的貢獻者，也是歐洲本地價值的創造者與數字生態的推動者。面向未來，華為融入歐洲、投入歐洲、貢獻歐洲的決心和意志不會改變。”
在此次歐洲創新日活動上，華為東北歐地區公共事務和溝通高級主管徐曉波還發布了華為東北歐ICT學院項目2.0。
徐曉波指出：“在過去20年來，華為在歐洲不僅為客户、合作伙伴提供最好的解決方案做出貢獻，而且也和學界一起共同培育ICT人才。在過去5年，我們的認證ICT學院已經超過900多所，1500多名教員獲得了認證，6萬多學生獲得培訓。今年，儘管受疫情影響，在東北歐依然有40多所頂級大學參與項目進行ICT學院認證，超過2000多名學生完成了學院的認證。
關於ICT學院項目2.0，華為將在未來5年投資500萬美元，認證超過1000名教員，培訓超過1萬多名學生。
徐曉波分享了該項目的三個創新點：“首先是教材方面的新合作，我們將會非常公開地與本地學校合作，更多分享我們的知識與經驗。第二，所有的課程都可以進行遠程培訓，教師可以提前獲得教程，並且能夠得到來自華為和行業的專家的建議，並能獲得行業最新的知識。第三，所有事情都是在線、基於雲進行的，這樣我們的教師、學生都可以從雲平台上及時獲得所有的信息、知識。”
2021年，華為計劃在東北歐地區認證50餘所ICT學院，培訓100多名認證講師，開放提供超過100多門新增的學習課程，並且培訓至少2000名學生。“我們認為這些學院、老師和課程將會幫助東北歐地區培訓更多的ICT人才。”徐曉波表示。