一個人是不是潛力股，就看這三點
我相信每個人的身邊都有這樣一種人：他們曾經很普通，但經過幾年時間的努力之後，一下子就飛黃騰達了，前途無量，未來可期。
從事後諸葛亮的角度講，這種人在發達之前可以稱為「潛力股」。
潛力股這個概念的原意是指在未來一段時期存在上漲潛力的股票或具有潛在投資預期的股票。
如今，被廣泛應用有潛力的人和事上，比如企業在招聘員工時，女性在擇偶的問題上，往往都會做出判斷，看這個人是不是一個潛力股，將來能否有一番作為。
那麼，如何判斷一個人是不是潛力股呢？
在我看來，主要有三點判斷依據，這不僅可以幫我們識人，更可以成為我們自我反思的一個參考。
01
是否有向上的慾望和追求
一個人到底是不是潛力股，或者説能不能成為一個潛力股，最重要的一個衡量因素，就是看他是否有向上的慾望和追求。
眾所周知，執行力拉開人與人之間的差距，那些擁有光明未來的人往往都得益於強悍的執行力，那麼執行力又是由什麼來決定的呢？
答案是：慾望和追求。也就是內心的驅動力。
比如説，有人總是忍不住吐槽閲讀太難堅持了，書買回來總是原封不動地放在那，連拆都懶得拆。
我們做這樣一個假設：如果有人對你許諾，只要在一星期內看完一本書，就給你轉賬300萬，而且已經轉了100萬作為定金。
那麼，我相信很多人是能在一星期內看完一本書的，甚至可能兩三天就已經看完了。
原意很簡單，因為想得到這筆錢，一個人的內心有多渴望，慾望有多強，往往執行力就有多強悍。
所以説，一個人想要成為潛力股，最基礎的一個特質，就是要有向上的慾望和追求，要有強烈的內在驅動。
反過來講，如果沒有向上的動力，沒有努力奮鬥的慾望，那麼即使他之前的履歷再優秀，個人能力、天賦再出眾，關係和資源再優質，最後往往也難以有多大的成就和作為。
一個人混的好不好，全藏在他的慾望裏。
人生也是如此，是否能擁有一個熱氣騰騰、豐富多彩的人生，往往也是看他的慾望有多強，有沒有追求。
02
在成長的路上，是否有自律性
剛才做的那個看完一本書就給你300萬的假設，基本是不可能出現的，那麼我們如何才能堅持閲讀呢？
答案是：自律性，戰勝惰性，逼着自己去做有益的事。
看一個人到底是不是潛力股，第二個重要的衡量標準，就是看他在成長的路上是否有足夠強大的自律性。
還是以閲讀為例。
自律性不高的人，通常都是隨着自己的性子來，想看的時候看兩眼，不想看就擱到一邊去了。
而那些自律性高的人，他們或許也不喜歡閲讀，書拿到手裏也看不進去，但他們會想盡辦法讓自己去看書，會逼着自己養成閲讀的習慣，因為知道他們閲讀是有意義和價值的。
這就是自律的作用。
眾所周知，沒有誰可以隨隨便便地飛黃騰達，能擁有光明未來，前途無量的人往往都是有兩把刷子的。
那麼，這兩把刷子是怎麼煉成的呢？
其實就是在成長的道路上保持足夠的自律性，逼着自己學習、成長，逼着自己向優秀的方向發展，一點點地強大、優化自己。
自律的人，能力都會很優秀，也更有機會擁有未來。
03
是否有不錯的人際交往能力
在這個社會上生活、工作，最不可避免的一件事，就是與人打交道，與外界產生連結。
所以，判斷一個人是不是潛力股，第三個重要的衡量標準，就是看他是否有不錯的人際交往能力。
最近看了一篇關於玻璃大王曹德旺的文章，深感「人際交往」在一個人前行的道路上扮演着太重要的戲份。
他的貨物被扣押，為此欠了一屁股債，不得不去工地幹活，在工地上結識了教導員，最後這名教導員願意幫他開證明，曹德旺這才得以拿回被扣押的貨物，還清了鉅額的債務。
當他在一家農場當果苗技術員時，一次偶然的機會遇到了位場長。這位場長非常欣賞曹德旺的為人，幾次三番邀請他過來做推銷員，曹德旺去的第一年就拿到了一萬元的工資，接下來幾年都賺了不少錢，名聲也打了出去。
雖然我們總説做人做事要公平、公正，公開透明。但坦白講，很多事情只要不違反原則的話，我們往往都會偏向於關係較好，處得更好的人。
一個項目，可以給張三做，也可以給李四做，兩家都差不多，那很大的可能性是給關係更要好的張三做，這是人之常情。
同樣的道理，在職位的晉升上，在選擇合作伙伴等方面，往往都存在着這樣的人情因素。
所以，一個人的人際交往能力如何，會不會為人處世，這將決定他是否擁有更多的機會，前路走得是否順暢。
動力、能力、關係，這三方面可以説就是一個人前行路上的三駕馬車，缺一不可，而這三點就是一個人是否是潛力股的重要判斷依據。
你覺得自己是潛力股嗎？你覺得自己離潛力股還差多遠？
請自省！