近日，不少“雙一流”高校陸續發佈了2020屆畢業生就業質量報告。有媒體梳理發現，名校畢業生的就業情況總體穩定，留學率有所下降，越來越多的本科畢業生選擇在國內深造。此外，畢業生們不再扎堆“北上廣”，不少學生選擇留在大學所在地或鄰近省份就業。在就業行業和用人單位性質的選擇上，越來越多的大學生選擇在企業就業，基層就業也成為不少名校大學生的新選擇。
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離開“北上廣”的話題自帶流量，總是引發關注和討論，觸動一些人敏感的神經。就在不久前，有媒體統計發現，北大清華本科生留京率不足兩成，同樣引來一波討論。但討論這個話題，首先要分清楚它是一個真命題還是一個偽命題。
拿北大清華本科生留京率不足兩成來説，就是有意無意地在玩數字遊戲，很難從中得出連北大清華的本科生都不願意待在北京的結論。從數據看，不到兩成確實很嚇人，但是清華大學本科生升學率超過八成，北京大學本科生升學率也達到了73.52%，兩校本科生總數在6000人左右，除去接近八成選擇深造，樣本量其實只有1000人左右，留京率多一成或者少一成，其實並沒有太大的區別。
尤其是在其他一線城市、新一線城市推出各類優惠政策吸引優秀人才的背景下，更多清北畢業生選擇離開北京是一個極為正常的情況，大可不必大驚小怪。如果説，各地推出了各項優惠措施吸引優秀人才，都無法撼動清北本科畢業生留京率，那應該反思的是各地政策是否真正實惠了。
再來説，“畢業生們不再扎堆‘北上廣’”這個話題。做出這個結論的前提是名校畢業生曾經扎堆“北上廣”，不僅名校畢業生，其他非名校畢業生也有很多選擇去一線城市拼一把。去不去“北上廣”，既與個人的職業發展方向選擇有關，也有城市所能提供的就業環境、城市友好度有關。當下，北京等一線大城市控制人口規模，落户門檻仍然高，買房壓力大，的確阻卻了部分大學生的選擇，但有人離開，也有人源源不斷地湧入。有研究顯示，京外高校的畢業生仍在源源不斷流入北京尋求更好的發展機會，北京就業資源的吸引力有增無減。
在新一線城市產業機構不斷優化升級、就業環境逐步向好、公共服務不斷改善等情況下，名校畢業們選擇留在當地就業，正説明了引才政策在發揮作用。而名校畢業生作為優秀人才，更廣泛地分佈全國各地，是人才資源的優化配置，有助於推動各地社會經濟的發展，更進一步來講，則是有利於推動區域之間，不同城市之間的均衡發展。
在這種情況下，廣大畢業生們尋找更好的工作機會，實現自己的人生價值，更大程度上並不取決於留在哪個城市，居於哪個工作崗位，而更和自身的努力相關。互聯網時代，夢想很多時候已經不再是“單選題”，即使在所謂的小城市一樣可以實現人生價值。對此，我們要為更多名校畢業生飛向全國各地，飛向基層叫好，樂見他們在更廣闊的舞台上創造更大的價值。
此外，還要看到的是，不僅媒體更關注名校畢業生的就業，地方在吸引優秀人才的時候也存在“唯學歷論”的傾向。一些大城市高薪招聘中小學教師、街道辦工作人員，清一色是清華北大畢業生，就是一個例證。這種情況下，名校畢業生不管選擇哪個城市都具有非名校畢業生所不具備的優勢，能最大限度享受各地的優惠政策，也就難怪他們不再扎堆“北上廣”。但廣大非名校畢業生的就業狀況如何，他們能否享受各大城市人才大戰的紅利，卻鮮有人關注。所以，我們也期待各地在大力引進優秀人才時，打破“唯學歷論”，打造更公平的就業環境，不拘一格降人才，讓更多普通高校畢業生也能享受政策紅利。
【來源：光明論微信公號】
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