大學生畢業檔案是一個非常重要的資料，是學籍的證明，也是大學經歷的重要證明，對個人的發展具有至關重要的作用。
大學生畢業前應該要把自己的檔案去向明確清楚，這是畢業之前除了找好工作以外，最需要做好的一件事情。大學生畢業檔案應該存放在哪兒呢？我認為有三個具體的存放去向，具體如下：
第一，如果是出國留學或者待就業狀態，就申請把檔案放在學校進行存放。
根據普通高等院校學生學籍檔案管理規定，畢業生在兩年擇業期內或者是出國留學的情況，是可以申請將本人檔案暫緩派遣，留在原學校進行免費保管。
因為這是國家出台的相關規定，所以這也是大學生畢業檔案在沒有找到合適的去向之前的最佳的存放地點。因為學校對於學生的學籍檔案以及相關材料的存放是非常嚴格的，有專人進行專門的管理，把畢業生檔案放在學校裏面是最安全的一種方式。
根據絕大部分學校的要求，把檔案暫緩派遣留在學校保管的話，是需要提出書面申請，然後根據申請的相關要求提供相應的資料，經審核以後就可以將畢業生的個人檔案材料存放在學校的學生檔案管理部門的庫房。
把檔案放在學校具有很大的優勢，今後在調取檔案的時候，就免得到處去找自己的檔案，可以很快的調檔，便於今後考研調檔、工作調檔，以及出國留學回來後的有關檔案材料的轉遞等工作。
此外，把檔案材料放在學校還有利於保持應屆畢業生的資格，根據國家的相關規定，在兩年擇業期內的畢業生都按應屆畢業生的待遇來進行管理，所以這也是把檔案放在學校保管的一大優勢所在。
第二，如果已經落實了就業單位，就根據用人單位的要求把檔案調往指定的地方進行存放。
一般來説，找到工作單位的畢業生需要把檔案調往用人單位，存在用人單位的檔案保管地點。這是針對於有檔案管理權限的單位而言的。
如果工作的單位沒有檔案管理權限，就要根據用人單位的實際情況將檔案轉往指定的地點進行存放和管理。
根據檔案管理的相關要求，一般私營企業是沒有檔案管理的相關資質，需要機關事業單位等單位才可以進行檔案管理，而且還需要有相應的條件和專人來進行管理。
這個檔案的存放要求主要是要根據畢業生所找的工作的情況來進行確定。如果找的工作比較好，單位本身具有檔案管理權限的話，那就可以直接把檔案寄往單位即可。
如果找到的工作比較一般，而且還是一個民營企業或者是不具備檔案管理權限的單位的話，那就要根據實際的情況來進行相應的調整。這是大學生畢業檔案存放的第二種方式。
第三，如果沒有找到工作單位，或者工作單位不具備檔案管理權限，可以把檔案存放到人才市場。
這是大部分畢業生都會使用的一種存放方式，因為現在很多單位都不太想管理畢業生的檔案。因為檔案管理是一個非常複雜的工作，牽涉面很廣，需要的人手很多，所以他們寧可花錢請第三方，即人才市場來進行管理，也不願意自己單位來進行管理。
此外，由於沒有在畢業之前找到一份合適的工作，如果這時候申請把檔案留在學校也沒有得到批准，那就知道把檔案轉到人才市場了。
人才市場保管檔案是要收費的，根據檔案管理的相關要求，按年支付相應的費用。
把檔案存放在人才市場具有不少優勢，主要是可以辦理轉正定級、職稱評定、材料證明出具等相關的工作。還可以省去不少本來應該由本人親自去辦理的相關工作，省去不少跑腿的時間。
因為現在人才市場的檔案管理都非常現代化，運用電子化手段進行檔案的管理，便於大家的查詢、審閲和調檔等相關的工作。
因此，大學生畢業檔案存放在人才市場也是一個非常不錯的一個去向，能夠讓自己的檔案得到妥善的保管，避免遲遲不能辦理轉正定級等相關工作。
總之，大學生畢業檔案是十分重要的材料，一定要在畢業之前把自己的檔案去向明確清楚，這是特別需要注意的地方。
至於是存放在學校還是存放在用人單位、人才市場，需要根據每個人的實際情況來確定。對此，你是怎麼看的呢？請留言發表評論吧！
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