中國青年報客户端訊(中青報·中青網記者 孟佩佩)今年的政府工作報告明確提出，“堅決防止和糾正性別、年齡等就業歧視，着力解決侵害勞動者合法權益的突出問題。”伴隨着近年來高等院校畢業生人數的不斷擴張，佔比過半的女性高校畢業生的求職就業問題日益成為社會關注點。前程無憂日前面向全國65所大學的近8000名應屆畢業生開展的調查顯示，61%的畢業生認為“找工作比較難”，其中，女性畢業生的感受更強烈。
國家教育部公佈了2021考研報考人數377萬人，再創新高。選擇讀研與感覺就業難的人羣基本一致，顯示出“畢業後繼續深造”的畢業生避險心態明顯，其中，選擇讀研的女生(26%)比男生(22%)人數更多。
國有企業成為畢業生最青睞的職業起點。受訪畢業生投票選擇“企業類型”時，79%的畢業生選擇的兩個選項中包含了“國有企業”，國有企業佔了總票數的39%。從“求穩”等因素考慮，女性畢業生希望能在“政府部門”工作的比例最高。
畢業生們對於“能否接受非正式工作”選擇也反映了“求安穩”還是“求成就”的態度。男性畢業生更能接受靈活就業，但調查也顯示，在有了正式工作後，女性兼職的現象更常見。
調查還顯示，本科畢業生月薪預期多數在8001-10000元，實際也是如此，獲得offer 的本科畢業生中，43%的薪酬在這一水平。女性大學生畢業生不僅薪酬預期相對較低，實際獲得的薪酬也相對低。
以“月薪過萬”要求為例，女性本科畢業生中有30%對此有要求，但實際獲得者約為13%。男性本科畢業生中，有此期望者達到44%，如願以償者有24%。在碩士畢業生中，女生對月薪過萬的期望人羣達到66%，實際達成的有40%，男性碩士畢業生期望月薪過萬元者高達78%，拿到月薪過萬offer的有59%。
針對女性就業的求穩避險態度，好人生諮詢CEO章智雲談到，在其研究中心統計的2017-2021年間心理諮詢總量(覆蓋300多萬企業員工)，女性諮詢量佔比達69.59%，男性佔30.41%，“過去女性諮詢最多的問題一直是婚戀家庭，但從2020年開始，‘自我成長’成為排名第一的諮詢問題，説明女性越來越關注職業追求和個人成長。可見，求穩或求變，家庭與工作，對於現代女性而言都是個人的選擇，如何找到平衡點、直面壓力，突破職場的天花板才是這幾年來女性越來越關注的方向。”
前程無憂相關負責人呼籲，保障女性擁有平等就業權利，提升女性就業質量，實現“同工同酬”“同工同成本”。同時，以“生育假”為例，建立完善女性生育保障和彈性工作制度。
來源:中國青年報客户端
【來源:中國青年報】
聲明:轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯繫，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址:[email protected]