近日，教育部網站發佈了“教育部2021年工作要點”，詳細部署了“十四五”規劃開局之年、全面建成小康社會、開啓全面建設社會主義現代化國家新徵程關鍵之年的教育工作安排。
其中，在“提升教師教書育人能力素質”部分提到：
推動師德師風建設常態化長效化目標任務：落實師德師風第一標準，強化師德建設主體責任，深化拓展師德師風治理成果。
工作措施：深化落實新時代高校、中小學、幼兒園教師職業行為十項準則。與最高檢、公安部聯合建立信息共享工作機制，統籌、指導各地教育行政部門實施教職員工准入查詢性侵違法犯罪信息制度。完善教師榮譽表彰制度體系。加強高校教師思想政治工作。
大力加強艱苦邊遠地區教師隊伍建設目標任務：關於加強新時代鄉村教師隊伍建設的意見得到進一步落實。欠發達地區教師定向培養和精準培訓力度進一步加大。引導人才向基層一線流動。
工作措施：深入落實《關於加強新時代鄉村教師隊伍建設的意見》。啓動國家級優秀農村教師定向培養工作，推動實施地方師範生公費教育。實施鄉村優秀青年教師培養獎勵計劃。繼續實施“特崗計劃”和集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策。選派援藏援疆支教教師。深入實施銀齡講學計劃。繼續推進高校銀齡教師支援西部計劃。啓動實施新一輪邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才計劃教師專項計劃。
推進教師教育高質量發展目標任務：深入落實教師教育振興決策部署，構建高水平教師教育體系。
工作措施：啓動國家師範教育基地和教師教育改革實驗區建設。改進部屬師範大學公費師範生履約管理，深入實施卓越教師培養計劃2.0，加大研究生層次中學教師培養改革力度。穩步推進三級五類師範類專業認證。啓動實施新週期“國培計劃”和名師名校長領航工程。印發新週期職業院校教師素質提高計劃，分批遴選國家級職業教育教師教學創新團隊，推動教師企業實踐基地和產業導師庫建設。
持續抓好義務教育教師工資待遇落實目標任務：強化地方主體責任，落實義務教育教師年平均工資收入水平不低於當地公務員政策，推動地方對拖欠教師工資情況進行整改。
工作措施：健全教師工資待遇保障長效機制，強化地方主體責任，加強督查，保障義務教育教師年平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平，督促地方將拖欠教師工資待遇情況整改到位。
深化教師管理綜合改革目標任務：進一步完善教師資格制度，嚴把教師准入關口。落實中小學教師減負文件。完善國家教師管理服務信息化平台。
工作措施：全面推開中小學教師資格考試製度改革。推進義務教育教師“縣管校聘”管理改革。會同中央編辦推動落實挖潛創新加強中小學教職工編制管理要求。研究完善中小學崗位設置管理。落實關於加強新時代高校教師隊伍建設改革的指導意見。督促指導各地落實教師減負清單，健全教師減負長效機制。加快完善全國教師管理信息系統和教師資格管理信息系統。
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