【報告：勞動力市場回暖但教育錯配率高】上海財經大學高等研究院“中國宏觀經濟形勢分析與預測”課題組近日發佈的《中國宏觀經濟形勢分析與預測年度報告（2020-2021）》顯示，在勞動力市場逐步回暖的情況下，我國勞動者找工作呈現出較高的教育錯配率。報告顯示，勞動力市場中勞動者受教育程度與工作崗位的匹配率為39.70%，過度教育的發生率為24.40%，教育不足發生率為35.90%，錯配程度突出。這一數字相對於美國等發達國家平均10%以下的教育錯配率而言，我國錯配發生率較高，錯配程度突出。 從對工資的影響看，教育不足對工資的影響顯著為正，過度教育對工資的影響顯著為負，表明勞動力市場對過度教育有一定懲罰，教育不足卻有一定的工資溢價效應。 結果表明，平均而言，在教育程度相同的情況下，過度教育勞動者的工資比恰好匹配的勞動者的工資低，而教育不足勞動者的工資比恰好匹配勞動者的工資高，即勞動力市場對過度教育有一定懲罰，而教育不足卻有一定的工資溢價。分性別來看，這一教育錯配效應對女性勞動者非常顯著，而對男性不顯著；分地區和產業來看，過度教育的懲罰效應在東部地區和第三產業非常顯著，而教育不足的工資溢價效應在中東部地區和第二、三產業非常顯著。
來源:中國青年報