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央廣網寧波6月8日消息（記者劉欣瑩 通訊員沈曉麗）日前，寧波衞生職業技術學院言語聽覺康復技術專業又傳喜訊，該專業位列2021年“金平果”全國高職技術學院同類專業競爭力排行榜第一。“金平果”今年首次發佈高職專業羣綜合競爭力評價數據，並第二次發佈中國高職院校和專業競爭力排行，對全國1488所高職院校19個專業大類、99個專業類、735個專業、253個專業羣和1098個羣內專業的綜合實力分佈情況進行了排名。
全國高職言語聽覺康復技術專業第一，全國職業院校殘疾人康復人才培養試點專業，專業年年100%就業，學生持續多年未畢業就被“搶”空……在“大學生就業難”成為全社會普遍關注的熱點問題的今天，寧波衞生職業技術學院言語聽覺康復技術專業卻“逆勢飛揚”，始終保持100%就業率，學生尚未畢業就已成為用人單位爭搶的“香餑餑”，吸引了大批同類院校前來學習取經。
成績的背後，是近十年如一日的專業建設和人才培養體系的持續深耕和不斷探索。
第二次全國殘疾人抽樣調查的數據顯示：全國殘疾人總數為8296萬人，其中言語殘疾超3000萬人，聽力及言語殘疾佔殘疾人總數的36.1%，按先進國家康復服務需求比推算，我國需言語治療師約14.2萬人，而從業人員卻不足2萬人，缺口高達12萬。在此背景下，為實現“人人享有康復服務”的目標，寧波衞生職業技術學院於2012年開設了言語聽覺康復技術專業，成為了全國第一個開設這個專業的高職院校。
如何協同產業，探索符合我國國情的兒童言語治療人才培養體系，培養出符合崗位需求的兒童言語治療師，是這個“新生”專業團隊肩負的神聖使命，也是專業可持續發展需要考慮的大命題。
年輕的專業團隊，白手起家，篳路藍縷，邊研究邊實踐，提出了將“產教協同”作為專業建設的突破口，完成了基於“產教協同”的“一二三四”兒童言語治療人才培養體系的整體規劃。“一主線、雙主體、三途徑、四保障”的培養體系，即以崗位勝任力培養為主線，學校和企業兩個主體深度合作共同育人，實施“三段式”、“訂單式”和“學徒式”三種人才培養方式，組建行業名大師領銜的“雙師型”師資隊伍、開發“崗位-能力”為導向的“平台+模塊”課程體系、構建與企業需求無縫對接的實踐教學體系、搭建仁術融合的職業素質養成體系，並通過專業建設和人才培養實踐全面實施。
專業成立以來，團隊一抓教學，二抓實踐，並把專業延伸到社會，長期堅持開展公益項目，以滿腔的熱情和“大愛”用心實踐、不斷探索完善人才培養體系，靜待花開。比如，在學生方式培養上，為了讓學生勝任企業崗位的要求，以崗位勝任力為導向，架構了專業課程體系，實施現代學徒制、“雙課堂”育人，與國內言語康復行業的龍頭企業上海泰億格康復服務有限公司建立緊密型校企合作關係，開展“現代學徒”培養；與杭州禾欣康復合作開展“和平鴿”訂單班式人才培養；與寧波康復醫院合作建立“企業課堂”，使專業課學習實現了與行業無縫對接；與北京北大醫療腦健康科技有限公司合作舉辦了全國首屆高職院校大學生兒童康復技能大賽，以賽促學，以賽促教；比如在公益項目中，專業開設之初就成立的“愛撒無聲”言語康復協會，一直堅持志願服務至今，9年來，師生志願者走進寧波市42個社區和10個教育康復機構，為聽障、自閉症、唐氏綜合徵等存在言語障礙的兒童開展志願服務3699次，受益人羣76921人次。
短短几年，他們完成了2部“十二五”職業教育國家規劃教材、9部專著、12項國家省部級建設項目、數十篇教學論文，獲得了近百項各種榮譽。期間，他們還幫扶5家醫院和12個康復機構建立言語門診。
最受益的莫過於學生和用人單位。從2016年首屆畢業生開始，連續五年就業率100%，並形成了“提前預訂”的用人現象，全部未畢業先就業。“同學來幾個，錄用幾個。”上海泰億格康復服務有限公司的總經理盧紅雲是“大客户”，每年早早和學院提前預定好苗子。她表示，寧衞言語聽覺康復技術專業課程設置緊密貼合臨牀，學生專業素質好，崗位適應性非常好。
“專業知識和技能都很紮實。”杭州禾欣康復中心主任江羣也對該專業畢業生高度評價，多位畢業生在該公司工作一年後就被提拔為分中心教學主任，年薪均在15萬元以上。
“如今生活水平越來越好，但依然有許多小天使生活在無聲世界，我們希望能盡己所能讓越來越多的言語聽力障礙小患者通過專業人士的指導逐漸康復，和健康的小朋友一樣快樂成長。”健康服務與管理學院副院長、言語聽覺康復技術專業主任周靜表示，不斷探索和完善人才培養體系，培養出更多符合崗位需求的兒童言語治療師是她們作為專業教師的使命擔當。
2017屆畢業生壽雪琪曾經因為高考失利略帶無奈選擇了該學校和該專業，經過三年的系統專業知識學習和到兒童康復機構的實踐經歷，她畢業後毫不猶豫地選擇了言語治療師的職業，以優異的成績入職，用所學幫助那些特殊的孩子。“所學既所愛，是一種幸運。”擇一事，盡一生，做有價值的人是這個“90後”姑娘篤定的信念。