職場就是一個巨大的熔爐，很多人都非常困惑，如何做才能夠讓自己在職場中游刃有餘呢？為此，心理學家給出了幾個職場中的細節辦法，讀懂這幾個辦法並能夠正確運用，會讓你在職場中混得更好：
1、清晰的目標
很多剛剛進入職場的人，都會處在一種迷茫無措的狀態下，在經過兩三年的時間後，回頭看會發現自己什麼多沒有學會，毫無長進。這就是因為沒有明確的目標，沒有很好的職業規劃，才會導致的結果。所以我們在職場中要有明確的目標，像養家餬口，積攢人脈，學習技能等，你就會在職場中，更加傾向於這個方向的成長，進步也會更加的清晰明確。
2、專心做事，用心做人
無論你身處的職場環境是怎樣的，只要你專心地做事情，只要能力到了，環境就會被你改變。如果你的能力不足以改變所處的職場環境和人際環境，那麼你就先試着改變自己，適應這樣的環境和人際關係。
3、尊重自己
如果你想獲得別人的尊重，首先就要先學會自我尊重。養成良好的生活習慣，做事情不卑不亢，學會用自己的努力和能力贏得同事領導的尊重，不要做討好型的人，這樣的人格會被人輕視。此外尊重自己不僅體現在心理，身體上也是如此，要明白好的身體才是一個人成功的基石。
4、學會吃苦，吃苦是福
很多人在進入職場後，會對環境、工作內容等，挑三揀四各種抱怨。這樣的行為就像小孩子吃飯一樣，挑肥揀瘦，最後是自己身體不好，長不高。職場中懂得吃苦的人，更容易被領導看到和器重，要學會吃苦，你吃的苦在往後的職場生涯中都會是一份經驗和福氣。
5、學會自我管理
合理利用自己的業餘時間，通過學習來填充自己，在工作之餘，學會自我管理，不斷的成長。只有你的成長跟得上社會和領導的步伐，才不會被代替。我們會看到越是地位高的人，他們的業餘時間會排得更加滿，因為只有自律才能不斷提升自己，讓自己在職場中更進一步，否則就會被比自己努力的人淘汰。
6、不多疑不猜忌
在人際交往中，要養成不猜忌不多疑的習慣，因為這是對別人的不信任，會讓領導和同事覺得你這個人不靠譜，而不敢用你，遠離你。有問題當面提出給出建議是最好的。
7、學會關心
職場中的人際關係是最複雜的，不能太過關係像巴結別人，也不能太過冷漠，將自己排出這個團隊。要學會適時的關心，同事需要幫助時，伸出援手；看不不合適的地方，適時給出善意的建議。對別人的友好也會收穫別人對你的信任，和友好的回饋。
