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明天就是高考了，又有一羣學生將面臨她們人生中最重要的一次考試。
今年高考由於疫情的原因，延期了一個月的時間，只為了做好最後的衝刺。
高考的確是人生道路中重要的一個路口，要想今後的路好走，高考的發揮和平時的付出缺一不可。
當然了也有人説“考得好，不如報得好”，這也是有道理的。認清自己的實力的同時，還要祈禱上天的眷顧，希望獲得好運氣。
但報得好，不僅是要看運氣，也是有技巧的。專業的選擇涵蓋方方面面，自己是否喜歡、就業是否明朗、發展是否潛力。
因此在填報專業和院校時，緊張的除了自己，還有父母們。因此誰都不希望讓自己為大學三年四年的學習而後悔！
師範專業，按理説是不少父母眼中女生的好專業，工作穩定、有周末及寒暑假假期、待遇也不錯。
有一個師範專業，近幾年國家扶持力度很大，但招生情況卻不盡人意，那就是學前教育專業！
學前教育就是學齡前幼兒的教育，廣義是指從孩子出生到6、7歲實施的保育和教育，狹義是指對3~6歲實施的保育和教育。
因此學前教育我們常指幼兒園階段的教育，而幼兒園也是學前教育專業畢業生最多的就業方向。
幼兒園的選擇有很多，但大的分類就兩種：公立幼兒園和私立幼兒園。
然而今年經歷過疫情的寒冬之後，略略學姐真心勸告所有學前教育專業的同學們：若想當幼師，能考編進公立，就千萬別去私立幼兒園。
私立幼兒園為什麼不推薦？
首先學姐要申明一件事，有能力的人在哪都能實現價值。不是否定私立幼兒園的存在，畢竟存在即合理，只是分析私立幼兒園的優劣勢後，給學妹們一個選擇考慮的依據。
1.私立園入職門檻低
文憑不能決定能力，但是能力的體現形式。在絕大多數私立園，對學歷的要求不高，更看重的是教師年齡和教齡。出現的情況就是，你本科畢業剛參加工作的待遇，比不過中專畢業工作三年的老師。
這也是為什麼很多家長出現了一個偏見，認為幼兒園的老師學歷都不高，更有甚至認為讀書不行的都去幼兒園當老師了。
但在公立園，由於是公益性事業單位是公開招聘，有嚴格的要求和激烈的競爭。以略路家鄉重慶市為例，各公辦幼兒園的公開招聘對象都是要求學前教育專業本科及以上的學歷教師。
入職門檻高，就決定了待遇和地位。
2.私立園沒有安全感
有編制就有了鐵飯碗，對於老師來説，編制就是安全感。今天的疫情讓更多的人明白了，考編考公務員考事業單位的優勢。當然了有人會説，教師考編制發展發展空間不大，找不了大錢。
很想問都選擇當老師了，誰會指望着發大財的？如果説更看重的是成長和提升，私立學校可能會有很大上升機會。但是在私立幼兒園，很難很難！
一是私立幼兒園教師的工資待遇普遍都太低沒有保障，更別説有一些私立園連保險都不給教職工買，工資幾年不增長。
二是私立幼兒園生存和發展受生源緊密影響，有生源才有一切，教師也要一邊教學一邊招生。有的老師甚至有招生任務，完不成還要扣績效。
三是私立幼兒園人員流動極頻繁，身邊同事來來去去，集體榮譽感歸屬感較差。
在公辦園，按時交五險一金髮放工資，最重要的是旱澇保收。當老師不就圖個有安全感和穩定嗎？
3.私立園受政策限制
識時務者為俊傑，2018年中央的一個政策發佈，讓民辦幼兒園的投資者們當頭一棒。這個政策就是關於學前教育深化改革規範發展。
大家可能不瞭解也沒關心這個政策的發佈，但有一點直接和家長和孩子們利益相聯繫。
那就是在2020年，要滿足全國公辦及公辦性質在讀幼兒佔比達到80%，為了達到這個目標，採取的一系列措施就是對現有的私立幼兒園的整治、轉制、收購。
更重要的是對新建幼兒園的措施，在政策裏提到：
配套幼兒園由當地政府統籌安排，辦成公辦園或委託辦成普惠性民辦園，不得辦成營利性幼兒園。對存在配套幼兒園緩建、縮建、停建、不建和建而不交等問題的，在整改到位之前，不得辦理竣工驗收。
總而言之，私立園會越來越少，越來越精，活下來的私立園會更好，但發展是的的確確受限制的。相反，公立園不斷髮展壯大，解決家長“入園難”、“入園貴”的問題，隨着小學必須修建附屬幼兒園的政策，將來義務教育提前一年學前教育也會離我們不離遠了。
4.私立園培訓機會少
不得不説公辦園的老師，之所以拿不錯的工資，首先他們是在競爭中勝出，其次他們在工作中付出很多，最後她們也在實踐中不斷學習成長。
公辦園不管是園內園外的培訓和學習參觀都非常的多，很多時候還是週末和放假期間，但培訓學習是有價值更是有收穫的。公辦園老師不用出一分錢，機會平等人人蔘與。
在私立園呢？好的幼兒園也會把老師“送出去”和“引進來”，但能堅持多久呢？那些可都是需要錢啊，對於私立園的老師有時候恨不得折現發給自己，不是不想提高，是工資的確太少。
碰到難得的優質培訓機會，老師們往往也會掙個頭破血流，最後去了還要簽訂培訓協議。
5.私立園職稱難提升
對於一名老師，職稱有多重要？關係着自己每月發放的工資，關係着退休好的生活保障。每年下來的職稱名額，少之又少，申請的人又不能再多。
幼兒園老師和其他老師一樣也是可以評職稱的，但在私立園難度太大了，因為私立園本就不重視職稱評定，畢竟私立園的工資體系裏通常沒有職稱一項！
另外職稱的評定，需要教師各種競賽參加、論文的發表，私立園很難提供一個教師自我展示和團隊科研的平台。
選對私立幼兒園，幼師也能有未來
後疫情時代，私立幼兒園該如何生存和發展？首先能活下來堅持到現在的，也的確不簡單了，畢竟延遲開學幾個月，沒點實力和資金是支撐不了的。
公辦園是好，但想上岸的人也很多，不是廣大幼師們不優秀，實在是輪到幼教上的編制現目前來説還是太少了。教育崗有編制，也是優先考慮中小學義務階段教育的老師。
因此在還沒考編上岸時，或不打算考編上岸，執着於私立幼兒園的教育也不是不可以。
但一定要選對私立幼兒園，那麼幼師也能有未來。
老師選幼兒園和家長選幼兒園也是一樣的，要多比較，考慮清楚自己想要的是什麼？幼兒園又能給你什麼？
家長選幼兒園是看硬件和軟件，教師選幼兒園則是看實力和底藴。
1.私立幼兒園的經濟實力
發得起工資，交得起保險，這才是老師們工作的前提和根本。光談奉獻，不求回報？幼師是天真，但也不至於傻到這地步。選擇集團化的私立園，經濟實力雄厚。這裏要注意的是，集團化的私立幼兒園，有直營園和加盟園之分，一定要了解清楚並選擇前者。因為加盟園一般來説都只是掛名，並沒有太多的聯繫。
2.私立幼兒園的辦園歷史
衡量一個幼兒園的好壞，簡單的來説看看它的辦園歷史就大知一二了。一所私立幼兒園，由於沒有財政的補助，得自負盈虧，辦園越久説明家長口碑不錯。金盃銀盃不如口碑，口碑決定了幼兒園源源不斷的生源。不建議選擇新開私立幼兒園，雖然可能上升的機會較大，但是很不穩定而且風險也大。
3.私立幼兒園的園長水平
一所幼兒園的辦園質量和辦學水平怎樣，絕大多數是由園長的教學和管理水平決定的，在私立幼兒園更是如此。選擇在私立幼兒園工作，跟對了一個優秀的園長，自己的成長和進步也是相當快的。園長必須要懂教學會管理，下面的教職工才能得到最好的“任用”，而不是“利用”。這樣一來就是園長和員工雙贏，共同的成功！
三百六十行，行行出狀元。各行都有各行的成功之道，幼教行業也是如此。
只是在當下的發展和潮流下，公立園有着私立園沒有的優勢。
略略學姐給學前教育專業學生們的一點建議，只供大家參考。
要知道，當初我自己畢業時，可沒人這麼好心的告知，連學校都不管我們的就業狀況。
如果給我重來的機會，我肯定是大四那年就開始好好備考，儘早上岸了！只不過真的那樣的話，你們也許也見不到略略了。
祝高考生們，考試加油！
希望有志之士，能夠報考學前教育專業，加入我們幼教隊伍喲！略略等你們。
今日話題：
幼教人的你現在是在私立園還是公立園工作？有什麼想説的嗎？
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我是略略，一名小小幼師，致力於幫助更多的寶媽們！
