“企業這個車間涉及到粉塵，有沒有相應的安全警示標識？”“有的有的，我帶你們去看看”……近日，在位於海寧長安鎮（高新區）的一家企業裏，長安鎮衞生院醫生徐國新正在對企業開展公共衞生服務指導。查看現場後，徐國新提醒企業相關負責人生產車間要保持良好的通風，粉塵作業場所要及時清理，從業人員要做好個人防護。
如今在海寧，這樣的公共衞生服務已經變成了常態化。“‘後疫情時代’常態化防控新形勢背景下，建立常態化企業、學校公共衞生服務機制顯得格外重要。”海寧市衞健局相關負責人説，為此，海寧組建了12支由醫療衞生單位專業人員、機關工作人員、第三方機構人員等209人組成的常態化公共衞生服務員隊伍，對全市規上企業和學校實行定人定時“點對點”公共衞生服務和指導。同時，依託醫共體建設，成立由37名專家組成的4個公共衞生和醫療服務專家顧問團，提供專業和技術支撐，解決企業學校遇到的問題和難點。
集結多方力量。進一步充實公共衞生服務員的專業隊伍力量之外，海寧集結部門力量，由各鎮（街道）為主導成立專業指導組，統籌協調、安排屬地的公共衞生健康服務工作，主動將企業公共衞生服務人員融入到企業“微治理”網格中，作為“微治理”網格服務的一方參與到企業服務中去。海寧市衞健局、市經信局、市教育局、市企業服務中心等部門協同配合，解決企業、學校公共衞生服務中的疑難問題。同時，發揮職業衞生等技術服務機構的專業力量、人才和技術等專業優勢，讓各鎮（街道）聘請有相關專業能力的第三機構參與服務，截至目前，海寧已有7個鎮（街道）與第三方機構簽訂了協議。
規範服務標準。前段時間，公共衞生服務員張俁鶴在浙江萬方安道拓紡織科技有限公司裏舉辦了一場健康講座。除了常態化疫情防控宣傳和健康生活方式、健康飲食方面的宣傳，他還指導企業如何規範地開展職業健康檢查、設置警示標誌、預防職業病等。“他還針對性地解答了一些員工在體檢結果上的疑惑，這正是我們企業所需要的。”企業人事部經理查敏説。為進一步規範校企公衞指導標準，海寧列出了企業、學校健康服務指導清單20項內容，以“一企一檔、一校一檔”的形式，為企業職工和學校師生建立健康檔案；同時以一年為一個服務週期，每月至少1次上門開展簽約式指導服務，依託數字化管理服務平台，形成閉環式管理機制。
考核機制也跟上。一名公共衞生服務員聯繫若干家規上企業、學校或一個網格單元，並會同各級企業服務單位和屬地企業網格服務人員、其他市級部門聯絡人員，形成一支健康服務團隊……為確保校企公衞成效，海寧市創新建立了“1+X”服務模式、情況反饋模式和評估考核模式三大模式。同時，在市、鎮（街道）分級建立考核評價和監督機制，通過定期與不定期相結合的自查、抽查，鎮（街道）評價結果納入政府目標責任制考核；屬地醫療機構服務情況納入衞生健康條線年度目標責任制考核，建立起衞健部門主管、屬地政府負責、各醫療衞生單位和第三方服務機構等聯動的服務管理體系和考核機制。
【來源：浙報融媒體】