就拿到年薪201萬元
這位“牛人”
出自華中科技大學
華科今年兩人入選華為“天才少年”
其中一人拿到該項目最高檔年薪
記者從華中科技大學獲悉，該校今年計算機專業畢業的博士生張霽和姚婷入選華為“天才少年”。其中，張霽拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元。
華為“天才少年”項目，是任正非發起的用頂級挑戰和頂級薪酬去吸引頂尖人才的項目。華為招募的“天才少年”，工資都是按年度工資制度發放的，共有三檔，最高年薪達201萬元。
目前，全球僅四人拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元，分別是：
鍾釗（本科畢業於華中科技大學軟件工程專業，博士畢業於中國科學院大學模式識別與智能系統）；
秦通（本科畢業於浙江大學控制科學與工程，博士畢業於香港科技大學機器人方向）；
左鵬飛（本科和博士畢業於華中科技大學計算機專業）；
張霽（博士畢業於華中科技大學計算機專業）。
經七輪嚴苛篩選拿到最高offer
張霽是湖北通山人，1993年出生。他本科期間各門成績一直在院系名列前茅，順利通過英語四六級考試，國家計算機二級考試，獲得全國ITAT職業技能大賽職業技能資格認證證書，成為老師與同學眼中名副其實的“超級學霸”。
讀研讀博是張霽初進校園時就認定的目標。他對待學習沒有拖延症，喜歡做好計劃按部就班，因為這樣常常讓他事半功倍。
“有志者，事竟成”，張霽刻苦學習，精心準備，終於在2016年成為一名計算機系統結構專業博士研究生，在華中科技大學武漢光電國家實驗室繼續深造。
對科研，張霽認為首先是調研，然後和朋友分享，接着還要敢想，最後才開始付諸行動，“一定要敢想，連想都不敢想，那不會觸發靈感”。
張霽的努力，也讓他的工作水到渠成。
由於科研項目比較多，張霽基本上沒有刻意去找工作，甚至沒有主動投遞簡歷，都是企業或者高校聯繫他。
目前，在華為上海研究所工作的張霽説，上一屆學長左鵬飛去年入選華為“天才少年”，是自己的榜樣。
兩人互相加了微信，也經常交流，因為平時都在各自忙碌，即使在學校時，導師不一樣，研究的方向也不一樣，彼此並沒見過面。
今年8月2日，兩人在深圳參加一個活動，才第一次見面。
張霽是在一次國際會議上接觸到華為的。他告訴長江日報記者，華為招聘主要看的是研究方向和科研能力，但更看中前者。論文、專利是一位博士生科研能力的體現，但華為不是一個唯論文、唯學校的公司。
華為“天才少年”的招聘標準非常嚴格，一般需要經歷7輪左右流程：簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗，難度非常大。
張霽今年5月底已入職華為，他認為自己是一個努力型選手，“既然選擇遠方，便風雨兼程”。擁有了很多人夢寐以求的工作，他內心卻很平靜，“我並不是什麼天才少年，除去天才少年光環，我只是一個普通人。”他説，自己現在肩上責任和壓力更大，要快速融入這個團隊，不僅要把領導分配的事情做好，更要去思考今後該如何做好工作，不負眾望。
採訪中，長江日報記者打趣地問張霽：“你和姚婷，還有學長左鵬飛，都是學的計算機專業，是不是學計算機的人，拿高薪幾率高些？”
張霽説：“每一行只要努力了，都會成為這個行業的工匠。要根據自己的興趣愛好，選擇適合自己學習的專業，才是最好的。”
被問及對學弟學妹們，有什麼想説的嗎？
張霽説，自己也並沒有什麼過人之處，以自己的體會，就是首先要對自己的選擇做一個規劃，然後一定要堅持，要有信心，不要輕易放棄。另外，取得成績後，要戒驕戒躁，沉下心來，盯緊下一個目標，每個階段都要提升，要持續學習，讓自己持續進步。
去年12月，左鵬飛拿到華為“天才少年”計劃的薪資最高檔（182萬-201萬人民幣/年）。
他是湖北隨州人，華科計算機科學與技術專業2014級直博研究生，他主要的研究領域是內存系統和架構、存儲系統和系統安全。
他在讀博的5年時間裏，幾乎每天都是8:30進入實驗室，直到9點甚至10點才回寢室，堪稱是用“自律詮釋堅持”。
也正是如此的堅持，才讓他在讀博期間，以第一作者的身份發表了10餘篇高水平論文。其中，發表在OSDI'2018和MICRO'2018上的論文，分別成為了華科歷史上首篇計算機操作系統、計算機體系結構頂級會議論文，實現了華科在這些領域中的零突破。
用左鵬飛自己的話就是：
一個高水平的博士畢業生，需要是一個領域裏首屈一指的專家，所有人提到這個領域都會想到你的名字。
而在臨近畢業之際，華為並不是唯一一家向左鵬飛拋出橄欖枝的企業。
實際上，他投的騰訊、阿里和深信服都向他發放了offer，其中還不乏開出税後收入高出華為40%的企業。
但左鵬飛最終還是選擇了華為雲的存儲預研部門：
去華為不是因為薪資高，而是綜合考慮的結果，華為提供了方向更契合的崗位，也能讓自己保持與學術界的接觸。
姚婷也是華科入圍華為“天才少年”計劃的人才之一。
她是湖南益陽人，計算機系統結構專業直博五年級。研究方向為新型存儲介質（NVM，SMR），數據庫和鍵值存儲系統。
讀博期間，在CCF A類會議FAST、ATC，CCF B類會議IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者發表論文。
從本科的歷程中便能體味一二：參加辯論隊、中英文演講；擔任外聯部副部長、輔修第二專業英語對外翻譯、支教；參加全國大學生數學建模大賽、全國大學生物聯網大賽等等……
在讀博期間，也是敢於挑戰自己的短板，抓住各種研究課題、論文寫作、參加學術會議、出國學習交流的機會。
可以説，是無時無刻不在給自己充電了。
華為的“天才少年”，今年要達200-300人
“天才少年”是任正非於去年6月發起的用頂級薪酬招攬頂尖人才項目，他曾在EMT（經營管理團隊）內部講話中提及：
今年（2019年）將從全世界招進20-30名天才少年，明年我們還想從世界範圍招進200-300名。
這些天才少年就像「泥鰍」一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。
任正非還表示：
公司每個體系都要調整到衝鋒狀態，不要有條條框框，發揮所有人的聰明才智，英勇作戰，努力向前衝。
華為公司未來要拖着這個世界向前走，自己創造標準，只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。
來源：光明網綜合自每日經濟新聞、長江日報、華中科技大學、華為官網等
編輯：黃德萃
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