公務員考試不存在作弊可能 各考試程序相互獨立公平沒問題
【新聞閣2015年07月29日訊】公務員考試不僅僅單純的以一次筆試成績為基準，還要加上面試、體檢、政審等程序，如果簡單的問有無貓膩的話，那就以偏概全，太平片面化了。公務員考試各個程序都是分開進行，要想玩貓膩那也是一個巨大的工程。但是不管怎樣，還是要認真看看這其中奧秘，今天新聞閣小編就帶各位分別來看看。
公務員考試不存在作弊可能 各考試程序相互獨立公平沒問題
一、就筆試而言。
由省委組織部和省人社廳、公務員局及省級以上單位(中組織、人社部)等組織的公務員考試(包括事業單位考試)，還是非常公平公正的，極少出現泄 題、泄密的情況(不過經常出現錯題的現象)，考試的的基本原則是“天文地理知識，瞎考;文史哲理考生，全蒙”，考試的知識點很多，任何學科的學生都不佔有 絕對優勢，只有知識點豐富，積累多、練習多的考生能在行測中勝出。而就申論而言，並不是文筆好就行，主要還是考察你的綜合分析能力和對時事政治已經國家大 政方針的熟悉程度。
但是到了市一級、縣一級組織的公務員考試(由於公務員核編由省級人事部門主導，所以市一級、縣一級的只能組織事業單位考試，也算是公務員考試的 一類)，這類考試主要是由地方組織，招考時間、招錄人數、考試類型、題目、面試等程序都有地方主導，所以存在一點貓膩，尤其是縣一級，或多或少存在一些漏 題、泄題的現象，當然，那也是百分之一的概率，畢竟有關係的人不多。
綜上所述，公務員考試在筆試環節是公平公正的，而事業單位考試，能達到百分之九十的公平公正。
二、就面試而言。
垂直管理單位(國家税務局、地方税務局、工商局、技術監督局、銀監會等)的面試由本系統省一級單位主導，相對來説受地方關係的影響不是很大，所以他們的面試相對公正(不過如果你的對手是該系統大員的子弟的話，只能怪你點背)。
省一級部門(黨委系統、政府部門)的面試由省委組織部、省公務員局主導，招錄部門參與，由於省一級面試考官的人才庫多、而且面試的備選題目多，加之能在省一級打招呼的人少，所以也是相對公平公正的。
而到了地方(市、縣一級)，面試相對來説受地方的影響就比較大了，市一級能達到百分之八十五以上的公平，而縣一級，樂觀估計也只能達到百分之八十以上。
三、就體檢而言
因崗位而異，司法系統、公安部門等對考生身體情況給了明確要求的單位，體檢一般是比較嚴格的。而一般的單位，體檢都不會出問題，只要你符合考試 公告的要求，醫生們都不會為難你，一時出來狀況，他們還會教你調整(由於一直喜歡運動，所以心率比較低，醫生悄悄跟我説，讓我出去運動一下再來)。
四、就政審而言
除了某些特殊崗位(當然，這類崗位也不會對社會公開招錄)，一般不會有貓膩。
總的來説，任何考試都沒有絕對的公平公正，公務員考試同樣存在一些貓膩，但是這些貓膩遠遠低於社會對他的認知。社會上的普遍認識的公務員考試都是蘿蔔招聘，而實際上並不是這樣，不管是筆試還是面試，實力都是第一因素。
舉個栗子：我一個朋友參加省公務員考試，進了某市一級規劃局，筆試第一，比第二名總分高出5分，摺合後就是高出2.5分。第二名是我市某局局長的公子，大家都知道，第二名肯定會打通關係。
面試由7個考官組成，其中招錄單位(規劃局)分管人事的局長是主考官，其他考官來自組織部、公務員局的工作人員和麪試考官庫抽取的人(市一級單位的人事科長、分管人事的局長以及下面縣市區的組織部工作人員)。
儘管面臨比較困難的局面，我朋友還是信心百倍的去參加面試了，他走時豪邁的説了一句“我就是專門去挖蘿蔔的”。最後的結果是對方面試得分84， 他82，把對方幹掉了。對方的得分他不知道，他自己的得分是85、84、83、77、81、80、82。去掉一個最高分85，去掉一個最低分77，最後得 分是82。
大家發現沒有，最低分出現在中間(也就是規劃局的主考官)，而主考官身邊的兩個考官分數也打得較低。第一、二號考官打分比較高。對面試而言，對 方家就知道規劃局會派人蔘加，並且還知道是哪一個人，肯定上門打點了，而其他考官也有打點了的，但是不可能個個都打點到位，所以我朋友還是爭取到了他們的 高分。
這是一個很驚險的守擂故事。首先，對於2.5分的分差來説，在面試中可以忽略不計，因為在市一級公務員面試中拉分3分以上是很正常的;其次，對 方也有一定的關係，並且動用了關係。我朋友能守擂成功，一方面是他高超的面試能力(曾經拿到過省直系統面試88分的高分)，另一方面就在於他良好的心態。
他目前在規劃局挺好的，而他的對手，某公子在第二年繼續報考規劃局，筆試第一、面試第一上了，兩人現在居然成了好基友。(是的，同學們，公務員 考試最大的貓膩，就是你可以通過關係操作招錄人數和專業，某公子是城市規劃專業，其父是某農業部門一把手，不能在農業部門安排崗位，可以跟規劃局局長溝 通，在規劃局安排崗位)
還有很多想説了，因為時間關係，就簡單概括一下吧：
1、崗位有風險，報考需謹慎(待遇低、工作多、壓力大，要是碰到一個奇葩領導，死的心都有了)。
2、工作難創新，成績難總結。(最大的工作，就是聽領導安排，領導説的錯的也是對的，你説的對的也是錯的。一年到頭都是給領導幹活，自己總結起來幾乎沒幹什麼事情)。
考試無貓膩，但是在單位晉級就是各種貓膩了，箇中意思，大家自行意會。
最後祝福想考公務員的同學，好好加油，世界本來就不公平，必須加倍努力打破這些不公平。（新浪教育）