今年除了十一、中秋重疊,竟然還有更糟糕的...
2017-08-06
龍州在線
正文開始
還有不到兩個月
十一長假就要來了
上班族們
你們是不是很久沒休息了？
國慶來了，中秋還會遠嗎
10月4日，中秋節也來了，等等
這不是在十一長假裏嗎？
這真的是一個悲傷的故事
莫名其妙少了三天！
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其實你們都想多了！！
由於中秋節本身只有一天法定假，三天“長週末”是因為包含了中秋節當週的週末，所以當中秋節與國慶三天法定假期“撞”在一起時，當週的週末事實上已被安排進了國慶“黃金週”內，這樣最多隻能多1天，這種情況可以從9月30日放假到10月7日，或者從10月1日起延長到10月8日。
哈哈哈
還有更糟心的
2020年
你們應該還在上班吧
國慶和中秋是同一天！
這是真的！
不信快去翻日曆
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你以為就這麼結束了嗎？
還有更糟心的...
2017年過半，很多員工至今尚未休年假，當你興沖沖地向單位提出休年假時，單位很可能提出種種理由拒絕你休年假，那麼，到底何種情況不能休年假呢？快跟切咧妞一起來看看吧！
確定員工全年可享受的年休假天數
國務院《職工帶薪年休假條例》規定：
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5 天；
已滿10年不滿20年的，年休假10天；
已滿20年的，年休假15天。
年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
特別提醒
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
折算年休假天數
根據人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
特別提醒
前款規定的折算方法為：（當年度在本單位已過日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。
無法享受當年的年休假的5種情況
根據《職工帶薪年休假條例》第四條，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
特別提醒
如果員工遭遇單位無理決定，不讓休年假，員工可以申請勞動仲裁，以維護自己的合法權益。
不享受下一年度的年休假的4種情況
職工已享受當年的年休假，年度內又出現以下四種情況的，不享受下一年度的年休假。其中包括：
請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
關於休年假，這些問題要清楚！
單位必須安排休年假嗎？
《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規定：“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。”
這就是説，用人單位經職工本人同意，不安排職工休年假，而且未休年假期間的工資已經正常發放的，用人單位只需再支付勞動者日工資收入的300%就可以了。
今年已經休了產假等假期，還能享受年假嗎？
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定：“職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。”
由此，產假和帶薪年休假之間不存在衝突，女職工可以同時享受產假和帶薪年休假。
年假可以申請跨年休嗎？
《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，用人單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排
新入職，年休假如何算？
享受條件
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體商户等單位的職工連續工作1年以上的，單位應當保證職工享受帶薪年休假。
全年享受天數
新入職的職工，符合年休假的享受條件後，
年休假折算方法
注：折算後不足1整天的部分不享受年休假
新員工何時起可休年休假？
小王2016年進單位，之前從未工作過，需在新單位工作滿一年，方可享受年休假。
2017年小王年休假天數計算
2017年剩餘日曆天數為：153天（2017年8月1日至12月31日）
小王工作滿1年不滿10年，全年應當享受的年休假天數為：5天
公式：1533655＝2.095（天）
捨去不足一天部分，可得出2017年小王有2天年休假。2018年，小王若繼續在此單位工作，全年將有5天年休假。
太殘忍了
還沒請年假的
趕緊在八月的暑假裏
請個年假出去浪吧
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