【新聞閣2015年07月30日訊】跟學生講如何擇業，就像跟朋友講買哪支股票一樣。只要你跟朋友講了，基本上就沒有朋友做了。股票買進來馬上漲了還好説，如果買進來頭兩天就被套牢，或者頭兩天跑不贏大盤，你朋友脾氣好可能還只是笑笑説你不行啊，脾氣差點的一定會跟你説，你出來，我保證不打死你。沒有人能夠預測明天哪隻股票一定漲或者一定跌，但是預測一個月後，或者一年後的，就會容易得多。如何擇業這個話題，其實本質上是要告訴各位，如何讓我們未來的價值最大化，甚至穩贏。但是哪怕是股神巴菲特也會買到爛股票，誰敢在這裏誤人子弟呢?
畢業生剛入職場如何擇業？考慮三因素：行業崗位公司
但是我還是決定説説如何着第一份工作。因為我的從業經歷，從互聯網上市公司到世界五百強，再後來我自己創業。過往十年辛酸淚，走過了很多彎路，我相信很多人沒有我愛折騰;哪怕很多人跟我一樣折騰了，他們並沒有機會跟大家坐到一起聊。所以我應該跟大家講講如何擇業，如何少走彎路。
其實我們人生中只做兩件事：做決定，和為這個決定擦屁股。然後再做決定，再擦屁股。
畢業生剛入職場如何擇業？考慮三因素：行業崗位公司
例如，有人高中決定學計算機軟件，然後來了北工大，然後，就很痛苦的學了四年計算機。這四年裏，妹子比路燈少，基友比野草多。那麼多的數組和指針，我不認得他們，他們不認得我。你再看看新聞系的男生，上課周圍都是女神。我以前有個同學打籃球打得特別好，大學他讀了護理學，全年級只有三個男生，他還一米八還長得帥，女孩子倒追都不知道有多少。你説很羨慕人家，但是這是你自己做的決定。
人生就像在高速路上開車。開一段，有一個路口。你可以選擇出去，也可以選擇不出去。如果不出去，那麼就要繼續開幾十公里，到下一個路口。最後你的車停在那，不在於你在路上開得多快，而在於你在哪個路口出來——快不快真沒有那麼重要，我可以比他慢，我活得比他長也能贏。
所以同學們記住了，不要隨便做決定啊!俗話説的好，自己約的啥，含着淚也要怎麼樣?如果你自己做了決定不履行，那就是毀約啦!
學生到了大三大四，面臨的選擇有很多。最主要的三個選項就是：留學，還是找工作，或者要考研讀博;但是細節很多，需要決定了大的分支之後再窮舉列出，例如留學去哪個國家，工作要到哪個城市，自己的男女朋友是要分了還是帶走，等等。
新聞閣：http://www.xinwenge.net/那麼所有的選擇，我們都可以簡單通過SWOT方法來解決，這也是工作之後經常要用到的方法論。Strength是説你的優勢在哪裏?Weakness説明了如果這麼做的不足是什麼?你有什麼Opportunity，以及要考慮到的威脅時什麼。
那麼，我會簡單在下面列出，這幾個選擇需要考慮的問題：
學生到了大三大四，面臨的選擇有很多。最主要的三個選項就是：留學，還是找工作，或者要考研讀博;但是細節很多，需要決定了大的分支之後再窮舉列出，例如留學去哪個國家，工作要到哪個城市，自己的男女朋友是要分了還是帶走，等等。
留學是很多學生考慮的。留學具備有先天優勢：第一，英文(或者當地語種)一定好，回來就業有優勢;第二，視野一般都很好，因為見多識廣，他出國了，見到的就是比沒有出國的人多。第三，思維和獨立能力一般比較強，因為一個人在海外生活，想吃個蛋炒飯也得自己動手。我有些朋友(男)在國外，學會烘焙，做pizza，做各種滿漢全席…以前在國內的時候，可是什麼都不會的啊。
但是出國也存在好多風險。例如，如果你決定回國找工作，第一你要先想清楚你在國外學的東西回國有沒有共通性，因為國情不同;第二你要想清楚國外那種温柔的紳士的風格，回到國內野蠻生長是否有生存空間。所以，我們出國之前需要想清楚很多風險，想清楚很多面臨的選擇。
倘若不去留學，那就是進入職場，我們要分析的就是以下三要素：個人情況，手裏資源，職業規劃。
例如，我是官二代，我爸是李剛，所以我要考公務員，這事情就很順利;又例如，我身高2.03米，籃球打得好，我表哥是卡特，所以我要打NBA，這事情也很不錯，這個人是麥迪。我們雖然沒有這麼顯赫的背景，但是我們也有自己的優勢：例如我代碼寫得好，未來也只想和電腦一起玩耍當個安靜的美男子，我就可以去當個程序猿;以上就是決定職場競爭的因素。我們在找工作之前，就應該對自己的三要素仔細審核一遍。
我們瞭解了自己的情況，接下來在選擇職場發展的時候，考慮的三個因素應該依次是：行業、崗位、公司。
行業對應的是戰略高度。所有公司，都是基於某個行業的，如果行業走下坡路，哪怕公司再努力，大概也是跟着走下坡路，更可怕的是，到時候連跳槽都不好跳了——因為一個努力的公司也都在走下坡路的行業，換一個公司，只能下坡得更快。所以雷軍説要做風口上的豬，龍捲風來了，豬也能飛上天。
但是我們還要注意一個時期：行業現在很好，不代表未來也很好啊。所以我們還要找一個發展和延展性好的行業。因此我們擇業之前，不妨先研究一下我們想要進入的行業，瞭解一下他們的行業情況，市場規模，這個行業的從業人員的專業能力和工作狀態…是不是適合你。
説完了行業之後，我們説崗位。在公司不同的崗位中，大家的職責不一樣，需要的能力和個人性格也是不一樣的。例如運營和產品崗位需要大家邏輯能力特別強，因為邏輯強才能比較好的研究數據，研究產品流程;設計崗位一般需要大家思維更靈活，因為UI設計經常不拘一格才能體現自己的實力;市場和銷售人員需要經常和外部打交道，那麼口才好，能忽悠更顯得重要。因此，針對自己的性格和愛好選擇崗位，比選擇公司更加重要，選擇合適的崗位更好的揚長避短，就更容易獲得晉升的機會和表現的機會。
對大多數人來説，第一份工作的意義，應該是為以後第二份工作甚至第三四份工作做準備和做跳板。
新聞閣：http://www.xinwenge.net/但是也有例外的，有些人卯足了勁要創業，那麼第一份工作的意義就是了解公司運營的狀況，以及瞭解該行業是否有創業的機會;有些人可能只是為了學習公司的先進經驗，然後學成出山，回家繼承老爸的煤礦。所以，在決定之前，想清楚第一份工作的意義。
我們進入公司後就要努力工作，天天向上，那麼在工作中，應該掌握哪些東西會有利於以後的發展?第一是流程和方法論，這是所有公司大致不變的準則;其次是該領域的專業能力，例如加入了牛肉拉麪公司，就應該掌握拉麪的方法;第三就是人脈和其他資源——有一個這樣的人：他加入戴爾當實習生，目標就是認識他所在部門的老闆，然後畢業後直接就成了戴爾的供貨商。
剛才説了行業、崗位和公司的篩選步驟，又説了第一份工作的意義。對大多數學生來説，第一份工作其實是為了第二份工作做跳板的，那麼這種同學，我們應該儘量找大公司。相比小公司，大公司的優勢實在太多了：
第一，有更大的概率遇到一個好上司。我們走得有多快，得看領路人有多好，如果老師選得對，那麼發展就會快很多。優秀的上司能夠給你提供更廣闊的視野，更優秀的方法論，這是小公司不具備的，因為優秀的人才大多數集中在大公司裏面。如果你想找一個能力強長得帥的霸道總裁，記得一定要去大公司。
第二，你能看得更遠。小公司大多數為了生存和發展而苦惱，只有大公司才有時間想戰略和佈局。所以小公司掌握了大量實戰經驗，大公司容易掌握市場走勢。例如你在家開了一個淘寶店，你很容易就掌握了採購、庫存、發貨…等等實戰方法，但是你的同學畢業之後去了淘寶，三年後他就會跟你講長尾理論，講社會格局。你看不起他吹牛，他看不起你天天為了快遞發愁。
大公司還有一個讓你無法拒絕的好處：工資按時發，福利待遇好。
小公司就一無是處嗎?如果大公司這麼好，我為什麼離開了大公司創立一個小公司呢?
因為，最好的職業發展機會不是你加入了大公司，而是你加入了發展迅猛的小公司。馬雲的18羅漢，現在一個個都成了業內最頂尖的存在;在這種迅猛發展的企業中，你不僅掌握了怎麼開淘寶店的技能，你還掌握了怎麼講長尾理論的技能。這就是最好的發展機會。（新浪網）