8月7日，格力電器發佈全員公告，給全體員工發放旺季高温補貼1000元，這次津貼是在原有的高温補貼基本上額外發的。
格力電器在公告中稱，時值高温酷暑，空調需求出現井噴式增長。為了給全國消費者送去一片清涼，全體格力員工團結協作，戰高温，奪高產，及時滿足市場需求，為公司經營發展作出重要貢獻。為了激勵員工再接再厲，繼續拼搏，同時也為了體現員工的勞動價值，經公司研究決定，現對全體員工發放高温補貼。
通知稱，在現有高温津貼的基礎上，每人額外一次性發放1000元，統一發放至工資卡。發放的範圍包括珠海總部以及各子公司全體工作時間滿一個月以上的在職員工。
去年11月份，格力電器給全體員工每月加薪1000元，理由是與公司共享創新發展勞動成果，提升員工幸福感。
商業巨匠董明珠，她的很多舉措都讓人看不明白！她提出給員工每月加一千元工資，年底給員工發年終獎，還送高配手機給員工，這些舉動都顯示出董明珠豪氣干雲，給格力品牌鑲金 ！
一次會議上，有員工向董明珠提議 ：董總，現在全國各地霧霾嚴重，你生產一種淨化器，就是一種機遇，又可以趁機大賺一筆 ！董明珠聽了感慨良久 ！
接着，董明珠表示，要是每個人都持這樣的觀念，在環境污染嚴重的情況下去生產某產品，然後還對環境造成破壞，那麼這世界會成什麼樣啊？就算你發家致富了，又能夠好好的去享受去利用你的財產嗎？
董明珠問技術員能不能開發一種不用電的空調？技術員表示很難辦。董明珠接着説 ：目前霧霾嚴重，空氣污染空前絕後，很大原因是燒煤所致，如果我們開發出不需要用電的空調，那北方的供暖系統就可全部更新換代 ，其對社會的影響將很明顯！技術員大吃一驚，表示從無人提過此想法。董明珠則強調，一定的有所升級才行 ！
董明珠表示，我給你們五個億，你們去研究這個技術 ！格力的技術人員都是80後，思想是比較先進的，他們對該項目很感興趣，董明珠也鼎力支持，她講，這五個億給你們，能有意料之中的成就最好，但如果沒做好，也不怨誰 ！她堅信，投出的五個億會有收穫 ！
(2017-07-22)
發飆一：董明珠
格力電器董事長董明珠對外一向以強硬著稱，並且經常語出驚人，跨界做手機後，董明珠也經常在公眾誠方言，格力要做世界最好的手機。而近日，董明珠又有驚人之舉，在第二屆中國製造高峯論壇上，為了給格力手機正名，董明珠竟在台上當眾將格力手機摔在地上，十分霸氣地説：“今天我可以大膽地説，我的手機世界上第一，當然我講的不是銷量第一，但最起碼我對消費者的承諾，我的(手機)品質，我可以講第一。我今天在這説我這(手機)兩米摔下去不會壞，你敢摔嗎？”説着，將手中的格力手機摔到了地上。台上的其他同行都微微一怔。
發飆二：王健林
作為中國首富的王健林最近金句頻出，前不久“先定一個能達到的小目標，比方説我先掙它一個億”在網絡上火的一塌糊塗，各種惡搞版本層出不窮。而今日（11月2日），又因為在萬達學院開學典禮上的一段講話，王健林在微博上卻引來無數官微“羣懟”，再次成為焦點。王健林叫板海爾砸冰箱才幾個錢，稱萬達當年砸了350多個商鋪，賠了10億多。
“我在當年總結會上講過，我們這個事例，比海爾砸冰箱的那個事例偉大多了，砸20幾台冰箱才幾個錢啊，我們砸了350幾個商鋪，砸了6億多，這個而且賠的不是6億多，賠的是10億多……”
海爾官微毫不示弱，直接轉發後霸氣稱：“還真沒有好好算過在車間工人三年工資還買不來一台冰箱的1985年，張瑞敏砸的76台冰箱對當初幾乎發不出工資的海爾意味着什麼。但我知道現在身為官博君的我為什麼買不起房了。”並配一個冷漠的微笑。
發飆三:馬雲
阿里巴巴馬雲，一天，阿里巴巴內部進行銷售培訓，培訓老師正在台上繪聲繪色的講着，渾然沒有察覺大BOOS馬雲在視察，當講到經典銷售案例，如何把梳子賣給和尚時，培訓講師長篇大論講其中的銷售技巧，哪知道，這將是他在阿里巴巴最後一次培訓。馬雲聽5分鐘感覺到非常生氣。
馬雲呢，不這樣想。把梳子賣給和尚是有問題的，梳子是拿來梳頭的，和尚沒有頭髮是不需要的。一個物品真正的意義在於使用價值，你把一個東西賣給不需要的人就有了忽悠的成分。現在是進步的時代，是一個資源共享，開發創新，人工大數據的時代，靠一個忽悠的想法，靠騙把梳子賣給和尚就跟把普通食品包裝成營養品賣給老年人沒有什麼區別。
所以馬雲就把這個員工開除了。
發飆四：劉強東
劉強東：今天我看了宿舍樓，我真的是氣得想打人。我原來一直説的是高級單身公寓，結果今天看了樣板間，裏面竟然準備住四到六個人，衞生間竟然還是那種蹲便器，跟淋浴放在一塊，這讓我想起80年代，南方的黑心工廠給工人住的宿舍。我説了多少遍了，要讓員工、讓兄弟們活的有尊嚴。
劉強東當場提出要求，京東的員工宿舍，每間最多隻能住兩個人，工作滿三年以上的員工，每人單獨一個房間。
劉強東是真的對員工負責，深知團隊如何管理，一個好的團隊是從好的基層開始的，為東哥霸氣點贊!
(2017-07-07)
導讀：都知道做銷售最賺錢，那些成功人士無不是從做銷售起步做起來的。其實銷售的過程其實就是自我修煉成長的過程，無論是做人還是做事！
董明珠曾説，做銷售如果不能控制自己的不良情緒，別去做銷售，不但自己賺不到錢，可能還會坑了身邊隊友，甚至公司也跟着倒黴！
那麼董明珠説的做銷售要控制哪些情緒呢？
説實話我們在生活中，無論是頂尖級銷售人員，還是銷售小白，有時誰都會有發怒控制不住自己情緒的時候，但是，少發怒和不隨便發怒，儘量控制自己的情緒卻是做得到的。要想制怒控制自己的情緒，提高自己的情商。這就需要標本兼治多加強個人修養，除了平時多
職場禁忌：話有三不説，事有三不做！看懂少走10年彎路！
(2017-06-01)
最近，關於格力大比例的分紅讓董明珠再登熱搜頭條，關於董明珠家底有多厚也成為熱議話題。
格力電器2016年報顯示，每10股派發現金紅利18元，將公司去年淨利的70%即108.28億元拿出來給股東分紅。這一大手筆分紅一舉超越貴州茅台，使格力成為A股最慷慨的公司之一。
目前，董明珠持有格力電器4431.85萬股，分紅約7977萬元，加上她去年的工資報酬約619萬元，2016年董明珠在格力電器的收入超過了8500萬元。
2016年董明珠一天的收入，平均下來在20萬元以上；一天收入就超過了90%中國公民一年的收入，而近三年來，董明珠已從格力電器分紅超過兩億元。
對於這種大尺度分紅分紅，網友有不同看法。有人認為董明珠厚道，受之無愧。
也有網友直言不諱：“作為國企高管一天收入超過絕大部分人一年的工資，這樣真的合適嗎？”
近日，在接受央視財經專訪時，董明珠就霸氣回應了“百億分紅”的事情緣由。
她説：“格力成立以來，首次分紅超過100億。我們開董事會的時候他們説，董明珠你創造了很多個1，你這次分紅能不能也創造一個1，首次分紅突破100億。我説好，既然董事會提出的要求，那我們的分紅就超過100億。”
“我現在是億萬富翁，但是我又個人舉債投資了銀隆，所以我現在沒錢了，全投進去了。”
據悉，去年格力入股珠海銀隆失敗，董明珠以個人名義聯合萬達王健林、京東劉強東等大佬一起投資珠海銀隆，一下子押進10億，獲得珠海銀隆22.388%的股權，董明珠個人持股比例為7.46%。
今年，她又不惜重金追加兩次投資，持股比例由原來的7.46%上升到17.46%，成為了珠海銀隆的第二大股東。
按照珠海銀隆估值134億計算，董明珠不斷增持累計需要投入至少23.4億元，拋卻這些年靠格力鉅額分紅獲得的身家，這其中大部分應該來自舉債。
不難看出，董明珠對銀隆的真愛，還有對“造車”這個夢想的執着。
(2017-05-08)