這幾天
北京一家名企的女員工
因身患癌症被“趕走”的爆料帖
在網上引發熱議
根據北京青年報的報道
我們簡單回顧下這則“爆料”
1、知乎上的爆料帖指出，這名27歲的姑娘來自北京德勤會計師事務所。沒錯，就是以高強度工作和高薪著稱，吸引無數名校大學生擠破頭的“四大”之一。
位於東長安街1號的德勤大樓 （圖自東方IC）
2、姑娘從去年10月開始加班，幾乎每天夜裏12點下班，忙到半夜一兩點是家常便飯，有時候加班到凌晨4點，早上9點上班還被要求不能遲到，而且沒有加班工資或加班調休。
3、姑娘身體不太好，發燒、頭痛、脖子腫到不能説話，可是病假卻很難請。後來她找好了新工作，於是交了離職信。正常情況下員工離職時間應當是交離職信30天之內，但是因為姑娘正在某個苦項目的中期審計上，組裏遲遲不給她確定離職日期。
網絡圖（圖文無關）
4、姑娘在8月16日確診為甲狀腺癌之後，組裏的領導合夥人立即通知她的離職時間為8月18日。
其間，姑娘提出希望能夠延長半個月的社保、醫保，這樣保險可以覆蓋自己的手術日期。可組裏先是説要醫院開具確診證明和手術證明可以延，等姑娘折騰一通開好證明後，卻又出爾反爾表示不能延，社保、醫保就到離職日。這使得姑娘感到特別寒心，才在朋友圈發文指責公司。
該事件原帖閲讀量接近300萬
各大論壇及微博上
很多網友提出質疑：
知名大公司真的這麼冷血嗎？
@Michael多：我可以説冷血麼……四大了不起啊？不把別人當人看！
@Tracy Young：從爆料看，我很疑惑德勤這種名企，理應有非常完善的制度，為毛還會出現加班不給加班費，延長醫療期都不給的情況？
姑娘也太能忍了！
為什麼不通過法律途徑來保護自己？
@莫小可：據説這姑娘因為請假看病而被領導判定Delay（不升職），她為什麼不能理直氣壯地去看病？又為什麼能忍耐這麼長時間？
@柯一話：從員工個人角度來説，為毛不通過法律途徑來保護自己？要麼自己鬥，要麼向勞動主管部門打電話投訴，要麼還可以諮詢律師，為毛只發朋友圈？
@墨荷：令人納悶的是如此高學歷，卻沒學會用法律保護自己，將身體累垮得沒有保障，竟然還被掃地出門！
把身體都累垮了
怎麼還有那麼多人前赴後繼？
@rufus：加班可以。但算算時間，連着加班快10個月了吧，而且凌晨4點下班，第二天還得照常到，真的太誇張了！再牛的公司再高的薪水，這麼大的工作強度，為什麼還有人前赴後繼？
@蟲：她不做，多少年輕人擠破頭去做！
網絡圖（圖文無關）
隨後，
德勤發聲明否認辭退患病員工
然而事件並未就此平息
當加班熬夜
成為越來越多上班族的常態
這個關於職場的話題
還在不斷髮酵
有人忍不住發問：
凌晨4點的朋友圈值不值得炫耀？
@多米諾：可怕的是，很多人對加班熬夜都習以為常了，“來這樣的大公司，就是要這樣付出”
@lynn：呵呵，去刷刷你的朋友圈，看看是不是有人在凌晨4點加完班後，在路上發個朋友圈等待大家點贊，順便給老闆們看看：我是多麼努力！
@墨盒：通宵加班發朋友圈，不是炫耀，是無奈……
有一個答案
今天開始在網上刷屏：
沒有一份工作
值得你用健康與生命來豪賭
@了咯：27歲，花一樣的年紀患上癌症，太心痛！我們要有一顆奮進的心，但決不是以身體為代價。
@黑太郎：現在很多員工也是心態扭曲，不以加班為恥，反以加班為榮，為了博得上司開心，幹着違心的事，説着違心的話。
@monika：小年輕加班猝死的新聞，每次看到都好難過。你生病了公司立馬就能找到人來替代你，而你的家人呢？
有網友旗幟鮮明地提出
不要羞於爭取自身利益
人不自助，無人能助
@拿鐵姐：壞人是好人慣出來的。這位姑娘的勤奮努力並沒有獲得所期盼的重視，她的隱忍，只會讓人覺得她好欺負。不要羞於爭取自身利益，永遠要把離開作為自己的選擇之一。
@奪奪：學會怎麼和老闆談判，有時候比你的工作能力更重要！
@十多：人不自助，無人能助。
網絡圖（圖文無關）
要學會運用法律武器保護自己
@琅邪楊文理：作為一名勞動者，需要必修的兩門課是政治經濟學和勞動法。
@chris林：延長醫保，已經是很低的要求了。離職前患癌，可否以工傷為由公司提出經濟補償？如果這個姑娘懂法律，有證據，那完全可以和公司鬥智鬥勇。
@不進則退：我是學會計的，之前上專業課的時候，老師就給我們講了很多關於勞動法的事，受益匪淺！
@躲：年輕人都該看看！作為一名應屆畢業生，好慶幸進入職場前，通過這件事好好上了一課！
據悉
德勤已將這位姑娘的離職日期
延長到8月底
希望她早日康復
更希望這種悲劇不要再發生