提到社保一直都是大家比較關心的話題，社保做為一項基本的社會福利，在看病、生育、養老等方面都能給予大家很大的幫助，在一定程度上減輕了居民的生活和經濟壓力。而關於養老政策的規定，需要居民滿足繳納社保15年，並且在達到退休年齡之後才可以領取到養老金福利。然而依舊還是有不少居民還並不具備充分的養老意識，很多人在臨近退休的時候才想到要繳納社保，往往會導致社保繳納年限不足的情況出現。
無法繳納滿15年，就沒有條件領取養老金，那麼，對於未交滿15年社保的人而言，有沒有什麼辦法能夠補救呢？據悉，2020年社保有了新規定，為遇到這類問題的人提供了新的補救措施，只要你滿足一定的條件，便可以以下述這幾種方式來處理！
逐年補繳需要繳納一筆滯納金，補繳的年限越長，需要繳納的滯納金也就越多。並且退休之後補繳的話，也是居民自己承擔社保費用的，沒有企業承擔的一部分，對於一些人來説可能壓力也會比較大。
一次性補繳
一次性補繳十分方便，一次性補繳之後就可以領取養老金和相關的福利了，但是並不是所有人都適合一次性補繳，一次性補繳的“門檻”比較高，一般而言只有那些符合條件的國企及企事業單位的職工才有這項“特權”。而一般的老百姓，恐怕是沒有機會享受到這項福利的。
延遲退休針對的是社保繳納年限不足15年，但是臨近15年的一種情況，可以申請延遲退休。延遲退休的一個好處就是，在企業裏的話，公司會繼續承擔一部分社保繳納金，直到社保繳納滿15年為止。這種情況需要根據居民的家庭、自身的健康狀況以及公司的狀況來確定。
還有一種方法就是將職工社保轉為居民社保，轉為居民社保之後，沒有滿15年的社保金額就需要居民自己承擔，雖然相對於職工社保來説繳納的金額不算多，但是相對應，未來退休之後的待遇也會有所降低。
放棄社保
如果以上方法都行不通的話，大家可以考慮放棄社保。但是一般情況下，不建議大家放棄社保的繳納，因為隨着我國經濟水平不斷提高，養老和各種保障體系也在不斷完善，未來的養老福利肯定也會越來越好。
