“來公司十多年了，在基層幹業務再苦，打市場再難，我也沒有半句怨言，但這個事情，讓我既憋屈又委屈。”在信訪舉報核查談話過程中，湖南聯通一名受到不實舉報的基層負責人説到動情處，多次紅了眼眶。為受到不實舉報的幹部員工澄清正名，讓他們輕裝上陣，中國聯通紀檢監察組制定印發《中國聯通紀檢監察機構為受到不實舉報幹部員工澄清正名的實施意見》，把澄清正名工作納入監督執紀執法工作統一安排部署。
對舉報反映的問題全面調查核實，對不實舉報以澄清正名。2020年以來，中國聯通各級紀檢監察機構通過書面、會議、通報等方式對57起不實舉報進行了澄清正名。“核查組通知我去了解情況時，我有些怨氣，覺得組織不信任自己。後來才知道，為了查明真相，核查組的同志們做了大量細緻的工作。”在廣東聯通某市分公司的澄清會上，一名受到不實舉報的部門負責人由衷感慨。他表示，在今後的工作中，將繼續嚴守底線，履職盡責，不辜負組織信任。
在選拔任用、評先評優、交流任職等重要節點主動作為，既防止因把關不嚴出現“帶病提拔”“帶病提名”，也及時發現並制止有人故意給他人“使絆子”，維護公開、公平、公正的選人用人秩序。“經核查，認定前段時間員工舉報的縣分公司副總經理選拔中的問題不屬實……”江西聯通某市級分公司通過競聘選拔縣分公司副總經理，在公示期間收到反映擬任人選問題的舉報。經核查反映問題不屬實後，市分公司安排一名副總經理在該縣分公司全體員工大會上現場宣讀了核查結果，公開澄清事實真相。公司其他紀檢監察機構也就反映分公司選拔標準不公平、選拔程序不合規、被選拔人員違紀違規等不實舉報進行了澄清，消除負面影響，並與被舉報人談心談話、打消顧慮。
堅決抵制歪風邪氣，在保護舉報人合法權益的前提下，向製造“黑料”、告“黑狀”等惡意舉報行為“亮劍”。河北聯通承德分公司某營業部一名員工因個人訴求未達成，在無任何依據情況下，捏造違紀違規事實，惡意誣告營業部負責人。事實查明後，河北聯通紀委召開幹部員工大會，對不實舉報予以澄清，並向當地公安機關報案。公安機關責令當事人正式書面道歉，還被舉報人清白。“我對個人崗位調整有意見，就將不滿情緒和個人揣測混到了一起，寫了這封舉報信。本以為這沒什麼，但是通過教育，認識到了自己的錯誤。”日前，海南聯通紀委對一名營銷網格負責人進行面對面教育提醒，使其深刻認識到不實舉報帶來的嚴重後果。（中國聯通紀檢監察組 || 責任編輯 郭興）