通訊員 董寶雷 王旺
無棣農商銀行大楊支行黨支部現有正式黨員4名，預備黨員2名，入黨積極分子4名。該支部根據服務轄區養牛產業特點，創新信貸產品，打造“金牛創富 情滿農商”黨建品牌。截至2022年末，各項貸款餘額1.87億元，各項存款餘額2.83億元。先後被評為全省農商銀行過硬黨支部示範點、五星級黨支部，全市農商銀行“先進基層黨組織”等榮譽稱號。
注重思想引領，打造“精神家園”
傳承紅色基因，強化思想引領。依託轄內紅色資源，組織黨員、羣眾到無棣縣第一個黨支部革命業績陳列館紅色教育基地接受現場教育，觀看《跨過鴨綠江》《長津湖之水門橋》等紅色電影，開展“不忘初心 牢記使命”和“端午粽飄香、傳承愛國情”等主題黨日活動，傳承紅色基因，賡續精神血脈。
組織“大反思大討論”，實現思想解放。組織開展“農商要發展 我該怎麼做”大反思大討論活動，各崗位人員針對反思討論主題，逐項查擺本單位及本人在主客觀方面存在的問題及產生原因，逐項制定整改措施，通過研討交流、召開座談會議形式，實現了思想認識新提高。
弘揚“大挎包”優良傳統，凝聚發展合力。以“職工書屋”為主陣地，員工利用晨夕會輪流誦讀《“大挎包”裏的故事》《紅色家書》等書籍，開展“大挎包”優良傳統主題巡講52場，用身邊人、身邊事教育員工。
注重素質提升，打造“學習家園”
提升業務技能。通過晨夕會、集中輪訓等方式開展業務知識學習和技能練兵。發揮“創新工作室”示範作用，打造業務骨幹隊伍。建設員工培養孵化基地，實行“師帶徒”導師輔導，近2年培養9名青年員工成為各業務條線骨幹力量。
健全學習制度。制定學習計劃，每週二下午下班後組織集體學習，支部黨員輪流擔任領學人，對黨的各項政策主張、金融監管規定、業務知識等進行系統學習。在職工閲覽室打造“掃碼有聲圖書館”，涉及黨建知識、文學藝術、教育培訓、休閒生活四大板塊，員工通過掃碼即可“雲閲讀”。
汲取先進經驗。彙總學習省農信聯社、審計中心、行黨委及各條線下發的各類典型案例，實現理論與實踐相結合，加強學習的轉化應用，提升員工綜合業務能力。
注重發展實效，打造“工作家園”
抓實分崗管户。藉助“四張清單”客户對接，細化網格客户分類，分階段制定分崗管户方案，規範營銷話術，明確每人每天分崗管户不低於10户。
推進服務下沉。每週四下午6點至8點，支部書記帶領支部黨員、羣眾開展集中外拓營銷，攜帶“移動智慧櫃員機”進村入户，現場為客户辦理開立銀行卡、激活社保卡等電子銀行業務，為有貸款需求的客户申請貸款業務，累計入村辦理“信e貸”貸款290筆、3663.04萬元，開立社保卡937張，真正讓羣眾實現“零跑腿”。
發揮先鋒作用。開展“黨員先鋒隊在行動”主題實踐活動，建設6處“金融服務站”，設1處“紅色金融驛站”，融合黨建共建、客户經理駐村辦公、整村授信等功能，為百姓辦理社保、衞健、金融等一攬子綜合服務。
注重凝心聚力，打造“生活家園”
以提升“五小建設”水平為出發點，為職工宿舍配備了洗衣機、空調、熱水器等，改善了住宿環境。為“職工之家”配備了乒乓球枱、自行車、瑜伽墊、棋牌桌等設備，豐富了員工文體活動。
嚴格執行職工“五必訪”“六必談”，實現員工家訪“全覆蓋”。依託農商行成立的足球、籃球、攝影、讀書、親子等13個文體協會，積極組織員工參加籃球、讀書、乒乓球、跳繩等活動，2022年以來，支部開展文體活動12次。
開展員工生日送鮮花、結婚送祝福、我為員工做頓飯活動。加強特殊職工羣體關心關愛，針對哺乳期女員工需求設立“媽媽小屋”1個。
注重廉潔自律，打造“廉潔家園”
向黨員發放“兩項監督”應知應會手冊，簽訂監督承諾書，每月開展談心談話及民主監督月度分析評估，發放《黨員幹部廉潔自律提示卡》，為黨員製作“黨員示範崗”監督牌，公佈監督電話和監督渠道，切實增強監督意識。
把黨員的日常監督融入黨支部具體業務工作，廣泛聽取黨員、羣眾、客户的意見建議，發現苗頭性、傾向性問題的，黨支部書記及時提醒談話。
通過支部書記講廉政黨課、合規宣誓、觀看警示教育片等多種方式，教育引導支部黨員堅定理想信念，用廉潔文化滋養身心，切實提高員工的紀律意識和底線思維。