“一帶一路”上的幸福迴響⑥丨阿米拉過上了好日子

攝像丨河北日報通訊員李鏡

視頻製作丨河北日報、河北日報客户端記者王偉、苑立立

從月收入3500埃鎊到9800埃鎊,從全家人蝸居在父母家到搬進新房子、添置家用電器,5年多來,阿米拉通過認真工作,掌握了水泥生產技術,過上了夢寐以求的好日子。

在距離埃及首都開羅約120公里的茫茫戈壁上,一座座高大的建築物格外引人注目。這裏是貝尼蘇韋夫國家水泥廠,也是阿米拉工作的地方。

當地時間10月14日,核對好一天的工作流程後,阿米拉大步流星走進廠房,仔細檢查生產線的每一個環節,逐一查看設備運行情況。設備檢查完,他召集當天前來學習的新員工,現場教授如何進行設備日常巡檢維護。“現在是生產旺季,需要人手,得儘快教會他們。”阿米拉説。

“一帶一路”上的幸福迴響⑥丨阿米拉過上了好日子

圖為當地時間10月14日,阿米拉正在生產車間巡檢設備。 受訪者供圖

阿米拉今年40歲,現在是武安市新峯水泥有限責任公司(以下簡稱“新峯水泥”)埃及貝尼蘇韋夫省項目二部的原料班班長。他已在項目部工作了5年多,成為在該項目部工作時間最長的埃及員工。

“在這裏,我學到了技術,掙到了錢,還交了中國朋友。我很喜歡現在的工作。”阿米拉説,加入新峯水泥這幾年,他搬進了屬於自己的房子,買了一輛中國品牌的摩托車,感覺生活一天比一天好。

5年前,由於沒有專業技能,他只能四處奔波,在工地搬過磚,在車間做過臨時工,但依然入不敷出,被生活壓得喘不過氣。掌握一技之長、擁有一份穩定的工作,成為阿米拉心心念唸的夢想。

阿米拉沒有想到,他的人生際遇,會因共建“一帶一路”而改變。

2016年,新峯水泥與中國建材集團成都建築材料工業設計研究院有限公司就埃及貝尼蘇韋夫水泥廠項目達成合作協議,負責項目技術、生產運營整建制管理。新峯水泥開始陸續在當地招募員工。

“這家中國企業離家近、待遇好,還能學到新技術。”2018年3月,阿米拉幸運地成為新峯水泥埃及項目部的一員。

這裏有物料機、減速機等以前沒見過的新設備,有飯菜免費的員工食堂,有帶着空調的員工宿舍……全新的工作環境,讓阿米拉的幸福感爆棚。

初到項目部,阿米拉先從簡單的擦拭設備、打掃衞生幹起,在對設備和工藝流程有了大致瞭解後,他開始學習設備巡檢和一些簡單的設備維修保養知識。

為讓員工儘快適應崗位,新峯水泥埃及項目部專門編制了阿拉伯語版的設備操作規程,方便埃及員工學習。阿米拉將其視若珍寶,連休息時間都在對着設備模擬操作流程,遇到不會的地方,第一時間向中國師傅請教。

用心學、用心記、用心問,阿米拉的勤奮好學得到了中國師傅的認可。中國師傅開始手把手教他如何操作設備、如何巡檢以及如何維修設備。經過反覆琢磨、多次練習,阿米拉的業務水平越來越高,多次在車間組織的技能比武中取得好成績。

2020年,受新冠疫情影響,項目部國內外的人員輪換遇阻。新峯水泥項目部嘗試把更多當地人充實到生產一線。憑藉豐富的工作經驗,阿米拉走上了設備運行管理崗位,成為一名班長。

作為班長,阿米拉不僅要幹好自己的工作,還要管理好班內的其他工人。當設備出現故障,他總是衝在最前頭,第一個到達現場;當員工遇到不懂的作業流程,他也會耐心指導。

從徒弟到師傅,再帶出新徒弟。目前,阿米拉帶領着12名工人,管理着3條原料輸送設備。“要認真,不能有任何閃失。”這是阿米拉恪守的原則,也是他對新員工的要求。

平日裏,阿米拉還主動學漢語,他和中方員工已不需要用翻譯或者藉助翻譯軟件來溝通。“作為中國人運營的企業員工,我很驕傲。”阿米拉説。

隨之而來的,是越來越穩定的收入。阿米拉每個月把工資交到家裏時,妻子都非常開心。

當地時間10月14日晚,阿米拉家裏傳來陣陣歡聲笑語。一家七口正圍坐在客廳裏,一同看着電視。從電扇、冰箱,再到洗衣機、電視機,家裏的電器越來越多,阿米拉的生活越來越富足了。“明年,家裏還要再添台空調。”他説。(河北日報記者苑立立)

延伸閲讀

運營好一座水泥廠 鋪好一條就業路

金秋十月,位於埃及貝尼蘇韋夫省新峯水泥項目二部的沙地上滿目綠蔭。這是新峯水泥第一批到達埃及的員工栽種的一片花果園,如今已成為該公司參與“一帶一路”建設的歷史見證。

積極踐行“一帶一路”重大倡議,2016年,新峯水泥承擔中國建材集團成都建築材料工業設計研究院有限公司埃及項目9條新型幹法水泥熟料生產線的技術支持和經營管理服務等工作,依託自身的水泥生產管理經驗及技術力量,向埃及派出技術、人才、管理等高端運營管理服務團隊。截至目前,新峯水泥在埃及運營管理的水泥企業年總產能達2500萬噸,佔埃及全國水泥年總產能的30%。

7年來,新峯水泥埃及項目部積極改建項目部生活區,新建廚房、洗浴間、衞生間以及活動中心等設施,種植大量果樹綠化項目區,並開展員工文化娛樂活動。

貝尼蘇韋夫省水泥廠項目是埃及的重點項目。埃及項目業主相關負責人表示,中方公司將先進的技術、管理經驗輸送到埃及,帶動了當地就業率的提升,推動了區域經濟社會發展。

數據顯示,新峯水泥為埃及當地累計提供了近千個就業崗位。目前,埃及員工佔項目部員工總數的70%。越來越多的埃及人成為項目部的技術骨幹和中堅力量,掌握了中國水泥企業生產技術,有了穩定可觀的收入,切實享受到了“一帶一路”建設帶來的紅利。(河北日報記者苑立立)

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