2022年“智匯·海淀”人才主題周今日開幕

9月26日，2022年“智匯·海淀”人才主題周開幕。北京青年報記者瞭解到，開幕式上，海淀區“雙鏈融合”人才支撐行動正式啓動，結合海淀區人才特點、人才需求，從產業引才、源頭育才、事業留才等方面提出8項具體行動舉措，推動“人才鏈”和“產業鏈”深度耦合，構建“雙鏈融合”良性發展新格局，為建設世界一流科學城提供堅實的人才支撐。

開幕式現場，北京人才發展戰略研究院發佈了《北京市海淀區人才資源統計報告（2021）》和《中國重點區域人才黏性指數報告（2022）》。

《北京市海淀區人才資源統計報告（2021）》全面分析測算了2021年度海淀區域人才總量、素質、結構、分佈等基本情況，為區委及各部門、各街鎮人才工作提供有效的決策參考和數據支撐。《中國重點區域人才黏性指數報告（2022）》作為《全球城市人才黏性指數報告》的姊妹篇，從經濟基礎、創新潛能、公共生活、社會福利、生態健康、文化開放6大指標維度和27個具體指標角度，對包括海淀區在內的國內30個一線城市和城區進行了全方位的對比分析，形成了中國重點區域人才黏性指數榜單，經綜合評價分析，海淀區位居總榜單第一名，充分體現了海淀作為首都人才強區，在引進、培養、留住人才方面的突出優勢。

北京海外學人中心和海淀區委人才工作委員會簽署了共建中關村國際人才服務功能區暨海淀區海外人才創新創業服務中心合作框架協議。今年起，海淀區將與北京海外學人中心深入合作，聚焦高水平人才高地建設，共建中關村國際人才服務功能區暨海淀區海外人才創新創業服務中心，進一步整合市區兩級優質服務資源及市場化專業服務，為海外人才回國創業就業提供更優質的服務，打造一流人才服務生態體系和創新創業發展環境，加快高端人才吸引聚集。

現場還舉行了海淀高層次人才庫開啓儀式。據悉，自今年起，為進一步統籌地區高層次人才資源，加強人才聯繫服務，海淀區委人才工作領導小組辦公室牽頭建設了海淀區高層次人才庫，從科技、教育、文化、金融等多個領域遴選出一批高端人才，建立常態化聯繫服務機制。現場，市區相關負責人共同為首批入庫的8位人才代表頒發了證書。

【內存】

海淀區“雙鏈融合”人才支撐行動8項舉措

一、實施大信息、大健康產業專項引才行動，聚焦大信息、大健康產業領域，重點引進一批企業核心技術人才和高級管理人才。

二、實施“海淀芯人才”源頭引育行動，圍繞芯片設計研發關鍵環節，聯合清華等高校有關院系、開源芯片研究院等新型研發機構，定向引進一批青年科技人才和創新創業團隊。

三、實施“才聚雲端”系列招聘行動，舉辦第三季“才聚雲端”招聘活動，成立中關村企業校園招聘團，採用線上、線下雙模式開展招聘會。

四、實施數字經濟人才培育行動，依託中關村“百校聯盟”優質高校教育資源，深化開展“三個一千”海淀區領軍企業國際化人才培養工程。

五、實施創業人才源點匯聚行動，舉辦“東昇杯”、“中關村創客大賽”等創新創業賽事，圍繞戰略性新興產業和未來產業吸引優秀創業人才和項目參加,推動人才項目落地轉化。

六、實施央地人才深化對接行動，發揮海淀人才發展聯盟效能，舉辦央地人才項目對接交流活動，促進基礎研究、應用研究與成果轉化、產業化對接融通。

七、實施科創型小微企業人才支撐行動，以人才鏈為牽引，幫助小微企業擴大“朋友圈”，促進大中小微企業技術創新合作，推動形成開放共享、融通創新的良好生態，支持科創型小微企業持續成長。

八、實施產才協同發展服務平台建設行動，動態掌握高精尖產業人才需求，監測產業與人才發展耦合協同度，繪製產業人才地圖。

文/北京青年報記者 王斌

攝影/北京青年報記者 袁藝

編輯/李曉萌