2020夏季，智聯招聘持續監測全國38個主要城市的職場競爭變化趨勢，根據平台大數據，結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況，近日出爐《2020年夏季中國僱主需求與白領人才供給報告》。IT/互聯網領域競爭熱度回升，房地產行業競爭熱度下降，餐飲/旅遊逐漸恢復。
從不同行業的競爭指數來看，2020年夏季互聯網/電子商務行業排名較上季度上升一位，以69.5的競爭指數排名第一，計算機軟件和IT服務（系統/數據/維護）也上升為第二和第三名。房地產/建築/建材/工程行業競爭指數環比下降12.6，主要是由簡歷投遞量環比減少6.2%導致，疫情對房地產市場遠景影響不大，因此對該領域求職者的預期和求職行為影響也較小，並未形成疫情穩定後求職行為明顯活躍的現象。
整體來看，疫情後期階段，以互聯網為主體的行業，雖然在疫情中也受到衝擊，但藉着“無接觸、線上化”的機會，有了更進一步的發展，職位供給恢復較快，同時可能也在吸納從受疫情衝擊大的行業轉移來的求職者，其吸引的簡歷投遞環比增幅更大，競爭熱度明顯回温。旅遊/度假、酒店/餐飲、廣告/會展/公關等受疫情衝擊較大的行業，但二季度競爭也在加劇，或因二季度就業壓力增加，導致求職者的求職行為更活躍，這些行業競爭指數均環比提高5以上，簡歷投遞量環比增幅分別為38.4%、62.0%、41.3%。
從各個城市平均薪酬來看，2020年夏季，17個城市的薪酬環比有小幅提升。上市公司和合資企業的平均薪酬最高，分別為9986元/月和9568元/月，且本季度僅有這兩類企業的平均薪酬環比略有上漲，其他類型企業的平均薪酬均有小幅下降，尤其是外商獨資企業，下調幅度為2.3%。51個行業中，僅有16個行業的薪酬環比有所上升，其中，醫藥/生物工程行業的薪酬環比上漲幅度最大，為3.8%，其次為物流/倉儲行業，為3.3%。
新民晚報首席記者 王蔚