現在有不少人選擇成為銷售，畢竟提成比較高，賺的比較多，有的時候你談成了一個大單的話，可能一次提成有別人半年的工資，但前提是當你談成了大單你的老闆捨得給你這麼多的提成。
不是所有的老闆都是説到做到的，就像是小王的老闆，小王進入到一家公司做銷售，小王本身是有經驗的，而且表現一直不錯，但因為之前公司提成的問題，所以辭職了，然後進入到一家新的公司。因為是新公司為了鼓勵員工，所以當初老闆答應的提成比較高。
而小王表現很好得到了老闆的賞識，之後小王搞定了一個大客户，也是耗費了他不少時間，這個月都沒怎麼開單，但搞定了這一個這個月都不愁了。因為簽下了一個一百多萬的大單，按照之前老闆承諾的計算，差不多有八萬的提成。
可是等到後來算提成時候，老闆説這不是小王一個人的功勞，而是公司大家共同努力的結果。然後就給了
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千的提成。老闆説等到公司年底收益好了，在給兩萬的獎金。但一次就足夠了，小王已經看穿了老闆的套路，一直在不斷的給員工們畫大餅，即便是賺了不少，能到員工手裏的卻是少之又少，於是小王從那個時候就開始划水，即便是努努力能談成的訂單他也不努力了。
而之後等下個月拿到提成之後，就辭職了，甚至是好幾個老員工也跟着小王辭職了，並且成功的入職到了一家不錯的公司，提成差不多，口碑也很好。
而之前的老闆也是懵了，小王辭職之後，公司的業績大幅度的下滑，畢竟小王算得上是把能創造價值的員工全部都帶走了。
但這樣的結果似乎也怨不了誰，畢竟當初答應給很高提成的是你，後來又不給的也是你，因此這樣的公司遲早也會倒閉，這樣的老闆更是不值得跟隨。大家覺得呢？