在退休政策出台後,實行的彈性退休如何,企業是否也適用?

彈性退休政策非常好,符合絕大多數體力勞動者的實際,一定會受到絕大多數體力勞動者的歡迎。

在退休政策出台後,實行的彈性退休如何,企業是否也適用?

彈性退休政策種類繁多,它可以是:

工齡滿30年就可以退休;工齡滿20年,距離退休不足五年,可以提前退休;達到法定退休年齡後,可以自願選擇退休,不是強制性;根據自己家庭收入和準備情況,在法定退休年齡以前可以選擇退休。

在退休政策出台後,實行的彈性退休如何,企業是否也適用?

國家上層也在透露着實現彈性退休的可能。

如果實行彈性退休,我覺得還是比較好的,最起碼給全國大多數下崗,買斷失業工人,提前能辦理退休,彈性退休,30年工齡,自願性的辦理退休。這也是大多數下崗失業工人的願望。

實行彈性退休,能解決,下崗失業的工人,找不到工作,有病的幹不了工作的疾苦,充分體現,老有所依,老有所養的政策

在退休政策出台後,實行的彈性退休如何,企業是否也適用?

現在也有很多的年輕人,找不到工作,如果實行彈性退休,把工作崗位倒出來,給年輕人去幹,也是一種好的辦法。

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