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前員工爆料百度裁員:工作8年被裁,年終獎還沒發

由 藍樹芬 發佈於 綜合

鞭牛士 3月18日消息,抖音網友ID小豹子在3月16日爆料稱,其本人在2014年2月份加入百度,工作8年後被裁員。


據爆料人小豹子稱,早在去年12月,百度內部就有傳言稱團隊將被裁撤。由於其團隊超額完成工作業績,小豹子本人並不相信部門將會被裁撤。



但令人意外的是,12月24日,百度公司卻突然召集部門所有員工,宣佈:由於業務調整,公司會和大家解除勞動合同。


百度VP宣佈了兩個補償方案,A方案包括:簽署勞動合同,公司賠付N+1工資,以及未休完年假的現金補償;B方案包括:1月底離職,只賠付N,並且未休完的年假不給與補償。


小豹子稱,得知消息後,同事們情緒憤慨。


百度公司經過了多輪、多層談話,要求員工同意A或B方案。HR稱,百度公司已經對裁員向勞動部門進行了備案,備案理由是經濟性裁員,裁員合法。但是,爆料人小豹子瞭解到,勞動部門即使接受了經濟性裁員報備,也不代表百度本次裁員是合法的。如果裁員超過20人,還需要在相應地方進行公示。百度並沒有發佈相關公示。


爆料人小豹子最後提到,百度先前承諾16薪,在12月裁員後,還有4個月的年終獎金沒有發放,而且授予員工的股票也沒有結算。公司只稱,相關政策還沒有出來,績效還沒有打分,所以年終獎無法評定。


據近日消息,2022年1月以來百度AIG(ACG、TPG、INF)、MEG等多條業務線正在進行人員精簡,涉及百度多個部門,部分員工在脈脈上反映減員比例在10%~15%,基層員工、中層、高層都有涉及。

百度方面回應此次裁員傳聞,稱屬於企業正常的人員流動和優化,員工如果績效長期不合格,可能會面臨被優化。近日,阿里裁員、騰訊裁員的相關話題登上熱搜。