幹部扇打辱罵同事被曝光!什麼時候樹官威要靠打耳光?

近日,山東乳山一干部扇打辱罵工作人員的視頻在網絡上引發熱議。昨天(9月25日),媒體從乳山市人民政府新聞辦公室獲悉:打人者徐某某被行政拘留十五日並撤銷黨內職務。

據乳山市人民政府新聞辦公室通報,9月23日,發現網絡上傳播疑似乳山某幹部扇打辱罵工作人員的視頻後,乳山市成立聯合調查組展開調查。根據初步調查結果,決定對黨史研究中心主任徐某某停職檢查。

據媒體報道,9月24日,當地公安機關經過深入調查,認定徐某某存在因工作原因多次毆打本單位工作人員呂某某的行為,依據《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關規定,給予其行政拘留十五日並處罰款一千元的處罰。

同時,乳山市委研究決定,給予徐某某撤銷黨內職務、政務撤職處分,降為三級主任科員,調離現工作單位。

熱評

失德干部一再曝光

什麼時候樹官威要靠打耳光?

前有湖南嶽陽一副局長和丈夫打砸營業廳,後有山東乳山一干部扇打辱罵下屬。9月裏的這兩個熱點事件,主角都是幹部身份,一個砸東西,一個打人。隔着屏幕都能感受到他們身上那股高高在上的“霸氣”,讓看到網絡視頻的人忍不住感嘆一句:好大的官威!

幹部扇打辱罵同事被曝光!什麼時候樹官威要靠打耳光?

如此“官威”,是對黨和政府形象的嚴重破壞。

有人説,領導幹部也是人,也有心情不好需要發泄的時候,就像副局長打砸營業廳曝光後當地政府工作人員反問記者時説的:一個縣裏這麼小的糾紛,有很大報道價值嗎?這種看法的荒謬之處,就在於其對“幹部”這個名詞的認知不夠準確、不夠深入。老百姓對黨和政府的最直接感知,就是來自於他們接觸到的每一個幹部的舉止言行。領導幹部的形象,在老百姓的眼中就是黨和政府的形象。所以,身為幹部必須謙虛謹慎,在自我約束方面要比普通人做得更好,最起碼要做一個知廉恥、明事理的人,要對手中握有的權力懷有一顆敬畏之心,這也是對自己從事工作的最基本尊重。

如此“官威”,是對“公僕”二字的褻瀆。

這兩位上了熱搜的領導幹部,很顯然是忘了自己手中的權力從何而來,又是為誰而用。他們把自己當成了高高在上的“官老爺”,而不是為人民服務的“公僕”,所以就在潛意識裏把自己做領導的地方當成了私人領地,把身邊的工作人員當成了自己的“家臣”,辱罵毆打隨手拈來,頤指氣使家常便飯,把人民給予的職權當作了他們炫耀與揮霍的資本。這樣的領導幹部,即使工作業績突出,也做不成人民心中的好官,如果任由這樣“無德”的官員橫行無阻,政府還如何樹立公信力?

官員在百姓中享有較高的威信,原本是一種褒獎,這類幹部的好名聲既源於他們的“賢”,更源於他們的“德”。要讓百姓擁護、愛戴、信服,“賢”與“德”缺一不可,工作業績與人格魅力同樣重要。然而,他們不要威信要威風,一副順我者昌逆我者亡的架式,甚至連做人的基本禮貌、基本教養都不要了。在他們自以為官威赫赫的時候,他們在百姓的心中卻早已威信掃地了。

幹部扇打辱罵同事被曝光!什麼時候樹官威要靠打耳光?

近幾年,媒體曝光的類似事件不斷證明:耍官威一時爽,事後終涼涼。但卻還是不斷有人趨之若鶩,耍官威這種“病”為何傳染力如此之大?説到底,就是這些人只看到了自己身上的“權”,卻丟掉了為官之道、為官之責。公生明,廉生威,真正的官威靠的絕不是大嗓門、大巴掌。選拔幹部要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。那些已經忘了初心和使命、已經丟掉了“公僕”之德的“官老爺”們,最終是不會得到老百姓的擁護和認可的。

央視新聞,部分內容來自澎湃新聞

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