抱歉，VC一線團隊只招博士

來源：投資界（ID：pedaily2012） 作者：張繼文

第一仗，招人。

“最近我推薦了一個清華金融本碩的分析師，結果被婉拒了。”夏琳略顯遺憾地説道。

她是一位VC/PE圈的資深獵頭。“現在甭管是一線大基金還是十八線小機構，投資一線幾乎都要理工科博士。”今年春節過後，夏琳接到了十多家投資機構的招聘需求，要求竟出奇一致，都要理工科博士。

最近一個月，夏琳時間安排非常緊張，幫着投資機構網羅了一大批理工科博士。“剛剛給一家頭部國資投資機構安排了清華畢業的光學博士，目前走到了二面。還有兩個浙大材料學博士已經安排了面試時間。”夏琳仔細盤算了一下。

甚至，以往的被視為“天坑專業”的生化環材，也開始火起來。夏琳印象深刻，一年前新能源火爆的時候，一些VC/PE機構點名高薪招化學博士、材料學博士，“三到五年工作經歷，年薪80萬起。”在她看來，創投圈的淘汰賽，不但從募資開始，也從招人開始。

VC圈嶄新一幕：搶博士

早在春節前夕，IDG資本就舉辦了一個線上宣講會，主要面向在讀或畢業三年以內的理工科Ph.D，開放的崗位包括全職或實習投資崗，具體方向涉及新能源、生物醫療、硬科技等。據悉，本次博士專場招聘會將於1月底開始面試，並於2月下旬發放Offer。

更多一線投資機構開始發力自家博士後站。其中，深創投直接亮出博士後科研工作站的招聘啓事——具體研究方向包括信息科技、生物技術與健康、智能製造、新材料、新能源/節能環保等當前較為熱門領域。投資界獲悉，該博士站成立於2003年，是中國創業投資行業第一家博士後科研工作站，已累計招收17批108名博士後，出站博士後大多數成為中國創業投資行業的骨幹力量。

與此同時，國中資本博士後創新實踐基地也開始招聘了，方向與深創投差別不大。目前，國中資本已累計招收11名博士後，出站8名博士後。

最新的轟動事件是，達晨財智專門設立了一個博士後創新實踐基地。2月17日，達晨正式喬遷到深圳首棟創投專業樓宇——國際風投創投中心的時候，現場舉辦了博士後創新實踐基地授牌儀式。

據悉，達晨已與多家知名高校達成了博士後聯合培養合作協議，公司將為入站的博士後開展前瞻性課題研究提供優質的平台，既讓他們在這個平台上業有所成，又為公司硬科技投資進行人才儲備。

目前，達晨2023年的招聘工作也開始了，放出了醫療健康、信息技術、新能源、軍工投資等多個領域的投資崗位。雖然達晨明確寫出學歷背景要求，但業內都清楚，達晨現在不少投資崗優先或只招理工科投資人。

這也是創投行業的最新趨勢——不愛經濟學背景，更鐘情理工科出身。譬如，正在招聘的元禾厚望，招聘要求會註明理工科背景，更是要求候選人對光電芯片、新材料、新能源、智能製造、新能源、節能環保、電動汽車、新材料和信息產業等有較深入成熟的研究及較豐富的項目儲備。

“投資機構既想要理工科博士的研究深度，又想要他們有豐富的投資經驗，這種複合型人才真的很少。”夏琳深刻感受圈內的變化。對此，她給出的建議是：正在讀書的人想做投資最好先去寧德時代、比亞迪、華為等產業龍頭公司工作2-3年，積累些產業經驗和人脈，再去投資機構面試會更容易。“投資機構都喜歡有產業背景的人，博士學歷可能會適當放寬要求，但招聘比例不高。”

這是一個深刻的變化。須知道，以化學、物理學、數學等基礎學科為起點的技術科學研究是整個科技創新體系的源頭，堪稱所有技術的“總開關”，決定着一個國家創新體系的深度和厚度。當一批批理工科學子投身VC圈，意義深遠。

看不懂硬科技，投資人被創始人當面上課

這已經成為了創投圈的潛規則——當投資機構更換投資方向的時候，第一仗往往是招人。正如去年新能源、新材料爆紅，各家投資機構開始爭搶化學、材料學博士。

“不懂技術的投資人根本聽不懂創始人講什麼。”Annie曾經就職於一家上海消費投資機構。過去幾年，她追過社交健身、跨境出海、服裝等賽道，也被大趨勢裹挾着看過SaaS和新能源等行業。

從2022年開始，她所在機構內部將關注重心放在了新能源賽道，這讓金融學背景出身的Annie措手不及。釩液流電池、鈣鈦礦、質子交換膜組、鈉電池等等名詞晦澀難懂，讓她非常有挫敗感。“有時技術還沒吃透就要去看項目，沒有時間思考也不會分辨項目的真假。”

印象深刻的一次經歷是，Annie被創始人當面吐槽。她坦率分享了一個自己的親身經歷——

當時，Annie去拜訪中科院某研究所孵化的新能源項目，問了一個較為基礎的技術問題。該教授先是愣了一下，然後打開一個PPT開始“講課”。臨走時，該教授依舊十分和藹地説：“有什麼不懂的問題，可以隨時過來。”但最後，她沒能爭取到該項目的投資份額。過了半年後，Annie卷不動了，最終決定轉行——目前去做播客，平時還會兼職“FA”，主要是幫之前的圈內朋友對接下以前不錯的項目。

不止如此，有些硬科技企業創始人很看重“投緣”，只喜歡懂產業的投資人，並不看重投資機構的品牌名氣。2022年，國內一家頭部的雙幣基金找到了一家儲能項目，一開始創始人有些遲疑。後來，該基金投資團隊寫了一份近千字的文字才約上。

事後，這家投資機構開始砸大錢挖理工科投資人，並要求候選人熟悉主機廠、電芯廠、光伏組件等重要環節的公司和關鍵人物，能夠及時掌握一手信息來源。

這就是現實：沒有產業和技術背景的投資人越來越難熬。範昱正是因為這樣離開了VC行業，儘管他依舊不捨。

2018年，這是範昱入行的第一年。當時，他拿着清華大學本科，哈佛大學MBA的簡歷，剛剛畢業就有好幾家美元基金伸出橄欖枝。多方位對比之後，他選擇了一家業內排名靠前的早期投資機構。

那一年恰逢在線教育大火，範昱被帶着師父帶着看起這條賽道。工作前兩年，他懵懵懂懂地投資了幾個項目，日後也成為了知名獨角獸。後來的事情大家都知道，隨着環境變化，範昱負責的項目也銷聲匿跡。無奈之下，範昱聽從公司的安排，開始了轉型之路。

一開始，範昱調整節奏很快。喝奶茶、買盲盒、測評糕點……沒幾周，他就迅速上手了，跟着消費組風風火火地看項目了。但沒想到，範昱上報的新茶飲項目還沒過會，消費賽道突然冷了，整個消費組都不敢輕易出手談項目。

此後，範昱還嘗試着跟蹤了SAAS行業，但很快就放棄了。“工作了4年多，手裏沒有標杆項目，去談科技項目也沒底氣。”沒多久，範昱離開了這家投資機構，但找新工作頻頻碰壁，最終選擇離開。經歷過行業大起大落，範昱調整了下，現在繼續去國外深造。

這顯然不是個例。

一批投資人正在考慮轉行

“入行的門檻越來越高。”身邊的VC朋友感嘆，一大批非理工科的投資人在考慮轉行。

“最難過的應該就是2018年左右入行的投資人。”某美元基金投資總監分析，這批人被投資人這個風光頭銜所吸引，卻沒趕上移動互聯網狂飆的年代。“之前牌桌上的玩家，主要是上個週期移動互聯網的獲勝者。當投資主題向產業縱深的時候，大家的知識結構就跟不上了。”

眼下，創投圈已經形成了一個普遍共識：硬科技很有可能是未來長達十年的投資主題。而每一位坐過冷板凳的硬科技投資人都清楚，無論是芯片還是醫療醫藥，這些賽道投資週期比較長，要有陪伴企業成長（至少）5-10年，甚至10年以上的定力跟勇氣。

最關鍵的是，投資人要懂前沿科技的技術原理，否則會掉入“偽科學”陷阱。“有的創始人為了融資，就選擇蹭熱點，沒有技術功底很容易被糊弄。”如今，各家投資機構通過“人才換血”慢慢可以消弭這類隱形的技術門檻。

放眼當下，純財務背景的投資人會十分頭疼：看不懂、找不到、投不進。不止一家財務投資機構感嘆：現在光靠錢幾乎根本拿不到好項目。

這一現象在去年尤為明顯——不少估值上百億的熱門項目，產業資本和國資簇擁在一起，很少看見財務性VC/PE機構的身影。半導體、新能源等賽道的頭部公司最青睞的往往是產業資本或政府引導基金。對企業而言，資金重要，人脈和資源更重要。“他們甚至有一套自己的話語體系，不在那個圈子，聽不懂其中的奧義。”

對於投資機構是如此，對於個體更是如此。“這個行業總是走了來，來了走。”華映資本創始管理合夥人季薇曾感慨，過去幾年，一級市場的投資人要麼換了賽道，或者創業、或者到企業去了。“該走的都走了，留下來的對行業都是有着一份熱愛。”

回望創投歷史，每一次行業更迭，都會成就一批人，也會悄然淘汰一批人。

（文中的夏琳、範昱、Annie、秦施為化名。）