身處領導崗位的官員，工作能力如何、是否擔當、是否作為，疫情防控的效果其實就是一把刻度清晰的標尺；“官員難當”本就是官場治理的重要一環，官員難當，百姓才安全。
日前，經雲南省委批准，雲南省紀委省監委對德宏州委常委、瑞麗市委書記龔雲尊同志，在疫情防控工作中嚴重失職失責問題進行了立案審查調查。經省委研究同意，給予龔雲尊同志撤銷黨內職務、政務撤職處分，降為一級調研員。
雲南瑞麗的這輪疫情，打破了內地省份持續多日的“本土零新增”狀態。截至4月7日24時，雲南省現有確診病例79例（境外輸入3例，本土76例），無症狀感染者44例（境外輸入19例，本土25例），均在定點醫療機構隔離治療和醫學觀察。4月7日0時至24時，雲南省新增確診病例11例（含3例無症狀感染者轉確診病例），新增無症狀感染者1例。其中8例確診病例和1例無症狀感染者為瑞麗市第二輪全員核酸檢測中發現。瑞麗及雲南的疫情防控讓人關注，在此情境下，對防疫工作不力的主要負責人進行問責，也是情理之中的事情。
疫情防控工作不能有任何一點鬆懈，一個籬笆沒扎牢，就必須要花費更多倍的付出去彌補。客觀説，瑞麗不同於內地其他地方，瑞麗邊境線長，邊境線一帶中緬民眾交流頻繁，這對於當地“外防輸入”的防疫工作有很大挑戰。因而瑞麗市委書記被撤職的消息出來後，網絡上有聲音覺得他有點“冤”。但是，瑞麗在半年多的時間內，連續3次發生新冠肺炎疫情事件，如此反覆，作為當地一把手，是不是負有不可推卸的責任？
邊境地區的防疫工作很複雜我們應該理解，一線防疫人員的任務很重我們也應該看見，但越是情況複雜就越要抓實抓細。我們與疫情較量的時間已經長達一年多，這麼長的時間內，也積累了很多疫情防控的經驗，情況比較複雜的地區，更應該結合當地的實際情況，扎牢防疫籬笆，構築精細化的防疫屏障。
疫情防控面前，不能只強調防疫工作的複雜性，更要強調領導幹部的責任心和能力。與疫情較量這一年多的時間以來，因工作不力被問責被免職的官員不在少數。在查處的問題中，有的官員工作不實、失職失責，有的官員麻痹大意、疏於管理，有的官員推諉卸責、履職不力。從去年抗擊疫情以來，“能者上、庸者下、劣者汰”已經成為廣泛共識，身處領導崗位的官員，工作能力如何、是否擔當、是否作為，疫情防控的效果其實就是一把刻度清晰的標尺。
瑞麗疫情半年多反覆3次，市委書記被撤職。當這一新聞被關注時，大可不必過於感慨“官員難當”。權力越大責任越大，相對應的能力考驗自然也就越大。德與能是官員必備的兩種基本素質，疫情防控面前失職失責被免職合理合法。放在疫情防控的視野之外，“官員難當”本就是官場治理的重要一環，官員難當，百姓才安全。也只有讓公眾覺得“官員難當”，“能者上、庸者下、劣者汰”才不會成為一句空話。
紅星新聞特約評論員 陳方
編輯 趙瑜
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