綠媒炒作台積電主管前往大陸任職，台網民：不要道德綁架
近日，台灣綠媒大肆炒作台積電主管跳槽的事情，認為此位主管前往大陸任職，擔心台積電的技術外流。針對綠媒的發文，台積電表示，不作任何評價。根據知情人士透露，台積電人員流失嚴重，主要是待遇薪資實在是太低了。
結果，綠媒卻“隱瞞”跳槽的實際情況，大肆宣揚這些離職人員掌握技術機密，如今前往大陸任職，恐怕會導致台積電的技術外流。綠媒還強調，怎麼能讓這幾個人帶着技術“逃走”，台積電會被“挖空”，同時還把這些離職人員稱為“叛將”。
對於綠媒的説法，首先提出質疑的是台灣網民，商業本身就是一種利益模式，互相挖人就是各憑本事，台積電薪資低留不住人才，就不要怪別人。而且，這些離職人員都會簽署保密協議，有糾紛就打官司，根本不存在什麼“背叛”。
如今綠媒的嘴臉就是“仇中”意識在作怪，這些離職員工，只要不違反競業條款，人家愛去哪是人家的意願，輪不到綠媒來道德綁架。台灣有句老話，拿出香蕉，只能請到猴子。
台灣網民説得很對，綠媒如今大肆炒作，就是“仇中”意識作祟。要知道，台灣是中國固有的領土，如今半導體產業被國外打壓，華為就是最好的例子，而中央準備科技自立自強，中國的芯片能夠崛起，台灣也跟着沾光。結果綠媒卻拿道德綁架的方式，針對這些離職的員工，手段十分地卑劣。
如今綠媒的行為，就是拒絕承認台灣是中國的領土，這種“台獨”心思是錯誤的，註定不會得逞。希望可以儘快改成，祖國統一是兩岸人民共同的心願。
對於此事，台灣有專業人士指出，這些台積電的老員工申請離職，如今需要背井離鄉前往大陸任職，到底誰應該檢討。而且這不是個例，台積電已經流失太多的人才了。