來源：人民網-貴州頻道 原創稿
據畢節市政府網消息：近年來，七星關區全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，聚焦“基本組織設置規範化、基本隊伍規範化、基本制度執行規範化、基本任務落實規範化、基本保障配套規範化”目標，不斷提高黨支部建設質量和水平，為鞏固拓展脱貧攻堅成果、奮力建設貫徹新發展理念示範區先行區提供了堅強組織保障。
聚焦基層組織建設提升黨支部組織力
優化基層黨組織設置。對近年來設置不合理的農村基層黨組織進行優化，確保基層黨組織高效、高能、高質的服務基層、服務羣眾。截至目前，優化設置村級黨委18個、黨總支128個、黨支部729個。
開展黨支部標準化規範化建設。深入實施新時代基層黨建提質攻堅行動，在農村、社區、機關等11個領域開展黨支部標準化規範化建設，創建省級示範黨支部1個，市級示範黨支部12個，七星關區黨組織標準化規範化建設達標支部1607個，達標率86.72%。
強化軟弱渙散黨組織整頓。建立常態化發現、研判和解決貧困村問題的工作機制，深入開展軟弱渙散黨組織集中整頓“回頭看”，大力開展“村霸”和涉黑涉惡問題集中排查整治活動。2016年以來，整頓轉化後進黨組織185個。
深入推進“兩個覆蓋”。深入推進非公企業和社會組織黨建工作，單獨建立黨組織91個，聯合建立黨組織285個，黨組織覆蓋率分別為93.29%、96.13%。
聚焦乾部隊伍建設提升黨支部領導力
選優配強各領域黨組織書記。機關、國有企業、事業單位的黨支部書記一般由本部門本單位主要負責人擔任，非公有制經濟組織、社會組織一般從管理層中選任黨支部書記。同時，注重從致富能手、大學畢業生、退役軍人等羣體中發現、培養、選拔村黨支部書記，七星關區517個村(社區)黨支部書記，其中本村致富能手114人，外出務工經商返鄉人員7人，本鄉本土大學畢業生88人，退役軍人中的黨員82人，其他人員226人。調整不勝任村(社區)黨組織書記11人，實現191個村(社區)黨組織書記“一肩挑”。
加強黨務工作者隊伍建設。選優配強機關、非公企業和社會組織、國有企業、學校、醫院專職黨務工作者。通過集中培訓、跟班學習等途徑，幫助提高政治素質和業務能力。2019年以來，開展黨務工作者培訓8期，培訓850餘人。
深入開展“兩委”人員背景審查。對4109名村(社區)“兩委”幹部和扶貧志願者、村級協警員等村級相關服務人員進行了背景聯合審查。建立村級幹部選配資格聯審制度，2020年以來對新選配的110名村“兩委”幹部進行區級資格聯審。
強化培訓提升素質。通過“請進來”和“走出去”相結合的培訓方式，圍繞基層黨建、產業發展、駐村幫扶等內容，開展村幹部和駐村幹部全覆蓋培訓。2019年以來，區級集中示範培訓6期1726人次，組織村(社區)幹部到先進村參觀學習4次3262人次。
聚焦黨員隊伍建設提升黨支部引領力
加強黨員發展。加大在脱貧攻堅一線發展黨員力度，注重從農村優秀知識青年、退役軍人、大中專畢業生、致富帶頭人及外出返鄉優秀人員中發展黨員，不斷優化黨員結構、提高黨員素質。2020年以來，在脱貧攻堅一線發展農民黨員508名。
深入開展在職黨員進社區報到服務。建立在職黨員信息庫，科學制定“志願者活動菜單”，通過制定積分管理、雙向反饋等考核機制，推動在職黨員積極參與五城同創、環境衞生整治、社區治理等工作。七星關區在職黨員報到人數6356人，報到率達99.1%。2020年以來，開展主題服務1580次，服務羣眾2.5萬餘人次。
推行無職黨員設崗定責。出台無職黨員激勵辦法，為無職黨員設崗定責，引導黨員參與環境衞生整治、幫扶濟困、矛盾調處等村級事務管理。截至目前，七星關區1.2萬名無職黨員積極參與認崗服務。
充分發揮黨員先鋒模範作用。組織發動1000餘個基層黨組織和2.1萬餘名黨員參與疫情一線防控，成立臨時黨支部172個，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。
聚焦制度機制建設提升黨支部凝聚力
建立不忘初心、牢記使命的制度。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恆課題和全體黨員、幹部的終身課題。2020年以來，七星關區開展黨的十九大、十九屆歷次全會精神等講習1.5萬餘場次，覆蓋羣眾70萬餘人次。
嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日、等黨的組織生活制度。建立基層黨建“月調度、季通報”機制，將“三會一課”“主題黨日”和重點任務落實等工作情況納入動態跟蹤考核，定期不定期開展督導調研。2020年以來，共召開月調度會5次，擬發通報3期，約談問責12人。
建立健全聯繫服務羣眾機制。積極強化黨支部引領作用，加強和規範黨務公開，完善制定村規民約，落實“四議兩公開”制度，嚴格執行值班值守、公章管理、公示公開三個“最嚴格”制度，建立健全黨組織領導下的自治法治德治“三治融合”，不斷提升鄉村治理能力和為民服務水平。
建立領導幹部聯繫黨支部制度。七星關區委領導帶頭，每名區級領導聯繫1個黨支部工作，組織部班子成員分別聯繫2個基層黨支部。同時，各級黨委(黨組)書記和班子成員每半年到聯繫點講1次黨課或作1次專題講座，各級黨委(黨組)每年至少專題研究1次黨支部建設工作，定期深入基層聯繫點走訪調研，督促指導聯繫點黨支部規範執行“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，幫助解決聯繫點在抓黨建促脱貧攻堅、黨支部領辦村集體合作社等方面存在的實際困難。
聚焦基層基礎保障提升黨支部戰鬥力
建好管好服務陣地。2017年以來，新建、改擴建村級活動陣地349個，利用公產解決城市社區活動陣地26個，每個新建陣地面積達到500平方米，大幅提高了村級組織的形象面貌。制定下發《七星關區村級服務陣地規範化管理辦法(試行)》，按照規範功能設置、健全規章制度、堅持值班值守、開展便民服務等規範化管理要求，推動服務陣地規範管理使用。
開展基層黨建“五件套”建設。按照1本村黨組織書記和村第一書記工作模板、1本標準化黨支部書記黨務工作手冊、1本組織生活記錄本、1本內容齊全的黨員證、1個功能齊全的主題黨日活動箱的“五件套”標準，製作發放黨支部“五件套”900餘套，督促用好、管好，進一步提升規範化水平。
加強激勵關懷。嚴格落實城市社區5萬元、農村社區3萬元、行政村2萬元工作運轉經費。建立村幹部待遇報酬增長機制，嚴格按照村(社區)黨組織書記平均每人每月2710元、其餘村(社區)幹部平均每人每月的報酬為2480元要求，8名村幹部享受鄉鎮副科級經濟待遇。認真落實脱貧攻堅一線幹部關心關愛措施，發放生活補助、交通補助1700餘萬元。推薦省、市、區三級表彰脱貧攻堅優秀共產黨員、優秀基層黨組織書記、優秀村第一書記351人，先進黨組織127個。
深入推進黨支部領辦村集體合作社工作。積極推廣“兩包一干”模式，採取“公司 村集體合作社 貧困户(農户)”等方式，建立利益共享、風險共擔的利益聯結機制，推動黨支部領辦村集體合作社實體化規範化運營。目前，七星關區共建立黨支部領辦農民專業合作社483個、股份經濟合作社495個，貧困羣眾入社4.8萬多户21萬多人。(雷 越)